廚政管理培訓-酒店廚政管理培訓機構
- 小班授課
- 重點重學
- 上課方式: 面授
- 上課時段:白天班 靈活安排
廚政管理
廚政管理是酒店管理的分支,有它自身的復雜性、專業性。在廚政管理工作中,我們切勿“頭痛醫頭,腳痛醫腳”,也不能生搬硬套,而應該從企業實際出發,先期理順管理工作鏈條(流程),按預設管理目標分步驟、分階段予以實施,并不斷總結、征詢與反饋,最終形成符合企業長足發展的廚政監控、考核、激勵管理體系。
培養目標
技術高
既然是廚師長,一定要在烹飪技藝上有一技之長,或者是擁有獨門烹調技藝,或者是擁有令人佩服的烹飪絕活,至少能做得一手令人叫絕的好菜,這樣的廚師長才能服眾。
懂管理
一般廚師只要把菜炒好就行了,而廚師長還要兼具管理好廚師團隊的職責,這就要求廚師長要具備一定的管理才能。廚房的管理工作搞好了,不僅能出好菜品,還能為飯店節約許多費用,廚房的操作安全才會有保障。
能創新
創新,是廚師的基本技能,廚師長更不能含糊,要經常帶領廚師們勤于鉆研,做好菜品的創新工作,為飯店源源不斷地供應新菜品,為經營利益最大化而不懈努力。
善溝通
作為后廚的一把手,不僅要做后廚的各項管理工作,還要善于與前廳主要負責人做好溝通協調工作,從而收集到顧客反饋的信息,進而不斷提升菜品水平。切不能讓前廳與后廚兩張皮,這就要求廚師長需要具備一定的溝通協調能力。
學習內容
人力管理;
聯系管理;
飯市管理;
存貨管理;
本錢管理;
用度管理;
生產管理。