怎么管理好一家奶茶店,如何經營和管理奶茶店 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。
隨著夏季的到來，市面上的冰淇淋奶茶店越來越多，很多創業者都看到了它的商機，并愿意投入其中開店創業。
然而困擾很多新手的問題是沒經驗，常常遇到問題不知所措。比如管理混亂、遲到早退、顧客消費體驗差、員工做假賬等問題，一旦處理不好就會自亂陣腳，讓很多新人頭痛不止。
所以如果你作為一個新手奶茶店老板，可以參考以下4點來做好奶茶店管理的工作。
1、良好心態
想要做好一件事，心態是一個非常重要的條件。作為奶茶店老板，必須要良好的心態，比如一周或一個月安排幾天來店里觀察經營狀況，不僅能夠了解店里的銷售量、原料用量、產品接受度，還能方便掌握員工的工作狀況。
2、薪資待遇
如今很多年輕人上班都不愿意拿死工資，因為固定工資并不利于提高工作積極性，建議工資由三部分組成：固定底薪 績效獎金 單品提成。
而其中，固定工資和獎金部分由一定的比例構成，可以根據當地的實際工資水平而定。
小結：奶茶店經營是一門學問，尤其是員工管理方面特別考驗經營者的管理水平，只有不斷提高管理水平，才能促進員工之間相互配合，提高積極性，為奶茶店經營作出更大的奉獻。
1、保險公司年中總結和新人培訓怎么寫？
我覺得最好分開寫 年中總結是寫你半年中的一些工作情況 新人培訓 是寫如何培訓新人快速上手 并且出單的一些指導性文件2、奶茶店創業實訓總結
強調培訓、檢查與管理的重要。沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結的基本要求1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。3．經驗和教訓。為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。總結的注意事項： 1．一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。 2．條理要清楚。語句通順，容易理解。3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。總結的基本格式： 1、標題 2、正文 開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。 主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。 結尾：分析問題，明確方向。 3、落款 署名與日期。3、新人培訓心得簡短總結
新人培訓心得簡短總結
新人培訓心得簡短總結，新員工初入公司，很多地方都不懂，公司會組織培訓新人，可以讓新員工盡快的上崗入職，而作為新員工對于培訓肯定會有很多的心得感想，以下分享新人培訓心得簡短總結。
新人培訓心得簡短總結1首先很感謝單位為我們組織的這次的新入職員工培訓，作為一個在單位已經工作了兩年多的新員工，通過這次只有短短兩天半的培訓，我受益頗多。
本次培訓主要分為兩個部分，一個是領導們對我們進行的系統培訓，包括第一天上午由所有院里的領導、各部門負責人及老職工代表還有我們新入職員工參加的座談會
還有下午唐院長在五星胡生態示范基地對我們做的`專題講座及第三天上午胡書記給我們做的專題講座，第二個部分為第二天一整天的拓展訓練。
培訓時間是短暫的，但是我的受益是很多的，現將心得總結如下：
1、通過領導們對我們的培訓，使我認識了很多人，尤其是有些是我在院里工作這么久第一次才認識的，這使得我能很快的融入我們單位這個大家庭中。
2、通過唐院給我們做的專題講座，使我對院里的歷史有了很全面的了解，也體會到了前輩們為了我們院的輝煌和成就也付出了很多，我一定會珍惜這來之不易的機會。
3、胡書記給我們做的專題講座，使我懂得了要怎樣成就自我，怎樣能夠建立和諧的團隊。
4、通過一整天的拓展訓練，使我們這么多新入職的員工對彼此都有了很深刻的了解，并通過訓練培養了我們懂得了要彼此去怎樣信任，怎樣合作，怎樣去發揮團隊的精神，怎樣通過“PDCA”理論來做一項工作，這對于我們今后投入工作中有了很大的信心。
最后，再次感謝院里給我們提供的這次機會及人事處的領導同事們對我們做的無微不至的后勤保障，很榮幸能夠融入這個充滿生機，充滿希望，蓬勃發展的大家庭中，我一定會全身心的投入到今后的工作中，把單位當做自己的.家。昆明院的明天會更好！
新人培訓心得簡短總結2我有幸參加了隴東學院送教下鄉培訓，本次活動為期兩天，在這短暫的兩天里，我聽了四節示范課，聆聽了專家的講座。
還有幸與專家交流有關備課上課的經驗方法，使我受益匪淺，也對我今后的工作給予了指導意見使我對今后的工作充滿了信心與力量。現將我本次培訓的收獲與大家分享。
首先介紹本次培訓的主要流程，二十九日早八點，在獨店中心小學參加了啟動儀式，了解了本次培訓的意義及安排，認識了來自隴東學院和慶陽五中的各位專家。8點50開始，在獨店中學分組聽取獨店中學老師的交流課。
課后，緊接著就是送教專家與參訓教師分學科評課診斷。下午一點半是專家講座。第二天早上是專家的示范課，課后是授課老師說課專家點評還有參訓老師的評課互動交流。
下午先是專家指導備課，以及學員現場備課，專家點評。最后對后期的培訓做一安排。
首先是對教學中的活動設計有了全新的認識。說實話在我之前的認識中感覺在嚴謹的數學教學中插入活動設計有點作秀，適用性不強。聽了獨店中學，衛永福老師的《有序數對》一課之后，徹底的顛覆了我的這種想法。
我心服口服的承認了這種設計的優點，原來只是我的活動，設計的不夠恰當不過用心。他的活動設計緊扣教學內容，情節環環相扣
在活動中不僅讓學生熟悉了數對的表示，還利用活動大家互教互學，還能全面照顧到學困生。這樣也很好的解決了單一的利用回答問題檢查練習效果的問題，這樣，真正實現了學生在輕松的活動中學習并掌握知識。
本次培訓讓我印象最深的第二個方面是教學評價。在這幾節示范課中，教師的評價方法各不相同。有我們常用的個人評價獎勵也有小組捆綁評價。
獎勵形式也不同，除了我們用的積分獎勵外，還有兩種獎勵很實用，一種是勤學卡，這樣獎勵我感覺很好地降低了我們獎勵學生的成本。
另外一種是利用圖畫小組評價，這種評價又有枝繁葉茂，星光點點，碩果累累等形式。這樣很形像，也很方便操作。我覺得這兩種方法都很值得我們去借鑒。
本次培訓，讓我感觸最大的是有關語言表達。這方面無論是對學生還是對老師，都是值得借鑒的。本次在獨店中學讓我最羨慕人家的事，是學生很流利的口頭表達。
幾乎是每個學生在回答問題時面對教室里擠得滿滿的陌生人，他們絲毫沒有膽怯，用普通話像小老師一樣很專業的回答每個問題，說的有條不紊，邏輯嚴密。
這讓我這個老師也自嘆不如，其實在后面我們與專家交流時這一點也得到了證實。在評課時，大家所推選的評課老師說的還可以，可到了交流環節，專家隨機點名，個別老師表達的真是不知所
看來，無論是學生還是我們老師今后一定要注重自己表達能力的培養。
本次培訓收獲很多，上面談到的僅僅是一部分。感謝學校這次給我學習的機會。希望以后還能多參加這樣的活動，去學習先進的教學方法教學理論，以便提高自身的教學水平。
新人培訓心得簡短總結3一轉眼七天的培訓就過去了，回首這七天的工作，通過學習和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓心得總結。
一、培訓的自我收獲
從踏入公司的第一天起，我知道我已經要有進步了，公司這次培訓，給我們分發了培訓詳細計劃書，涵蓋的內容從公司的概況到公司禮儀，從業務到營銷，從腳手架構件等材料到的特點，實際用途等，最后計劃書還安排了勞動實踐和現場學習。
隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是，這是公司創業者的優秀品德，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業，對行業的情況一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內容。
經過這幾天的學習，慢慢的了解了公司行業操作模式，學到了待客禮節：
1、電話溝通技巧
2、現場管理中關于值班
3、關于材料的看管
4、材料的清理及維修
5、文明施工
6、鼎為的整體租賃模式7看現場的技巧
8、報價分析的組成因素
9、怎樣去做廣告宣傳
10、扣件的型號及租賃應注意的事項
11、腳手架業務部可忽略的細節
12、影響腳手架整體租賃價格的因素
13、報價單的要求
14、文明施工相關的內容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學到的知識。
二、培訓的自我評價
通過這次培訓，我初步適應了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業務的往來單位都有了一定的了解，作為對公司負責的角度出發
我明確了自己工作崗位的職責，規劃了自身的長期職業計劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無發展和工地的現場管理上，為自己負責
把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力。總的來說，通過這次的培訓，我提升了自己對實際工作的掌控能力，增強了工作經驗，感想公司的栽培。
三、百尺竿頭，更進一頭，對未來的計劃
由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的
我相信只要通過努力，只要動腦報謙虛的態度進行學習，一切都會有進步的，總有一天，我能成為一名有經驗有頭腦，能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓的心得，總的來說，我感謝公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明，我希望能為公司帶來活力，為公司做出自己的貢獻。
