特崗教師招聘吉林省計劃招2400人 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。
日前，教育部、財政部發布《關于做好2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》。根據《通知》，2020年全國計劃招聘特崗教師10.5萬名，2020年特崗教師招聘不將教師資格作為限制性條件，具體要求按照人力資源社會保障部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》有關規定執行。
各省（區、市）和新疆生產建設兵團共計劃招聘特崗教師10.5萬名其中，吉林省名額為2400人。
2020年中央“特崗計劃”實施范圍是什么？
2020年中央“特崗計劃”實施范圍與2019年相同，具體為：集中連片特殊困難地區和中西部國家扶貧開發工作重點縣，省級扶貧開發工作重點縣，西部地區原“兩基”攻堅縣（含新疆生產建設兵團的部分團場），納入國家西部開發計劃的部分中部省份的少數民族自治州以及西部地區一些有特殊困難的邊境縣，少數民族自治縣和少小民族縣。
有哪些招聘條件？
1.2020年特崗教師招聘不將教師資格作為限制性條件，具體要求按照人力資源社會保障部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）有關規定執行。
2.符合招聘崗位要求。
3.以普通高校本科及以上畢業生和師范專業專科畢業生為主，年齡不超過30周歲。
2020年中央“特崗計劃”有哪些財政支持？
中央財政繼續對特崗教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據各地2020年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2020年“特崗計劃”中央補助經費。
計劃實施的重點是什么？
切實加強鄉村學校教師補充，優先滿足“三區三州”等深度貧困地區縣，特別是52個脫貧攻堅掛牌督戰縣，以及新冠肺炎疫情嚴重地區縣村小、教學點的教師補充需求，縣城學校不再補充新的特崗教師；持續優化教師隊伍結構，加強體音美、外語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充；向湖北籍和湖北省高校畢業生傾斜。
計劃實施有哪些具體要求？
1.安全有序做好招聘工作
各地要在切實做好疫情防控工作的同時，創新招聘方式，安全有序開展招聘工作。一次性招考未完成計劃的省份，可以按規定依次遞補錄用或者調劑計劃組織二次招考，開展二次招考的省份可適當推遲第二批特崗教師到崗時間。邊遠艱苦貧困地區和急需緊缺專業的特崗教師招聘，可以結合實際情況適當降低開考比例、或不設開考比例，采取面試、直接考察的方式公開招聘，劃定成績合格線。
2.及時廣泛發布招聘信息
各地要結合本地實際情況，盡快啟動2020年特崗教師公開招聘工作。招聘公告須在事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、教育部門網站及教育部“24365校園招聘”平臺上發布，要通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業生應聘提供崗位信息。
3.確保特崗教師待遇保障
各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。要落實好周轉宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。
4.開展特崗教師針對性培訓
利用“國培計劃”、結對子幫扶等有效措施對特崗教師開展具有針對性的系統培訓和指導。尤其是針對非師范專業畢業生，要認真做好入職前的培訓工作，幫助其提升師德修養，提高教育教學能力和水平。
5.落實特崗教師入編等工作
要嚴格按照有關文件精神，保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，扎實做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期。做好《〈農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》編制和發放工作。按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。
6.強化特崗教師信息管理
各地要結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理。教育部將適時把“全國教師管理信息系統”數據作為“特崗計劃”實施情況和核定招聘計劃的基礎數據，各地要及時更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師信息，嚴格審核把關，按時報送。
7.營造良好社會氛圍
2020年是“特崗計劃”實施15周年，各地要深入挖掘特崗教師中的優秀典型，加強對“特崗計劃”在提升農村義務教育質量，助力脫貧攻堅作用發揮和取得成果等方面的總結，并通過多種形式和渠道進行廣泛宣傳。請各地認真遴選3—5名具有代表性的優秀特崗教師和3—5個“特崗計劃”組織實施較好、特崗教師群體助力農村義務教育、脫貧攻堅等作用發揮較好的典型案例，分別填寫《優秀特崗教師先進事跡推薦表》和《特崗計劃組織實施典型案例推薦表》。（點擊左下角“閱讀原文”查看）
8.加強實施情況監督檢查
各地要加大“特崗計劃”實施工作的督查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，對特崗教師待遇保障、服務期滿入編等政策落實不到位的縣（市、區），要及時予以督促整改，同時下一年度不再將該縣（市、區）列入“特崗計劃”實施范圍。對于“特崗計劃”實施管理工作不到位，招聘計劃完成率較低、特崗教師保障政策落實問題突出的省份，下一年度將適當核減崗位名額。
1、燈塔事業單位招聘教師崗/護理崗考試什么？
上午《職業素質與能力》下午《專業理論》教師和衛生護理崗位考兩科2、吉林省特崗教師報名條件時間2022
2022吉林特崗教師招聘網上報名時間：6月29日—7月5日。
吉林特崗招聘報考要求包括：思想品德優良、年齡不超過30周歲、本科及以上畢業或高等師范類專科畢業生、具備招聘崗位學歷、身體條件要求等，報名者應同時具備以下條件：
1、思想品德條件：擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質和道德品質;遵守憲法和法律，遵守新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則，熱愛農村教育事業。
2、年齡條件：年齡不超過30周歲(1992年7月1日后出生)。
3、學歷條件：申報初中教師崗位，其學歷要達到普通高等學校本科學歷及其以上程度;申報小學(學前)教師崗位，學歷要達到普通高等學校師范類專業專科(含初中起點五年制初等教育專科)學歷及其以上程度。申報中小學崗位人員所學專業要求與報考崗位學科對口或相近。
3、特崗教師報名條件時間2022
特崗教師2022報名條件：
1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務農村基層教育。
2、年齡要求不超過30周歲。
3、身體條件符合當地要求，并能適應設崗地區工作、生活環境條件。
4、符合教師資格條件要求和服務崗位要求。（以各省份公告為準）
5、普通話水平符號當地招聘公告要求。
特崗教師2022考試內容
筆試考察的一般是“專業知識能力”、“公共基礎知識能力”和“教育基礎知識”，包括：教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等內容。
面試考察的就是試講和說課，試講就是模擬講課，說課就是介紹課程的設置，設計思路，你最終要達到什么樣的教學目標等內容。
