不管是在國內還是國外，“博士”都是高學歷的代名詞，是人類世界能夠賦予的最高學歷。至今，在很多人心目中，博士不僅還意味著高學歷，還意味著高起點、高薪酬。但事實是否真的如此呢？

日本博士“困境”

“我們先看下我們的鄰居日本，日本作為毗鄰中國的發達國家，科研實力雄厚，輸出了大量諾貝爾獎科學家，其整體大學排名靠前，也備受中國學子的青睞，成為留學深造的首選地之一。但是日本人自己讀博意愿卻連年下降，很多在日本讀博的同學表示實驗室里基本沒有日本學生。

“日本人早就不愿意讀博了，本科畢業直接去企業工作賺得最多。”這是一名在日本讀博的中國留學生所說的。

根據文部科學省（MEXT）的《學校基本調查》，2020年日本本土博士升學率為9.4%，比40年前（1981年）的升學比下降了一半（18.7%）。美國國家科學基金會（NSF）的數據顯示，2000年，美國的學術論文數量（304,782篇）位居世界第一，其次是日本（97,048篇）。可到了2018年，學術論文數量前三名分別是中國（528,263篇）、美國（422,808篇）和印度（135,788篇），日本則下降到第五名（98,793篇）。

“博士的遠離”

“博士遠離”的大趨勢要追溯到博士生尚且“充足”的上世紀90年代。那時，日本政府出于縮減預算和消除“博士過剩”的考慮，出臺了1萬名博士后民間支援計劃，鼓勵博士生畢業后進入企業工作，而非留在學術界。受政策影響，日本新入學博士生人數于2003年達到頂峰1.8萬，隨后持續下跌。不想進軍企業卻無法留在學術界的現狀，削減了人們對讀博的熱情。

九州大學碩士畢業生山崎帆就從未考慮過讀博。因為不愿讓家里出錢，山崎在2016年本科畢業后沒有直接讀碩士，而是花了一年多打工以掙取碩士期間的學費（每年約55萬日元）與生活費。

碩士畢業后，27歲的她進入一家私企從事對外業務。山崎告訴記者，她對工作很滿意，目前也沒有其他打算：“我讀的是政治學，本科和碩士學到的東西在工作上已經夠用了，大部分企業不需要博士，更不需要文科博士。作為女生，我這個年紀讀博似乎也不合適。”

現實沖擊下的“美國夢”

我們再轉移目光看一下大洋彼岸的美國，在美國博士生的狀況也不是很光鮮亮麗，有許多從事學術研究的博士生也普遍存在找工作難，收入低的問題。統計顯示，2020年在美國成功獲得博士學位的學生共有55283人，其中有18482名博士為海外留學生（包括國籍不明的學生），他們中有一半的人會選擇留在美國。同時，留美發展的博士生中又有超過一半的人選擇留校繼續深造或者在校就職。值得一提的是，統計顯示，2020年在美國獲得博士學位的18482名海外留學生中，中國學生人數是最多的，他們中有80.1%的人選擇留在美國。這些選擇留在美國學校任教或繼續從事學術研究的不少中國留學生，也都面臨著嚴峻的求職困境。

找一份稱心的工作越來越難

在美國從事學術研究的中國博士生畢業后，絕大多數會因為研究需要而選擇留校任職。

今年29歲的華駿，是美國某藤校的計算機工程博士。他說，“每年就業市場都會有些波動，但大體上留校的難度越來越高。”

從他角度來看，博士生研究的領域很窄，如果博士畢業的留學生想要留美工作的話，直接進入學校系統工作有一定難度。因為許多美國大學的教授職位都是終身教職制（Tenure track），除非美國開辦更多大學，否則博士們畢業后正好遇上職位空缺的可能性不高。

華駿說：“這就像一個蘿卜一個坑。”而且最終能否被錄用，還得看個人和學校職位需求的匹配度。相比于國內大學對頂級期刊發表的要求，美國大學更看重博士畢業生的研究方向是否能滿足學校的學科建設。

華駿解釋道，“在博士階段內學習的過程，其實已經指明了你未來會走的路。大部分博士生畢業前后所從事的工作差不多，你需要做出一些科研成果才能畢業，而日后也是繼續為相同的課題盡心盡力。”

回到國內博士的就業問題怎么樣呢？

在國內博士生數量擴張和海外博士的就業擠壓以及就業門路相對較窄的背景下，就業壓力已成為博士生苦惱的事情之一，至少40％的博士生表示就業壓力是日常生活中第一位或第二位最困擾的事情。在Nature關于就業意向的調查中，中國博士們顯示出進體制內工作的強烈傾向，68%的博士想繼續留在學術界，想進入政府體系和醫療體系工作的分別有11%和16%，想去工業界工作的僅20%。然而對2018年部屬高校博士畢業生的就業去向統計顯示，博士畢業生中僅50.2%就職于學術界，20.66%進入了事業單位，19.39%進入了工業界。

這也說明近年來博士生培養規模的快速增加同高校教職需求的緩慢增長不適配，導致學術勞動力市場開始飽和，致使博士畢業生獲得學術職業的難度逐漸提高。

今年來屢有中小學宣布招錄的教師普遍來自清北碩博的新聞登上熱搜，越來越多的高層次人才投身基礎教育，博士的就業壓力可見一斑。

為什么博士就業難？

在政府宏觀政策的驅動，從1999年開始 ，中國的博士招生連續3年維持著近20%的增速。2008年中國超越美國成為世界最大的博士學位授予國。截至2017年，在校博士已達36萬，當年招生人數也突破8萬大關。根據國家統計局的統計，從1995年到2017年，全國博士畢業人數在70萬人左右。

然而國內高校現在基本已經人滿為患，新建本科高校博士師資儲量逐漸增加，對博士的需求越來越小，高校引入博士師資的門檻也隨之水漲船高。

一項對65所高校聘任博士人才的研究顯示，有16.2%的高校對引進的博士生有第一學歷歧視；有8所學校要求引進的博士其本碩博專業必須相同或相近；約一半的新建高等院校要求引進的博士在40周歲以下；有14所高校對引進的博士的學術能力提出明確要求；有三所高校對引進的博士的畢業院校檔次、導師名望提出要求，優先錄取985與211類高校博士生。

面對僧多粥少的局勢，激烈的就業競爭自然不可避免，有些申請者甚至僅因為高校招聘歧視問題（如第一學歷、非教育體系工作背景等），在申請初篩階段便折戟沉沙。

博士畢業生作為人力資源市場上的特殊群體,其就業問題更容易引起社會的關注,同時也對我國的高等教育起到重要的導向作用,因此必須慎重對待。隨著我國博士畢業生就業人數的增多,在當前經濟與社會轉型的特殊時期,博士畢業生“就業難”問題也越來越突出。有效化解博士畢業生“就業難”的問題,對于充分發揮高等人才的聰明才智、順利完成我國經濟與社會的雙重轉型都具有十分重要的意義。

近年，國家對于吸引海外高層次人才愈發重視，以“長江學者”、“青年千人”等項目為牽引，目前國內各地均推出省級的學者人才計劃，比如上海的“東方學者”、山東的“泰山學者”、陜西的“三秦學者”等等。國內不少高校也紛紛推出了校級學者人才計劃。

我國為了保持經濟、科技上的不斷發展，需要大量高學歷人才。2018年8月27日，教育部、財政部、國家發改委聯合印發《關于高等學校加快“雙一流”建設的指導意見》中仍然提出要繼續擴大博士研究生規模。嚴峻的就業形勢短時間難以改變，故而還是建議各位博士積極籌備，豐富科研履歷，拓展海內外人脈，學習研發國際前沿技術，為自己的學術人生奠定基礎。