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1、培訓方向
IT培訓類別繁多，比如軟件開發方面的：JAVA、前端、安卓、IOS、嵌入式；網絡推廣有關的：SEO、UI、網絡營銷；有運維方面的培訓：網絡工程師、運維工程師、軟件測試培訓、有游戲開發方面的培訓、還有最新的VR/AR培訓等。
2、參加培訓的主要人群：
a、好學校畢業的，由于各種原因，畢業時的工作沒選擇好，或者頭腦聰明，但大學過于貪玩，這批人一到培訓機構會學得相當好，以后的發展也相當不錯；
b、學校一般，但工作一段時間，對人生有不同的感悟，知道人生不易，所以學習變得用功起來，大部分人學得不錯；
c、找不到工作，或者在工作中總是不順利，這類人想要打到一個好的學習效果，必須要發憤圖強來了；
3、決定培訓效果的因素
學得好壞都決定了最后的效果，參加IT培訓，在教學保障的前提下，和自己也有很大關系，不是所有的學生都會努力學習，不是所有的學生都會堅持。基礎怎么樣？學習態度怎么樣？學習能力怎么樣？在教學保障的前提下，這些實際也決定了你會學得怎么樣，好的培訓機構會根據不同的情況，會采取一法方法來盡量改進學生的學習。
二、培訓機構的主要任務
1、提供了豐富的學習資源
不得不說，在IT培訓這個市場蓬勃發展之前，如果你想學習編程，去看一些書本已經很難入門了，現在你想學習編程開發的話，的教程并不是大學的教材，在網絡上隨便搜一下，IT培訓機構已提供大量優質的視頻教程，從編程語言基礎，到框架，或到項目開發應有盡有。反觀，國內大學無論是網絡上視頻公開課還是出版的教材，都已不能跟上現在開發的技術。
2、降低了這個行業進入的門檻
無論是最初的“軟件藍領”的概念，還是現在面向大學生的IT職業技能培訓，無疑都是大大降低了程序員這個職業進入的門檻。10年前，大學計算機專業畢業幾乎是進入程序員、編程開發領域的唯一道路。多少同學有換專業的想法，但是可操作的非常少。（一個本科計算機院校專業、軟工專業每年招生不會超過300人，遠遠無法滿足IT行業發展對人才的需求）。
而現在IT培訓為大家提供了一條快速進入這個行業的方法。比如業內口碑品牌樂橙谷，選擇Java課程培養，互聯網行業里最火熱的專業，深受學子喜歡，目前已經培養了一批又一批優秀的畢業學子，分散在全國各地，就業薪資遠超就業城市平均水平。
再從另一方面來說，IT培訓行業慢慢提高了互聯網企業、軟件公司的用人門檻。如果你大學讀計算機專業，只是跟著上上課，練習少，沒有什么項目開發經驗，想要找一個軟件開發工程師的工作已非常難了。
3、重新定義了職業技能學習的周期
如果說，以前讀大學后去做編程開發，這個學習周期是4年的話，那10年前IT培訓第一次把這個時間降低為一年半，再后來，技能培訓學習的周期逐漸縮短為4個月，成為一個行業標準。如今，你只要機構學習4個月，就可以完全掌握一種職業技能。這簡直就是給自學者亮起一個指路的明燈。
培訓機構屬于引路人，帶領我們進入IT行業，提供一個平臺，對學員教授必需的一部分技術。畢業后那是你真正開始學習的時期，也許比培訓的時候更苦更累，直到你技術達到一定的境界才可以閑庭信步，享受一下生活，那句老話非常適用，師父領進門，修行靠個人，最核心的因素永遠在我們自己身上，就像命運不管多曲折，它如掌紋般始終在你手心里。
四、如何分辨培訓機構的好壞
教育背景
十年樹木，百年育人，培訓機構傳承的也是教育，在培訓領域教學時間長的會積累更多的教學經驗，受到更多的質疑，才能經受的住市場的考驗，也是值得我們去信賴的一個理由。
課程體系
負責任的培訓機構它的課程體系一定是經常更新變化的，對于IT界來說，不斷有新的技術更新，市場需求、企業用人需求也會一直進行變更，那么相對應的，培訓機構就需要對課程體系進行更替，和市場進行完美的結合、匹配，也正是基于此，普通的計算機學校明顯競爭不過培訓機構，一個重要的原因就在這里。
就業數據
對于就業數據我們無法去辨別真假，這個也是很多培訓機構吹噓的一個地方，許多求學者看到老學員動輒上萬的薪資不禁非常羨慕，我們忽略了幾點，首先，我們不知道數據是否是真實的，培訓機構是否承諾過他的數據是真實的，其次，拿高薪的學員不一定是零基礎，也有可能是在外面工作了一段時間，覺得技術還欠缺點回去再補習一下，最后一個原因，也許他付出了常人難以理解的辛苦，所以這一點我們需要注意，當然了好的培訓機構他的就業數據從整體上看是比較高的。
師資力量
師資力量是一個培訓機構的核心所在，一個教育背景深厚的培訓機構他必定要招聘實戰經驗非常豐富的講師才是可行的，能夠洞察市場人才技術需求，保障學員能夠跟隨就業環境的步伐。
培訓機構的口碑
一所好的培訓機構他的口碑比知名度更為重要，在競爭如此惡劣的市場環境下，很難通過知名度去判斷一家機構的好壞，那么的辦法是什么，就是去考察培訓機構的時候在試聽課和老學員多交流，再去判斷口碑到底怎么樣。
是否推薦就業
目前許多小的培訓機構只管教學，別的都是自己的事兒了，那么在考察的時候你可以了解一下培訓機構是否會和你簽署就業協議，是否有就業方面的培訓課程，職場課的講解，是否有就業老師負責你的就業，那沒有這些服務的，你就可以直接pass掉了。
基礎設施
目前，市場上大多都是幾個月為一個周期的培訓，節奏是非常快的，如何才能保證學有所長呢，那教學基礎設施也就很重要了，一些硬件的指標需要達到標準才可以，如先進的多媒體教學設備、配置較好的電腦、干凈整潔的校園環境等，只有達到這些標準，才能一心撲倒學習上，不斷提升技術水平。
