<ruby id="jnjjj"><b id="jnjjj"></b></ruby>

    <p id="jnjjj"><cite id="jnjjj"><dfn id="jnjjj"></dfn></cite></p>

    <ruby id="jnjjj"></ruby>

    <p id="jnjjj"></p>
        <del id="jnjjj"><mark id="jnjjj"></mark></del>
        <del id="jnjjj"><mark id="jnjjj"><progress id="jnjjj"></progress></mark></del>

          <address id="jnjjj"><pre id="jnjjj"></pre></address>

              <ruby id="jnjjj"><mark id="jnjjj"></mark></ruby>

              <pre id="jnjjj"></pre>
                <p id="jnjjj"></p>
                <pre id="jnjjj"><mark id="jnjjj"><thead id="jnjjj"></thead></mark></pre><output id="jnjjj"><cite id="jnjjj"></cite></output><p id="jnjjj"><mark id="jnjjj"></mark></p>

                <pre id="jnjjj"></pre>
                  <p id="jnjjj"></p>
                      當前位置:小豆培訓網 > 餐飲培訓 > 奶茶

                      奶茶店服務員的職場經歷描述「一點點奶茶打工經歷」

                      分類:奶茶 地區:重慶 時間: 閱讀: 修改

                      奶茶店服務員的職場經歷描述「一點點奶茶打工經歷」 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。

                      #2022就業季#

                      回憶當奶茶店服務員的職場經歷

                      首先我想說的是,沒有哪份工作是輕松的。你想毫不費力地賺到錢,注意這里泛指體力、腦力、精力,是不存在的。在奶茶店做暑期兼職的這段經歷,出發點是想打發時間賺些零花錢,離開后再回看,對我來說更是一次打工人的初體驗。

                      在奶茶店打工是因為高三的假期太長了,不想待在家里發霉,所以我萌生了找個兼職的想法。某天看到一點點的店內有貼招工告示,我并沒有直接詢問店員,而是留了店長的手機號加了微信。我微信他是否招暑假的兼職,起初說暫時不需要,我表示暑假都有空有需要可以聯系我,大概一周之后,接到了面試電話。

                      我沒有工作經驗,所以第一次面試的時候很緊張,店長只是簡單詢問了關于我的暑假持續時間以及我什么時候能來上班,得知我的時間安排之后,店長說去衛生院辦好健康證就能來上班了。整個面試很簡單,并沒有想象中的復雜問題。

                      通過上崗培訓就可以拿到刻有你名字的工牌,分配給我的工作很簡單,只需要學會點單、送單、煮茶葉、煮珍珠就行了,很好上手,我覺得大多數人都能在三天之內熟悉工作流程。

                      聊聊大家都關心的薪資方面,我打工的一點點是時薪,貌似每個地方不一樣,浙江是19每小時,據說現在漲價了,感興趣的同學可以再去咨詢一下。門店會定期組織培訓考試,培訓會學習泡奶茶等更復雜的工序,如果你能通過所有培訓考試會漲到21一小時,我當時覺得只是假期兼職就沒參加更多培訓。

                      兼職的話店長會控制你的工時,大概一天4-8個小時,一個月大概在-,既然是時薪制,工時和薪水就是實實在在的正比關系,如果你有事情只要提前跟店長說讓他注意排班就行啦。總體來說時間也比較自由,也可以和店長提比如你想上白班或者晚班。

                      在一點點兼職的日子有一點點歡樂

                      在眾多的學生兼職中,我個人覺得一點點的員工福利還是相當有愛的,每個月都有員工杯可以點自己想喝的飲料,具體的金額是根據上個月的工時來決定的,封頂。而且每個月都有員工聚餐,我們基本上都是十點多下班之后一起去吃燒烤火鍋之類的。

                      可能很多同學都聽過類似不要去奶茶店兼職,不要去飯店里端盤子,不要做廉價勞動力…這樣的說辭,作為親身體驗過的我本人想說這些認知其實都很片面。不是只有才大廠工作才叫工作,也不是只有大廠的經歷才叫經歷。

                      辛苦嗎?確實辛苦。首先你要面對的就是長時間的站立,最開始每天站8個小時真的很痛苦,回家直接躺下。但是大概一禮拜之后就習慣了,而且忙起來的時候真是連軸轉,從吧臺到后廚,一邊接外賣電話一邊煮茶葉。下午三點多才能吃上午飯,晚上八點多吃晚飯,這是常有的事。

                      但一點點打工的三個月,我學到很多東西,尤其是待人處事方面。奶茶店的工作能夠磨礪你的脾氣,不能把個人情緒帶到工作中,有些客人真的是很龜毛,各種挑刺,但是不管你有多煩,你只能忍著。比如說我有遇到過一個現場點單的客人,冰淇淋紅茶一定要讓我們做常溫的,因為正常來說冰淇淋系列只能做冷飲,但是他這么要求,最后只能征詢店長的意見幫他做了常溫冰淇淋。還有一些外賣客人,點了常溫的奶茶,常溫就是礦泉水的溫度啦(而且是在夏天不會涼到哪里去),收到后投訴我們說我們做錯了,不夠常溫導致她痛經了。當時確實都有妥善處理好客訴,但咱就是說這些行為有夠迷惑???

                      另外我第一次很清晰地認識到什么叫承擔責任,沒有人會為你的錯誤買單。具體體現在奶茶送錯單的話是需要自己買單的,雖然發生失誤的時候會懊惱,但大家很清楚這是由于自己的原因導致的,沒有人會認為這條制度不合理。

                      除卻以上,我個人覺得最大的收獲是你會認識很多鮮活生動的同事,同事關系非常歡樂,也遇見很多有趣的客人。同事之間會一起點其他店里的奶茶外賣(喝別家奶茶不犯法哈哈哈)一起聊八卦,隔壁的小朋友還不怎么會說話但總跑到我們店里來要吃的,當我在店里收到我的高考成績和錄取通知書的時候,客人都會恭喜我...這些美好的回憶構成了我三個月的兼職時光。

                      總之,在奶茶店打工對于暑期想要兼職的學生黨來說是個不錯的選擇,花自己的錢跟花爸媽的錢完全不是一個感覺,同時會是一段有成長的經歷。

                      1、零基礎去奶茶店上班怎么樣

                      沒有關系的,大多數奶茶店的門框都不高,奶茶運營通常都是較為簡單的,所以工作經驗并不是去奶茶店上班的硬性要求。零基礎也沒有關系,奶茶店上崗前都會有短期培訓的。拓展資料:奶茶店日常開店準備1.日常檢查每天早上進奶茶店的第一件事情就是檢查庫存、準備備料庫、檢查店里面所有需要使用的設備能不能正常運轉,這些都是需要日常檢查的。主要是為了確保奶茶店的貨源是否充足,為消費者的視覺上體驗的更加順暢,制作起來比較方便,。2.奶茶店日常備料檢查完庫存后就要開始備料。我們需要在客人到來前,準備把茶泡好,把料煮好,保證一天的飲品制作的順暢。所以通常來說奶茶店的店員早上相對來說是比較忙的,需要準備的原材料一般會有:茶湯、珍珠、芋圓、燒仙草、果凍、果醬、果粉、奶油、雙皮奶、紅豆、水果等等。而奶茶店使用的這些原料都有一定的保鮮期,有的早上煮好但是過了保鮮期就需要店員抽時間再重新煮。3.清潔衛生備好料之后,通常需要清潔一下門店,打擾一下衛生,為前來消費的廣大群眾提供一個良好舒適的環境。4.奶茶店服務奶茶店的服務質量可以說能直接影響到整個奶茶店的營業狀況。奶茶店作為服務行業,更需要每天提升自身的服務質量,不光是店員,經營者也要每天進行總結以及改進。例如:當顧客進店時可以給顧客一個微笑,等顧客離開的時候可以說一句感謝光臨或者是歡迎下次光臨等等。這些看似小小的舉動,其實能給顧客一種大大的幸福感,同時也能讓顧客在心中留下深刻的印象。任何一份工作都是一個對人的歷練,特別是這種直面消費者的一個工作。可以讓你的性格更加外向,有付出就有收獲,加油。

                      2、奶茶店員工培訓內容

                      奶茶加盟店員工培訓主要是兩個方面:一是專業的產品制作訓練,比如要熟練使用設備,快速分辨原材料,嚴格按照標準手冊來加工產品,做到標準化出來的產品,店員不能隨意更改產品的制作方法和標準配比;二是銷售技巧和服務意識的培訓,餐飲行業屬于服務行業,店員給顧客的印象非常重要,服務用語、服務流程、服務意識和技巧都需要持續不斷地進行培訓。同時在日常的工作中注意觀察員工,留意員工的不足之處,然后進行有針對性的培訓,幫助員工更正的自己的不足之處,從而使他們更好地適應奶茶加盟店的工作。一般大的連鎖奶茶店都會用到專業的培訓系統和軟件來組織全國各地的門店員工進行學習,比如針對奶茶行業研發的慧運營連鎖門店訓練系統,可以覆蓋培訓全流程;幫助連鎖奶茶店搭建系統的培訓平臺,可實現遠程實操、線上考試等,并將培訓考核和職級掛鉤,激勵員工自我學習。

                      注意:信息由用戶發布,其真實性、合法性由發布人負責,請仔細甄別,注意防騙!如違法/虛假/侵權請:舉報

                      咨詢留言

                      標簽

                      免費領取資料

                      返回頂部

                        <ruby id="jnjjj"><b id="jnjjj"></b></ruby>

                        <p id="jnjjj"><cite id="jnjjj"><dfn id="jnjjj"></dfn></cite></p>

                        <ruby id="jnjjj"></ruby>

                        <p id="jnjjj"></p>
                            <del id="jnjjj"><mark id="jnjjj"></mark></del>
                            <del id="jnjjj"><mark id="jnjjj"><progress id="jnjjj"></progress></mark></del>

                              <address id="jnjjj"><pre id="jnjjj"></pre></address>

                                  <ruby id="jnjjj"><mark id="jnjjj"></mark></ruby>

                                  <pre id="jnjjj"></pre>
                                    <p id="jnjjj"></p>
                                    <pre id="jnjjj"><mark id="jnjjj"><thead id="jnjjj"></thead></mark></pre><output id="jnjjj"><cite id="jnjjj"></cite></output><p id="jnjjj"><mark id="jnjjj"></mark></p>

                                    <pre id="jnjjj"></pre>
                                      <p id="jnjjj"></p>
                                          伦理电影