景觀設計師不想轉行，有哪些具體的出路？聽聽老西彈新怎么說

老西彈新：
無邀自答。題主這是來刷我的臉，現代社會不缺管理人才，缺的正是題主這樣的專業人員。

題主今天的困惑，是許多專業人員的通病，感覺事業碰到了天花板，失去在崗奮斗的動力，這是缺乏社會性職業規劃視野的表現。
正如企業需要跟進互聯網思維，個人在職業規劃中，也要結合互聯網思維。也許有人會說，個人+互聯網，不就是做威客，到豬八戒網等接點有償私活嘛，被榨的利害，沒興趣。類似的觀點是+互聯網的狹隘認知。

互聯網是個水平的信息交流工具，為社會性職業規劃提供了無限可能。以題主為例，知名設計所的主設，說明在行業內已是專家的存在。假設為了給自己更大的空間，就出去自辦工作室。

很多人似乎就是這樣成功的，殊不知有更多的人就沉淪在創業伊始。獨立工作室需要運營，從而被社會認知接受，在這過程，創辦者不得不把更多的精力投入非專業性事務，而荒廢了核心競爭力的錘煉一一專業專長。找合伙人是不錯的選擇，但處于不同層次的專才，在合伙人估價里天差地別。

所以，專業人員想給自己更大的舞臺，就必須先包裝自己。而互聯網自媒體讓這一切變得如此簡單。題主所從事的景觀設計，正是當今的風口。新三農政策，共享民宿共享農舍，城鄉人口對流，必然帶來對景觀設計的龐大需求。






我的建議: 以圈內專家身份貿然投身其間，不如先韜光養晦。利用業余時間，在頭條等自媒體中發揮專長，成為該領域專家大Ⅴ，建立泛平臺的行業社群，之后以共享經濟的思維去組構事業模式。如此順水推舟事半功倍。


預祝題主人生更精彩