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社交行為能力發展指導師
社交行為能力發展指導師通過學習心理學的知識，可以更全面地幫助自我去理解他人，從而提升個人幸福感，可以更好地進行科學育兒，可以提升自我認知、人際交往能力，也可以幫助他人提高社交能力，獲取自身發展。
培養目標
傾聽能力
慢下來，帶著好奇心提出問題，以理解而非單純回應的目的去傾聽。做一個優秀的主動傾聽者能讓你與眾不同， 讓你前所未有地吸引他人的關注。
共情能力
理解他人經歷的真誠欲望。只有了解工作的受益對象是誰，我們才能更好地工作，而共情就能幫助我們實現這個目標。當我們不再局限于自身，而是對更多觀點及經驗保持開放的心態時，我們就能更好地和他人共同工作。
合作能力
在未來構建、管理團隊以及與團隊成員溝通。優秀的人類懂得如何構建、管理團隊并在其中工作，他們也能最大限度地開發人類/機器合作的潛力。
激勵能力
學會講故事，影響他人，說服他人，清晰地表達自己的觀點。總的來說，與類似編程、設備運行和程序控制這些較純粹的技能相比，社交技能——比如說服力、情商和指導他人的能力——在各行各業的需求度都會更高。
發展前景
薪資高
社交行為能力發展指導師的收費狀況就和這個行業整體特點一樣，缺乏一個透明統一的標準，而且各地的經濟發展狀況不一樣，收費標準也不一樣。在北京做職業指導一般按時間計費，每小時150元到200元之間，每次大概需要三四個小時。上海一個案例2000、4000、6000、8000各不相同，要看咨詢對象的承受能力，也要看他們的目的。
發展好
從精神上來說，作為一個社交行為能力發展指導師，當你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉，看到他們一掃陰霾，找到了發展方向，心里也會由衷地感到滿足，感到個人價值得到了最大限度的發揮。
職業穩定
有些職業確實也高薪，卻可能不長久，也許在某個年齡段是非常好的職業，但是這些職業對普通人來說，可持續發展的潛力不高。而職業指導師不同，不是吃青春飯，而是靠經驗。在這個行業呆的時間越長，接觸的案例越多，就越是經驗老到，越是吃香。就好像是醫生、律師一樣，做的時間久了，就像是多年的媳婦熬成婆，你就會成為這個行業中的老法師，名氣也一定會越來越響。不管是35歲，45歲，還是55歲，65歲，年齡不會成為職業指導師的門檻，這是一個可以終生發展 的職業，能夠提供長期穩定發展的通道。
高自由度，可靈活兼職
社交行為能力發展指導師的工作時間安排是非常人性化的，通常客戶都需要提前預約，你可以享受較高的自由度，在一定程度上自主選擇工作時間。
學習內容
什么是社交行為能力
設計行為能力訓練方法
認識自我
表達基礎
對話訓練
即興發揮
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