國際勞動婦女節在海外求學路上綻放芳華適合女性留學的專業和院校盤點 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。
女性是推動人類文明發展和社會進步的重要組成部分。隨著女性地位的深刻變革，越來越多的女性選擇走出國門，選擇適合自己的專業和院校深造學業。
3月8日，是一年一度的國際勞動婦女節。
女性，是推動人類文明發展和社會進步的重要組成部分。近200余年，在全世界范圍內，隨著社會經濟的發展變化和女權運動的興起，女性的地位發生了翻天覆地的變革，其中最顯著的變化之一，就是女性接受高等教育的比例大幅增加。根據聯合國歐洲經濟委員會2019年統計，在47個提供相關數據的國家中，有39個國家的女性高等教育畢業生比例超過55%。聯合國經濟合作與發展組織2020年8月發布的《教育概覽2020》也提道，從留學生接收國的角度證明，在多數歐盟國家和經合組織國家，本科和碩士研究生階段留學生中女性占多數。
在中國，隨著高等教育的快速發展，女性接受高等教育的機會也在不斷增加，與此同時，越來越多的女性選擇走出國門，走到海外接受國際化、多元化的教育。我國留學女性的比例也在迅速增長，有數據表明，在2015—2016學年，僅僅是赴美的中國留學生群體中，女性占比近半數。
海外求學 發掘自身內在價值
著名記者閭丘露薇曾經說過：一個有著豐富經歷的女性，一個有著很多故事的女性，一個獨立的女性，她自然是美麗的，是充滿魅力的。海外留學作為將“讀萬卷書”和“行萬里路”有機結合的路徑之一，幫助女性豐盈自身的修養，發現更加優秀的自我。
海外學習在幫助女性完善自身的同時，也激發出她們的內在潛力，促進她們為社會和國家創造出更大的價值和意義。從1870年中國首位女性留學生金韻梅和與她同時期留學的柯金英、康愛德，到現如今的國務院參事、國家漢辦原主任許琳，中國醫學科學院北京協和醫院研究生院常務副院長吳晨，全球化智庫聯合創始人兼秘書長苗綠等眾多中國新一代女性，她們有的用知識和博愛書寫醫學傳奇，有的為中外文化交流工作架起橋梁……她們無不是在各自的領域為社會和國家作出巨大貢獻。
女性留學 這些專業和院校受歡迎
性別差異不僅體現在生理上，在日常生活中也影響我們的每一種互動。國外院校開設專業豐富多樣，女性在選擇留學進行自我提升時，可以根據院校專業的不同特點，針對自身不同興趣、特長、學歷背景、語言能力等選擇適合自己就讀的領域。在英美等熱門留學國家，以下這些專業相對適合女性選擇。
教育學
大多數女性天生具備愛心、耐心和強大的責任感，同時女性比男性有更佳的親和力。這些特點非常符合教育學專業的要求。
同時，教育學也被視為穩定且前景好、薪資待遇可觀的朝陽行業。根據美國國際教育協會近期開展的統計，教育學也是2020—2021年“最受國際學生歡迎的專業Top 10”之?一。
英美的教育專業課程齊全，學生可以根據自己的情況找到適合大學的相關教育專業，即使是對于剛剛畢業，非教育專業背景，但希望攻讀教育類碩士課程的學生，英美大學都提供有相關的銜接課程。常見的教學方向有教學方向、語言學方向、教育心理學方向和宏觀研究方向等。下設課程涵蓋從課程教育、學科教育、兒童研究、教育經濟學等數十門分支和課程。
畢業后就業較為常見的行業和職業包括教師、企業培訓師、教育顧問等。
推薦院校：倫敦大學學院（UCL）、英國格拉斯哥大學（Glasgow）、愛丁堡大學、華威大學、諾森比亞大學、美國哈佛大學、范德堡大學、約翰·霍普金斯大學。
傳媒
大眾傳媒行業是當今世界增長最快的行業之一。報紙、電視、網絡、多媒體行業、廣播電視臺等領域和單位都對畢業生需求量較大。近年來，國內一線媒體機構的女性從業者數量也日趨上升，根據《中國新聞事業發展報告》顯示，截至2019年12月31日，全國共有232830名記者持有有效的新聞記者證。其中，女性114970人，占49.38%，占比接近半數。對于心思細膩、文采飛揚，或是情感豐富、能說會道的女性，攻讀傳媒相關專業是不錯的選擇。
海外留學常見的傳媒專業分為新聞學（Journalism）、傳播學（Communication）、公共關系（Public Relations）、廣告（Advertising）等方向。不同的方向涵蓋的課程門類也是十分豐富，從新聞學、傳播學等基礎學科到人際交流、傳媒管理等分支課程各不相同。畢業后就業的行業和領域也不局限于從事新聞采編或電視、網絡媒體宣傳，還可從事廣告、公關、出版或傳播研究工作?等。
推薦院校：英國倫敦國王學院、美國南加利福尼亞大學、德克薩斯大學奧斯汀分校、斯坦福大學、紐約大學。
設計
女性天生都有愛美之心，時尚感和品味似乎是大多數女性骨子里自帶的DNA，女性也比男性更擅長用藝術的眼光看待事物。對于很多選擇前往英美國家留學的女性來說，藝術設計相關專業是不錯的選擇。
一方面，女性的思維方式相比男性跟容易發現能夠激發藝術設計靈感的元素；另一方面，英美在藝術設計方面有著高質量的教育教學資源，位列世界藝術與設計專業排名Top 5以內的院校均來自這里。
海外留學藝術設計專業細分主要有：建筑設計、視覺設計、服裝設計和工業設計等，涵蓋課程從室內外設計、城市景觀設計、平面設計、多媒體設計、動漫設計、服裝設計、時尚設計、汽車設計、家居設計等數十門課程，覆蓋生產生活的方方面面，可以根據自己的興趣愛好選擇適合自己的方向和課程。
推薦院校：英國皇家藝術學院、倫敦藝術大學；美國帕森斯設計學院、羅德島設計學院、麻省理工學院。
商科專業
一般來說，女性具備的感性思維突出，大多數相對適合攻讀文科專業，但也并不適用于所有女性。近年來，很多女性在專業選擇會根據自己的實際情況和對未來就業的規劃打算，選擇像金融、管理、會計這樣的文理交叉綜合性較強的商科專業。
英美留學商科專業主要的方向和專業包括：英國主要有會計和金融，金融，投資、銀行業等金融衍生專業，管理方向和工商管理碩士；美國的商科專業主要覆蓋到精算師、金融管理、會計、酒店管理、國際商務等內?容。
推薦院校：英國帝國理工學院、倫敦城市大學商學院、杜倫大學商學院、倫敦商學院、紐卡斯爾大學商學院等；美國斯坦福、賓大沃頓商學院、哈佛大學等。
人力資源管理
人力資源管理專業是一門培養未來從事企業人員管理的專業，是對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程序和方法的總和。該專業的學習者和該行業的從業者需要有較強的社交能力和親和力，同時又具備處理行政事務、人事考核和制度、利益分配等大大小小的事情的多線程工作能力和極度的細心。因此，非常適合那些心思細膩，具有較強溝通能力的女?性。
在英美等海外國家，人力資源管理也是比較熱門的專業之一。據美國勞工局預測，到2022年，人力資源管理相關就業人數將增長13%。早在很多年前，英國畢業生生涯(UK Graduate Careers)發表的數據顯示，人力資源管理最初級的行政助理年薪就已經達到16000至20000英鎊。
以英國為例，英國的人力資源管理可以分為傳統類和實用類。其中傳統類的特點是偏向于人力資源傳統課程，如雇傭法（Employment Law）等；而實用類則沒有不必要的基礎學科，課程設置更加靈活，可以根據自己特點方向選擇課程。同時，英國的人力資源管理課程設置較為細致，主要有人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理6個方面。很多學院設有專門研究HR的院系及研究機構。
推薦院校：英國曼徹斯特大學、卡迪夫大學、利茲大學等；美國康奈爾大學、南加利福尼亞大學、賓夕法尼亞州立大學等。
鼓勵深造 各類獎學金計劃選擇多
多年來，隨著女性留學意愿的不斷增強，全世界范圍內不少政府部門、高等院校、企業等面向女性提供了多種多樣的獎學金，鼓勵女性挖掘自身潛力，在不同領域綻放光彩。這其中比較有代表性的如下。
斯倫貝謝基金會
（The Schlumberger Foundation）
斯倫貝謝基金會是一個獨立的非營利實體，支持科學、技術、工程和數學 (STEM) 教育。自成立以來，該基金會一直致力于資助世界各地的各種科學教育項目，已有來自 84 個國家的770名女性獲得了未來學院博士和博士后STEM研究項目的獎學金。申請該獎學金的申請人需要符合：來自發展中國家或新興經濟體的女性公民；準備攻讀STEM學科的博士學位或進行博士后研究；成績優異；愿意在完成學業后回國為當地的社會經濟發展作出貢獻等。
美國大學女性協會
（American Association of University Women，AAUW）
自1888年以來，AAUW一直是女性研究生教育的最大資助者之一，投資于繼續改變世界的女性。截至目前，該協會已向全球13000多個女性和非營利組織捐贈了超過1.15億美元，獲獎者包括過去兩個世紀中一些最有影響力、幫助塑造歷史的女性以及處于推動社會變革前沿的非營利組織。
巴布森商學院女性領導力獎學金
（Women’s Leadership Scholarship）
巴布森商學院女性領導力獎學金是一項為期四年的季度學費獎學金，提供給根據學業成績和在學校和社區活動中表現出的領導能力的本科生。獎學金候選人將使用其入學申請中的信息進行評估。決賽入圍者將被邀請到校園接受獎項面試。
Booking.com女性技術獎學金
2017年，全球最大的在線旅行預訂平臺——Booking.com繽客宣布設立首個“科技女性獎學金”，這一為期兩年的項目，通過與英國牛津大學和荷蘭代爾夫特理工大學建立的合作關系，為兩所國際頂尖大學提供高達50萬歐元的獎學金資助，幫助來自歐盟、非洲撒哈拉以南等國家和地區女性供她們在兩所大學攻讀適用的理學碩士（Msc）學位，讓她們在科技領域獲得進一步的學習深造和職業發展。
微軟研究院女性獎學金
（Microsoft Research Women's Scholarship）
微軟研究院女性獎學金是面向杰出女性研究生的一年期獎學金。該獎學金旨在于幫助增加攻讀博士學位女性的數量。該計劃在女性讀研的第二學年為她們提供資助。對該獎學金感興趣的女性需要在碩士研究生學習的第一年申請。該獎學金面向康奈爾大學、卡內基梅隆大學、斯坦福大學、加州大學伯克利分校等十余所美國大學的女性學習者提供約20000美元的資助，覆蓋了學費和學術研究相關差旅費用。
Adobe女性科技獎學金
該獎學金面向北美高校（包括加拿大和墨西哥）人工智能/機器學習、數據科學、計算機科學或移動/網絡開發的本科或研究生階段的杰出女性學習者提供資助。該項目向受資助者提供一次性支付10000美元的獎學金，以及在Adobe的實習機會。要求申請人：在北美地區就讀的本科二年級以上或研究生階段的女性學生；主修計算機科學、計算機工程或技術相關專業；成績優異，在學校活動中表現突出；無親屬在Adobe公司工作。（記者_王博 編輯_楊冬妮 設計_李陽）
來源： 20220305《留學》雜志總第191期
1、各位路過的朋友，有知道化妝品銷售方面的門道和渠道的嗎，請賜教？
謝謝邀請。櫻桃番茄覺得化妝品目前銷售的渠道比較多的就是電商這塊，目前新起的短視頻也是一個快速銷售的渠道~ 這邊在網上找了一些資料大家可以參考一下~
化妝品零售渠道女王駕到！這里有10個有關她們的故事
從1921年到2018年，三月八日國際勞動婦女節有著長達97年的歷史。這個節日原本有著濃厚的社會主義政治色彩和歷史烙印，但拋開這些不談，在今天的中國，它除了是消費市場另一個以節日為名行“剁手”之實的好日子之外，最重要的意義仍然在于鼓勵女性追求獨立與自我價值。
其實對于年輕一代來說，這種意義正在不斷消解。因為隨社會進步到一定程度，追求獨立平權與自我價值已經成為一種普世人生觀，不需要再拎出來單獨強調性別。但我們銘記歷史，是為了避免歷史重演，我們需要紀念三月八日，也是為了防止滑向任何一種形式的依附。財妹找尋了國內化妝品行業中的10位女性渠道商（包括化妝品店掌門人和代理商），讓我們從她們的故事中感受夢想揮灑的熱血和激情。黎明：18年浮沉，最好的狀態是當下——內蒙古旺香婷掌門人
從1999年踏入化妝品圈子，旺香婷掌門人黎明在這個行業已經呆了18年，18年行業生涯中，她登上過高峰也經歷過低谷，追隨在她身邊的人對黎明的描述是“有著對未知事物的探求欲和敢于突破的膽魄”，她對自己的評價也是樂于創新和挑戰。黎明曾說過她有兩大愛好，一個是讀書，另一個是旅游。讀書是為了不斷自我提升，而旅游，除了欣賞風景之外，她每去到一個陌生城市都會考察當地做得最好的百貨、超市和化妝品店，從別人的操作方法中汲取精華，從而總結出一套自己的運營模式。如今，旺香婷已經在赤峰市及其以下12個旗縣開出59家門店，在赤峰當地已經成為“城市地標”式的存在。而“旺香婷連鎖店內不賣效期8個月以下的產品”的誠信經商，也成為當地消費者甚至全國行業人交口稱贊的佳話。旺香婷除了連續幾年榮登“中國化妝品百強店連鎖榜”，而且據公開信息，旺香婷幸福商場還是全國化妝品店單店中面積最大的一家，總面積約4000㎡。李珊：“大姐大”的氣魄與追求——福建小李百貨掌門人提起小李百貨，不得不提到的是這家門店在中國化妝品市場中的資歷。這家門店成立于1983年，幾乎是全國最早一批化妝品專業店。而掌門人李珊，在多年化妝品生涯中始終保持對精細化管理、極致服務以及創新經營的追求。目前，小李百貨在福建龍巖共擁有超過40家門店，是龍巖當之無愧的“龍頭老大”。成慧：85后創二代，續寫大店芳華——太原普麗生“龍生”掌門人前面有講到，旺香婷4000㎡的幸福廣場幾乎是全國化妝品專營店中單店面積最大的一家。但要說到大店模式，不可不提的當然還有太原龍生。從1997年龍生開出第一家店到如今“店二代”成慧接手運營權，在2012年接下這個盤子前，她的管理經驗并不多，但歷經短期不適之后她投入鉆研，她逐漸展現出自己在化妝品零售行業的天賦，憑借敏銳的選貨思維和細膩的“人”、“貨”、“場”三位一體管理，順利帶領龍生穩步走上一個新發展階段。從全職太太到龍生掌門人 ，她簡直使出了“洪荒之力”。已在兩年前加入普麗生系統的龍生，依然保持著量販式大店的運作模式。到過太原的人會知道，逛龍生就像逛大型超市一樣，不僅收銀區和大型商超一模一樣，門口還有可推式購物車，店內除了美妝產品之外，日化品類的占比也不遑多讓，僅洗滌類產品的陳列占比就達到30%，洗護產品占20%，紙品也占領了較大份額。任貴華：辣妹子一賣化妝品就是28年——湖南靚人堂掌門人
提到湖南化妝品專營店，專攻鄉鎮市場的“靚人堂”絕對是繞不開的一家。從最初的“貴華食雜批發部”到“人人家日化”再到第一家“靚人堂”， 湖南“辣妹子”任貴華已經涉足零售行業30年。而今年，也是其進入化妝品行業的第28個年頭。作為全國百強連鎖之一，任貴華最大的秘訣在于對于“人”的管理。從2016年6月開始，靚人堂不僅成立了專項團隊來幫助門店提升銷售，還從管理制度上實行了分級制，設置區域經理， 將服務落實到每家門店。目前，靚人堂在長沙市區、寧鄉縣城及各鄉鎮已有50+門店 。宋宇：敢作敢當的美麗傳播者——陜西美顏芳菲掌門人宋宇是陜西出了名的美女老板，她不僅自己美，也希望把美傳遞給每一位消費者。初次見面時，從她臉上完全看不見北方姑娘的豪邁，反而是溫溫柔柔低眉細眼，但交流過后才發現，在溫柔表面的背后，她也有一顆敢想敢做的心。和以上資歷悠久的門店不同，美顏芳菲在2007年開出第一家門店，定位輕奢進口品。也許是出于女性天生對“美“的敏感，在進口化妝品風潮尚未刮起之際，宋宇便感知到了這一契機。在她的店內，隨處可見如奧爾濱健康水、CLIO等年輕客流鐘愛的網紅產品和品牌。黎明時：因愛而美，鏗鏘玫瑰綻放大漠——烏魯木齊元泰興貿易有限公司掌門人黎明時，被新疆化妝品行業渠道商齊稱為“女神”。在今年的1月16日，她，一個潮汕人，獲得新疆當地行業人士的一致認可，當選為新疆美容化妝品協會新晉會長。會上，化妝品報社社長、總編輯杜宏俊發表致辭稱，黎明時毅然決然地把自己的青蔥歲月和大好年華，放在了長河落日、大漠孤煙的西部邊疆。通過年復一年日復一日的扎根堅守，有了今天的成就。所謂艱難困苦，玉汝于成。黎明時和她先生都是地道的潮汕人，但她和丈夫隨著父親奔向西北邊陲，并在這里開創出一片天地，她身上既有南方女子的溫柔婉轉，也有如西北大地一般遼闊的視野和格局，相信以黎明時為會長的新疆美容化妝品行業協會未來也能給省內化妝品市場帶來更多創新和福利。段亞靜：不安分者的管理藝術——河北晨龍化妝品有限公司掌門人
從穩定踏實的銀行工作跳到化妝品行業，段亞靜從一開始就展現出了她的勇于追求、敢于嘗試的性格。而在1998年左右，從接下美素品牌開始，她就注定在化妝品渠道中發光發熱。過去兩年中，財妹曾數次見到段亞靜，記憶中的她不是一個話多的人，但每次發言必然直指痛點。有魄力、敏銳、精確，這是她給財妹留下的第一印象。而后在幾次會議的接觸中，財妹還發現了她身上頗為有魅力的一點——作為一個領導，她敢于放權。在她的管理之下，公司渠道板塊分為了兩大事業部，百貨渠道歸屬王超管理，而CS渠道則歸屬沈峰濤管理，兩大事業部獨立核算。不僅如此，在內部培訓機制上，她也頗有一手，創辦晨龍商學院，設立中青班，為晨龍培養未來高層“接班人”。同時，針對區域經理以上的中層管理干部設立“中干班”，進一步提高基層管理人員的知識和能力。唐瑋：彩妝世界放飛夢想 ——河南堂之企業服務咨詢有限公司掌門人
“全力以赴，得到時珍惜，失去時問心無愧”，被終端門店稱為“鏗鏘玫瑰”的唐瑋如今在化妝品行業已經度過了10多年，在她的帶領下，公司有了“彩妝運營能手”的行業認知。而成立于2005年，本著“誠信、專業、服務、創新、雙贏”的企業理念的河南堂之，目前也是河南數一數二的彩妝代理公司。據了解，河南堂之代理著卡姿蘭、凱芙蘭、三宅一生等十多個知名品牌，現在有員工600多人，合作客戶有2000余家，覆蓋河南省的專營店、百貨以及商超等多個渠道。公司一路走來，風風雨雨都曾經歷，靠著唐瑋的不斷鉆研、改善與總結，公司向越來越好的方向走去。在2008年左右，公司團隊爆發式增長，為了將團隊帶好，唐瑋自學人力資源管理課程，最終總結出一套完整的公司管理系統，不僅如此，她還自己總結出一套專門針對河南市場的活動流程。王彥莉：跨界只需要多一點勇敢——臨沂時代日化有限公司掌門人
懂得順“市”而為，柔中帶剛，這是王彥莉在山東化妝品市場中的一向風格。2014年圣誕節，她在臨沂開出了第一家美妝精品集合店，店內集合了公司代理的所有品牌，加上進口面膜、護膚、香水爆品以及化妝品工具，一家60平方米左右的店鋪內承載2000個SKU，數量剛剛好。開店的原因是，她發現上下游渠道正面臨知名品牌無法下沉進三四線城市百貨的尷尬境地，于是她想，既然在短時間內上下游都解決不了，那就由代理商來想辦法解決吧。于是，包含了巴黎歐萊雅、夢妝、菲詩小鋪、雅詩蘭黛、蘭芝、雅漾、倩碧等進口中高端美妝品牌的“網紅”爆品在內的門店應運而生。蔡芬：代理眼光獨到的文藝女青年——武漢勁洋品美商貿有限公司掌門人
武漢人蔡芬的行事風格干脆、“耍拉”，以對業界趨勢的精準判斷和“小而美”彩妝的獨特優勢，在湖北省乃至全國化妝品代理商圈子里立得一席之地。據了解，在蔡芬的帶領之下，勁洋如今代理的品牌包括姿蘭、VOV、柏瑞美、謎尚、too cool for school和Gucci、Boss、Chloe、BV、CK、菲拉格慕等香水品牌，另外還包括LG洗護等等。她是感性的，喜歡林夕的詞和樸樹的心，她又是理性的，常常轉發一些有關自我激勵與自我修養的文章。她是一位老板，在開年時帶領員工培訓總結，她又是一位母親，女兒的每份考試成績都會牽動她的心。
化妝品渠道營銷策略，現在聯著互聯網的發展，很多化妝品企業都紛紛進入網絡營銷，為化妝品企業帶來機遇，同時也存著很大我挑戰，化妝品渠道營銷策略，要把傳統的營銷渠道與網絡營銷相結合。
現在很多化妝品公司都已經進入了網絡營銷，但做得還不是很好，營銷渠道還是主要依靠于線下傳統的渠道，化妝品的市場需求是越來越大，競爭也大，那么化妝品營銷渠道策略是什么呢？
一、品牌戰略
現在市場的競爭歸要結底是品牌的競爭，在客戶心中大品牌給客戶的信任感就高，我們做化妝品渠道營銷時，一定不要忘記了在此過程中，讓我們的品牌讓大眾接受，只有你的品牌在客戶在大腦中打下烙印，我們品牌才是有競爭力的。
二、定位戰略
剛才講了品牌的重要性，在中國擁有很多消費市場，我們要學會對自己的化妝品有一個定位，當然這個定位是結合市場需求及市場競爭情況的，先聚集做好一個細節市場，在宣傳時主要是要定位好。
有人說，定位了市場不就小了嗎？其實這種觀念是錯誤的，凡大企業都有很清楚的定位，你定位之后，把定位的化妝品做好，在客戶的心中產生很好的印象，你再賣其實的化妝品，客戶也不會認為是差的。
三、招商渠道
不單化妝品企業需要招商，企業都需要招商，而招商是化妝品企業面臨頭痛的問題，不會招商啊，等，其實我們要理解招商的含義，招商是一場是解決客戶問題的，只要你是為客戶解決問題，那么客戶就會來到你招商會上，幫客戶解決問題時，順便賣下你的產品。
四、廣告策略
化妝呂企業不管是線下廣告還是線上廣告，我們都要有針對性的投放，先思考清楚，你的客戶也就是你的目標人群會出現在什么地方？同時，他們對什么感興趣?然后把寫好的文案投放給你精準的客戶，自然就會有效果。
關于化妝品渠道營銷策略就分享到這里，最重要的是要知道你們化妝品的差異化在哪里？并且證明給你的客戶看，這樣就可以提高成交概率，有成交這后，再推廣渠道來推廣，因為這時候你成交流程也打能，就是放大的問題。
