濟南市新時代年輕干部選拔培養工程,濟南高新區出彩型好干部

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濟南市新時代年輕干部選拔培養工程,濟南高新區出彩型好干部 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。

濟南市市中區著眼深入落實“三區戰略”，深入實施“十大突破提升行動”，貫徹“六個現代化強省會”戰略目標，聚焦“思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練”四個維度，舉辦2022年優秀年輕干部“突破提升”專題培訓班。從全區選調39名優秀年輕干部，采取專題輔導與交流研討相結合、領導干部上講臺與現場教學相結合、課堂教育和實踐鍛煉相結合方式開展教學，鍛造符合市中高質量發展需要的高素質專業化年輕干部隊伍。

強化思想淬煉，思想鑄魂立信念

理論上清醒，政治上才能堅定。思想建設是黨的基礎性建設，思想淬煉是年輕干部的第一課題。

“砥礪初心”不偏移。濟南市委常委、市總工會主席、區委書記劉科作開班動員并講授開班第一課，教導年輕干部要站穩“忠、實、勤、干、民、正、公”七個立足點。培訓班開設學深悟透《習近平談治國理政》第四卷、黨的二十大精神等12門專題課程，系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。

“精神洗禮”不停步。充分利用紅色題材電影、紅色主題書籍，依托中共山東早期歷史紀念館、長清區馬套村、新舊動能轉換起步區等本地紅色教育資源，結合身邊人身邊事開展理想信念教育，讓年輕干部重溫紅色歷史、接受紅色洗禮、賡續紅色血脈，堅定理想信念、筑牢信仰之基。

強化政治歷練政治筑基守底線

習近平總書記強調，年輕干部要提高政治能力。本次培訓班始終把提升參訓學員的政治能力作為重中之重。

修好共產黨人之“心”。深入開展黨史學習教育，安排實踐鍛煉學員深入基層為群眾辦實事，有的學員奮戰在信訪工作一線，熱情接待來訪群眾，貼心解決群眾困難；有的學員奮戰在12345市民熱線工作崗位，協調解決居民用電、環境整治、揚塵污染等群眾的煩心事；有的學員則奮戰在征收拆遷一線，耐心細致講解政策，鍥而不舍做工作，用腳步丈量民情、用真心聆聽民聲，在為民排憂解難中踐行初心使命。

扎穩政治立場之“根”。結合當前國際國內的重大事件，開展形勢政策教育，開設習近平總書記關于意識形態工作的重要論述、怎么與媒體打交道等專題課程，講清國際周邊形勢和國家的路線方針政策、重大戰略布局，推動年輕干部胸懷“國之大者”，把握“兩個大局”，進一步保持頭腦清醒，提高政治站位，堅定政治立場。

鍛造政治思想之“魂”。專題組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，組織觀看《血沃春華》、保密教育、廉政教育等教學視頻，促使年輕干部強化紀律觀念，挺起紀律規矩，堅守政治底線，始終做政治上的明白人、老實人。

強化實踐鍛煉實踐強基添本領

實踐是最好的老師，堅持刀在石上磨、人在事上練，在干中學、學中干，年輕干部才能在摸爬滾打中經風雨、長見識、增才干。

聚焦基層錘煉，厚植成長土壤。根據學員的任職經歷，有計劃地幫助填補經歷“空白”、補齊能力短板，安排他們到“三區戰略”一線、征收拆遷一線、信訪維穩一線、創建文明城市一線、經濟發展一線、疫情防控一線等主戰場進行實踐鍛煉，承擔拆遷簽約攻堅、創城重點場所督導、重點地區返濟人員篩查等25項工作。

堅持跟蹤培養，組織精準滴灌。為期一個多月的脫產實踐鍛煉，采取導師幫帶、重難點工作攻堅突破戰、日總結周匯報等保障機制，確保實踐效果，同時組織部門進行跟班考察，近距離觀察記錄年輕干部實際表現，圍繞綜合素質、個性特點、能力短板等方面，綜合分析總結干部的優勢和不足，進行精準畫像，將干部教育培訓擴展為考察識別干部的新渠道。

精心搭建交流平臺。開設6期“領導干部講壇”，邀請區委、區直部門、街道領導干部為年輕干部授課解惑，領導干部變老師，幫助年輕干部掌握工作方法、拓寬工作思路；開設“學員講壇”，安排學員講授微課，授課內容有身邊人身邊事、專業知識、微黨課、學習感悟等，學員變老師，分享感悟和思考，達到互學互鑒、共促共進的目的；開展“小組研討”活動，學員分成四個小組，利用每天晚上的時間，由理論學習導師帶領，分小組對白天課程進行復盤，進行“頭腦風暴”式研討交流。