近期在網上經常看到衛生部取消了健康管理師之類的文章，由于都不是從權威渠道上發布的文章，真假難辨，給很多人尤其是想要從事健康管理師的人帶來擔心和困擾，在此小編為大家查詢和整理了相關資料，供大家參考。

健康管理師并沒有被取消

健康管理師被衛生部取消的消息并不屬實，健康管理師沒有被取消。實際上國家撤銷了高級營養師和心理咨詢師的崗位，反而提升了健康管理師的崗位，將藥理學和有關社會心理學內容劃入健康服務課程學習。心理咨詢師和高級營養師的工作僅僅是健康管理師工作職責的一部分，健康管理師的工作更繁雜、更突顯專業性。

健康管理師的就業優勢

人才需求大

人力資源專家分析，我國未來5到10年，大概需要1000萬的健康行業服務人才，對專業健康管理師的需求高達800萬。而我國目前職業的健康管理師只有10萬人，健康管理師這一職業缺口很大。

前途廣闊

我國人口眾多，慢性病患病率高，出現了老年化群和越來越多的亞健康年輕人。我們公民的健康意識還不是很強，加上我國醫療體系向以健康管理為主的預防系統逐漸轉型，作為健康管理師面臨的機遇是非常優越的，經濟學家斷言21世紀是健康管理的世紀。

待遇優厚

平均工資能達到7000元左右，其中約有四分之一的從業者月薪能達到8000-10000，甚至一些健康管理師從業可以拿到高達2萬以上的月薪。

可以領補貼

健康管理師可到當地人社局領取培訓補貼1000-2000元。

定額扣稅

2019年全新個稅政策出臺，取得健康管理師證書，將有3600元定額扣稅。

評職稱

健康管理師資格證書是調級、評職稱中的證書依據。

政策支持

人社部將健康管理師列為知識、技能型職業，并納入衛生行業特有職業。

職場優勢

健康管理師運用更專業知識，讓客戶更加信任你，為大家提供更專業的疾病預防知識，受到大家的喜愛和尊重。

可以看出，健康管理師非但沒有被取消，反而更加受到重視，其具有多種就業優勢，相信越來越多的人會加入健康管理師的行列。