薪稅師證書分為三個等級，有薪稅師一級，薪稅師二級和薪稅師三級。目前許多的薪稅師都是二級持證者。市場上也需要大量的薪稅師人才，對于薪稅師有著很大的人才缺口。那么，薪稅師證值不值得考？

優勢一：一證多用

CCPA薪稅師是集人力資源管理師與稅務師等多種崗位于一身的創新型、復合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。

優勢二：國際專業機構認證

通過薪稅師階段考試，可以獲得由國資委直管協會中國商業聯合會頒發的相應等級薪稅師中方證書，以及，ATHE英國培訓與高等教育認證頒發的薪稅師國際證書。繼續加學，通過薪稅師國際財稅階段考試，還可以獲得IFA英國財務會計師公會頒發的相應等級CCPA薪稅師國際證書。

優勢三：提高個人實力

通過學習薪稅師，使得薪稅從業人員精通會計學、稅務籌劃學和人力資源管理學等知識，不僅可以為企業和員工節省大量成本，還可以通過自身的專業能力為企業設計出合理的薪酬管理方案，幫助企業享受稅收政策紅利。

優勢四：證書分級，更有針對性

薪稅師分為三個等級，不僅可以作為職場踏入的敲門磚，也是從業者向高級管理人員發展的新路徑。薪稅師三級針對于商管、財會類在校大學生；薪稅師二級證書適用于中層專業管理人員，包括企事業單位人力資源部或財務部經理等；薪稅師一級證書適用于高層戰略規劃人員，包括企業CEO、人力資源部總經理、財務部門總經理等。

優勢五：人社部新增設的新工種

2020年2月，人力資源和社會保障部等三部委發布【人社廳發（2020）17號】《人力資源社會保障部辦公廳市場監管總局辦公廳統計局辦公室關于發布智能制造工程技術人員等職業信息的通知》，通知明確：在“企業人力資源管理師(4-07-03-04)”職業下增設“薪稅師”工種。《薪稅師》正式進入國家職業（工種）目錄。
人們常說技多不壓身，多一個證書，在就業時就會多一份底氣，也會多了一份保障，薪稅師證書就是一個很不錯的證書。只要大家舍得花時間和精力，并且掌握科學的學習方法，就一定能夠早日的拿下這一個含金量高的證書。