10月在地產行業依然是需要每一天忙碌，但對房地產策劃師這個特殊的行業而言，他們中的很多人工作依舊沒有晝夜，沒有淡旺季的差別。
  
  客戶需要一切即合理，“通宵”幾乎是每一個策劃師工作經歷中似乎司空見慣的描述。
  
  房地產策劃師那么累，為什么還要選擇做下去！
  
  工作吃飯分秒必爭，還要隨時準備挨批
  
  白天開會晚上寫報告，加班到凌晨3點屬常態
  
  這是一個真實策劃師的一天，根據受訪者要求，隱去項目和姓名。
  
  會議：每周二例會，不過認籌和銷售員開發商都不滿意
  
  8：20，每周二策劃例會。6個人在一個不大的會議室內，桌面上還有前一天沒來得及清理的煙灰和水杯。胡明匯報了在外展場的客戶認籌情況，“遠遠沒有達到我們的預期。”其中一位入會者稱。“周邊的項目有哪些動作，有促銷優惠的嗎?”胡明匯報了相關情況，以及公司對項目客群拓展建議。
  
  此前1個小時，在從麗格國際公寓到項目18分鐘車程中，胡明接到2個電話，一個是營銷中心裝修的施工公司詢問吧臺顏色，另外一個是短信廣告公司的短訊內容的確定。并且已經先去了營銷中心，看了裝修進度，施工方提出，“15天內無法完工，柱子和吊燈材質要考慮換一下。”
  
  溝通：施工方、短信公司、銷售負責人、燈桿旗制作公司、開發商、其他項目商鋪負責人等都要一一溝通
  
  9：40-11：45,和 數不清的合作方溝通是最重要的主題。在大約兩個小時的時間內，胡明把施工方的建議、短信廣告的內容統統匯報給開發商的營銷負責人，并根據對方“要體現出樓 盤高端個性”的要求重新編輯短信內容;和燈桿旗制作公司核對效果圖，發現案名中間點打錯了，要求對方修改并把改后的效果圖打印出來，送給開發商副總確認; 其間，開發商表達了對胡明公司外場駐點銷售員的不滿，要求換一批更強的過去。
  
  11：45，另一個項目的開發商電話打來，“年底推售商鋪的軟文要馬上出來”。胡明叫了一份快餐，開始和另外一個確定推售商鋪的項目銷售負責人聯系，確定商鋪的價格、面積、推售時間。
  
  12：30，胡明花了10分鐘時間吃午餐，立刻著手寫推售商鋪的軟文，胡明稱他負責兩個項目，現在這一個是最主要的，但另外一個項目的工作也要兼顧，“最多的策劃師負責5個項目，基本白天都在開會。”
  
  挨批：各種不滿意，刺激挨批戲碼隨時上演
  
  13：30，960字的軟文完工，他再次修改發送，胡明趁著短暫的空隙打開電腦查看上午NBA的賽果，“上一次打籃球還是在2個月之前在濱江公園。”
  
  13：50，挨批模式啟動。燈桿旗效果被開發商副總否決，“他說非原有思路，色差較大，要重新做，但是原來廣告公司設計的就是如此。”胡明電告深圳廣告公司要求重新設計，對方顯然很惱火。20分鐘后，和裝飾樣板間、看樓通道的公司舉行討論會，胡明昏昏欲睡。
  
  16：50，挨批第二季上演。開發商副總叫住胡明：“你眼睛是干什么的，這個設計風格和我們的整體推廣風格完全不一樣，你沒看出來，要你干什么?馬上聯系廣告公司修改。”
  
  突發：加班不是最慘的，慘的是一邊加班一邊加任務
  
  17：10-17：25，胡明接到另一項目開發商電話，讓他立刻去現場參加商鋪推售頭腦風暴會。在這個會上，他收獲了當天唯一的鼓勵，“下個項目你來我們這做策劃經理。”顯然他精心準備的該項目周邊商鋪的定價以及最近推售商鋪項目的銷售情況讓開發商滿意。
  
  19：30，突發情況和冷了的米飯一樣，讓胡明胃口盡失。開發商橫空告知，明天要在各大網站看到商鋪軟文。胡明只好停下手中的活，開始修改軟文，再逐一聯系網站對接人。剛忙完半小時，開發商增加了修改意見，要求順便帶一下在售的尾盤項目信息，于是上述動作被再度重復。
  
  21：20，此時，還有一份商鋪推售的策略報告等著他，他的女朋友打來電話，似乎態度也不太好。
  
  22：00，樣板間設計師轉告胡明，開發商要會上的關于設計的修改意見，不過現場，因為“當時嘈雜的會議室，很多人發言，沒記錄，這不是我的工作職責啊。你去問開發商吧。”從開發商策劃經理到銷售經理，從開發部到預算部，一通電話下來總算補充了7條修改意見。
  
  加班：營銷節點前搶時間，熬到凌晨3點是常態
  
  23：40，商 鋪推售策略的報告只開了一個頭，風把窗戶刮得呼呼作響，胡明起身關上窗戶，把座位下一件夾克套在身上。“今晚可能要到2-3點，這都是常態，還不知道這報 告明天還要求修改幾次。”“入行3年，你還記得加過多少次通宵嗎?”“30-40次吧，現在還不是最忙的時候，開盤前，營銷中心開放前，剛剛進入新項目等 等都需要搶時間，整夜加班也不稀罕。”胡明說，有些報告要修改6次以上，他印象最深的改了7次。
  
  房地產策劃師那么累，為什么還要選擇做下去！
  
  創意落地賣掉房，成就感爆棚
  
  創意落地的快樂，方案成功實施帶來的成就感，是房地產策劃師們普遍存在的幸福感。方案的成功，不光能得到領導的肯定，更重要的是直接體現了個人價值，對個人的成長也有很大幫助。
  
  策劃管理職位缺人，職業前景開闊
  
  從近幾年對各行業職位需求的分析來看，房地產行業的職位需求數量始終列居前十位，其中策劃管理類職位屬于最緊缺的人才。
  
  房地產策劃人才的短缺決定了其珍貴，地產策劃師之所以寧愿甘于苦逼，也不會輕易跳槽到其它行業，除了這個行業具有較高的薪水之外，寬廣的晉升空間和職業前景 也是一個關鍵因素。
  
  由于房地產策劃師這一職業非常鍛煉人的策劃統籌能力和視野格局、大局思維，通常普通的策劃師干幾年策劃工作，就能晉升到高級策劃師、策 劃總監，或營銷總監！
  
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