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19974831731問題一：年終績效、獎金福利
正常情況下一名公務員每月的打卡工資真的也只有三四千元，然而這只是一名公務員的整體收入一部分。絕大多數公務員整體收入有一大部分是來自于年終的績效、獎金福利。拿筆者所在地區為例，一名上班只有四五年的公務員，每個月的到手工資雖然只有三千多元，但是每年的年終各種績效、獎金加起來，拿個五六萬根本不成問題。問題二：各種補貼、津貼
除了各種年終績效、獎金福利之外，公務員的收入還有一部分是由各種補貼、津貼組成。例如在公車改革之后，公務員享受公車補助，每個月也有大幾百塊錢；再比如在一些沿海發達城市，還給公務員發放住房補貼、物業補貼，甚至還有取暖費等等相關補貼津貼。所以不要以為公務員的工資收入只有每個月的打卡工資，他們的真正收入絕大多數還是來自于各種年終績效、獎金，以及相關補貼、津貼。
問題三：超高住房公積金
現階段絕大多數工作者是不存在用人單位給員工繳納住房公積金，哪怕有的用人單位經濟條件允許也只是按最低標準和最低比例進行繳納。然而，到了公務員群體，在住房公積金方面簡直就是所有按最高標準來，所以我們經常看到，在同一個地區，一個月薪兩三萬的互聯網大廠員工，每月繳納的住房公積金總數，還遠沒有當地月薪只有三四千的公務員高。問題四：固定法定節假日
我們經常看到網上有這么一個段子，月薪2萬和公務員三千怎么選？絕大多數人還是選擇了公務員，而這些絕大多數人之所以選擇公務員，其中一個重要原因是公務員擁有固定法定節假日的福利。相關節假日照常休，周末照常休，產假、探親假、各種只要法律法規明文規定的假期，公務員統統都可以享受。而這就是公務員這份職業最大的福利待遇之一！可以說公務員的生老病死，基本上都是國家在管，并且公務員有著相當高的社會地位和社會關系，這一點是其他職業完全不能比擬的！出此之外，公務員在婚戀、相親市場異常搶手，基本上可以不用擔心婚戀嫁娶問題。
