月嫂要求法定節假日雙倍工資,合理嗎？,國慶調休日上班算雙倍工資嗎？ 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。
遇上節假日，月嫂討要雙倍工資合理嗎？近日，杭州一位寶爸發帖說，十一當天下午，月嫂突然提出工資翻倍，這樣算下來，國慶節幾天要多付給月嫂1500元。
后來討價回價到1200元，但寶媽不干了：之前都沒說起，現在突然漲價？
有了過節，想著之后也不太能愉快地相處了，夫妻倆堅持要辭退月嫂，沒想到更麻煩的事還在后面……
「我們那時候也不太懂，就咨詢了我老婆她一個表姐，她說這個月嫂是她朋友請過的，還不錯，我們就直接請了她，沒有咨詢過別的家政公司，所以是私人私下的，并沒有簽合同。」寶爸在評論區補充說。
寶爸的態度很明確，加工資或者給紅包都可以理解，關鍵是要提前說明。
「誰家錢是大風刮來的，而且我家也不是很有錢，覺得值得的地方花再多錢也愿意，不值得的多花一毛也不甘心。」
帖子引發網友熱議。月嫂節假日討要雙倍工資，合理嗎？
不少過來人表示，確實是這樣的，遇上傳統佳節，雙倍三倍甚至更多，這是行業內默認的規矩，一般都會提前告知。
網友@胖的可愛：我了解的月嫂節假日都是三倍工資的，合同有簽么？看合同。
網友@油炸小丸子：要的，碰到節假日都要給加班費的，默認的規矩。
網友@平庸的曖昧：我們去年也是生的時候國慶加中秋，月嫂提前說的，要雙倍工資，本來我也不理解，覺得已經那么貴請來的，還要雙倍，后來問了一下都是這樣的。
網友@蘿卜干吃伐：要加的，我之前和月嫂閑聊她就說中秋國慶過年這種法定假日要加工資的，得虧我沒遇上假日。
網友@LMR：我們叫的月嫂、育兒嫂都是合同就寫著要三倍工資的，所以一到節假日就給放假了。
網友@聽風就是雨：是的，都是默認的，我以前那個是月子中心請的月嫂，都是通過經理的，我那阿姨人還好，但是端午節也是要給200紅包的，關鍵是經理親自來跟我們說要給的，公司是不給的。
網友@一只小丸子：正常啊，我老婆生的時候過年給了3000。
網友@人土土小姐：我們今天給了600塊錢紅包，當初7月份預定的時候就提出來了的。
網友@餓不死的胖子：我去母嬰中心了解過，當時簽合同負責人都有說明碰到假期的價錢，確實法定假期都要翻倍。
網友@水果味西瓜：法定節假日雙倍工資，然后來回車費報銷，這個是叫的時候都說清楚的，算是月嫂的行內規矩。
網友@小王太太：我的預產期碰到了清明節，訂的時候就告知我了法定節假日要三倍工資。
網友@三妹屬驢：月嫂這行規矩是遇到節假日給紅包或者三倍工資，算下來都差不多的，只是樓主之前不太了解，紅包也沒給加班也沒提，月嫂自己說出來了一時難以接受吧，錯就錯在她事先沒把事情說全。
不過也有網友說：從法律角度來說，節假日是不用多給工資的。
此帖也給大家提了個醒，找月嫂，簽訂合同很重要。
網友@匿名：我學法律的，月嫂簽的是勞務合同不是勞動合同，所以節假日不用多倍工資的，難不成雇主還給月嫂買五險一金啊，不懂多咨詢咨詢律師啊，服了你們了，真是人傻錢多！
網友@南城以北：保姆和家政公司之間構成勞動關系，適用于勞動合同法調整范疇，涉及到法定節假日三薪問題，應當家政公司支付。而你和保姆是雇傭關系，適用民法，合同法。不需要支付三倍工資，也不享有法定節假日。
網友@匿名：樓主主要生氣的是沒有提前打招呼，不然提前說了你們也好有所準備，一般簽合同的都會寫明特別是服務期間遇到節假日的，如果私下請的也應該提前說明，但是月嫂也是份工作，哪怕要三倍工資都是合理的，矛盾還是因為沒有提前量所以讓你們覺得接受不了！
網友@春節聯歡會：那周末也是節假日啊，她怎么不問你們要三倍，主要是心里怕她不好好照顧人。
還有網友表示
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你怎么看？
評論區說說！
延伸閱讀：挑選月嫂要“一看二問三觀察”面對紛繁復雜的市場，怎樣挑選合適的月嫂？太原市雙塔西街的一家政服務公司負責人給出這樣的原則，“一看二問三觀察”。
“一看證件。”這位負責人說，不僅要看月嫂的身份證、健康證、資格證等，還要看家政公司的營業資格。簽訂合同時，要看是否是正規合同，合同上是否寫清了服務的具體內容、收費標準、違約責任等，付費時記得索要正式的繳費憑證。
其次要問細節。通過溝通可以增進新生兒家庭和月嫂雙方的了解，同時也對月嫂有一個基本判斷，了解其從業經驗。更重要的是在見面之前，新生兒家庭必須準備一定的專業問題，如“媽媽沒有奶怎么辦”“怎樣給寶寶做撫觸”“寶寶一天要吃多少，一周后和一個月后有什么區別”等問題，這樣能夠很快測試出月嫂的專業水準。
三是觀察。這位負責人說，月嫂是一個專業度相當高的行業，好的月嫂必然是衛生習慣好、辦事利索、不卑不亢的。“很難想象一個不注意自身衛生的人能做好清潔工作，也難以想象一個動作緩慢、辦事拖沓的人能夠把產婦和寶寶照顧好。”
（原標題：杭州小夫妻傻眼了！月嫂突然提出國慶假期雙倍工資，不料更麻煩的還在后面……）來源：北晚新視覺綜合 蕭山網 法制網流程編輯：TF0211、月嫂行業火爆，且月薪高達2.5萬，對此你有什么想法？
“催奶、觀察惡露，喂養嬰兒，每天休息時間不到6小時，一個月沒有休日，保險自己交，我拿2萬怎么算多了呢？”這是我此前采訪一個從護理學校畢業出來轉行做月嫂的阿英抱怨。
很多人對月嫂的第一印象就是“工資高”，北京、上海月嫂一個月價格一兩萬一點不奇怪。月嫂價格為什么這么高？這個是由市場來決定的。
首先，月嫂工資高，工作辛苦，睡眠時間短，不是人人都干得了。
其次，市場需求不斷上升。現在大城市中的青年人育兒方式與老一輩在教育理念上有很大不同，他們希望得到更專業的指導。
再者，月嫂除了照顧嬰兒，還要調理產婦的身體、指導合理進餐、為產婦進行產后心理疏導。
專業的人做專業的事，需求決定定價。此外，月嫂的工資包含了五險一金，她們需要自己為自己買保險，扣除保險、休息時間，她們大多數掙的都是辛苦錢。
