企業人力資源管理師報考培訓-二級人力資源管理師報考
- 小班授課
- 重點重學
- 上課方式: 面授
- 上課時段:白天班 靈活安排
企業人力資源管理師
人力資源管理師(Human Resource Management Professional)是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系/勞動關系管理等工作的專業管理人員。
適用對象
企業董事長、總經理等高級管理人員;
公司人力資源部(人事、勞動、行政部、研發部)總監/經理;
企業中層管理人員、項目經理、技術部門主管;
企業薪酬福利、績效管理的專業人員;
研發骨干、項目組核心成員;
公司法律部、工會工作人員;
各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執法工作的官員;
各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員,律師事務所律師;
工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等專業應、往屆畢業生;
有志于從事人力資源管理行業的人員 。
工作內容
制訂公司人事管理制度,總分公司人事管理權限與工作流程,組織、協調、監督制度和流程的落實;
配合相關部門,做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作;
員工招聘、入職、考核、調動、離職管理;公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養;
制訂并監控公司系統薪酬成本的預算;
核定、發放總公司員工工資,核定分支機構領導班子成員及人事、財務人員的工資;
公司年度培訓計劃的制訂與實施;
監督、指導總公司各部門及各分支機構的教育培訓工作;
制訂公司員工手冊;定期進行員工滿意度調查,開發溝通渠道;