據統計，中型培訓機構之所以能發展起來，靠的是把最擅長的一兩種招生手段做得極致，才能迅速發展起來；而小機構大多招生途徑單一，生源在100人以上的只能靠一種擅長的手段進行招生，100人以下的機構招生混亂，亂打亂撞，毫無頭緒，缺乏招生系統性，有“地推致死的”，“邀約而亡的”，在招生上不愿意突破，也不知道怎么突破，那么培訓學校如何招生呢？

模式一：地推招生

地推招生活動包含學校招生和市場招生。
學校招生就是與當地的小學、幼兒園達成公益合作，由機構的老師到學校里面去做講座，或者機構出資贊助學校的社團、運動會等活動。

市場招生活動通常就是在人流量比較大的商場或者主要的商業街，去做一些宣傳，招生模式以擺點地推和流動性地推為主，招生效果比較明顯。

模式二：廣告招生

廣告招生這種途徑包含宣傳單，報紙廣告、戶外廣告、電視廣播等媒體廣告。
成本低、覆蓋快的宣傳單依然還是所有培訓學校都會使用的，但是能否有效還要看投放是否精準，要選擇精準客戶群經常出現的地方進行傳單招生。
還有很多當地的品牌學校依然會在招生旺季中使用報紙廣告和戶外廣告，但是投放力度卻在逐年下降。因為其性價比非常低，只能起到品牌展示的作用。

模式三：口碑招生

口碑通常包含品牌口碑自然吸引和老學員口碑介紹這兩種招生途徑。
品牌口碑自然吸引顧名思義，就是沖著這個品牌來主要上門做咨詢的，不過，能夠達到這樣的影響力的機構很少，一般的中小機構很難做起來。
老學員口碑介紹卻是很多中小培訓機構招生的重要途徑，可以鼓勵在校學生的家長幫忙介紹，這樣的方式往往特別直接，見效也快。因為是朋友介紹的，家長彼此之間有信任，不需要多長時間做決定，所以鼓勵家長幫忙介紹也不失為一種招生的路徑。