招聘啦遵義人力資源有限公司2022年公開招聘勞動合同制派遣人員10名 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。
根據《遵義市市直機關事業單位勞動合同制人員管理辦法（試行）》（遵黨辦發〔2019〕21號）文件精神，我公司受遵義市營商環境建設局委托，決定面向社會公開招聘勞動合同制人員，派遣到遵義市營商環境建設局從事輔助性工作。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發布簡章、報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用和簽訂勞動合同的程序進行。
二、招聘計劃及職位
本次共計劃招聘勞動合同制派遣人員10名，具體工作崗位及條件見《遵義人力資源有限公司2020年招聘勞動合同制人員職位表》（附件1）。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象及報考條件
1.擁護中國共產黨，具有良好的思想政治素質；
2.遵紀守法，誠實守信，品德端正，人格健全；
3.身體健康，年齡在18周歲以上(2002年7月31日及以前出生)，35周歲以下 (1985年8月1日及以后出生)；
4.遵義市（含所轄縣〈市、區〉）戶籍；
5.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感；
6.具有勝任應聘崗位需要的基本知識和工作能力；
7.全日制大專及以上學歷，具體學歷要求以職位表要求為準，相應學歷須在2020年7月30日前取得。
（二）以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾受過刑事處罰的，曾被強制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被開除公職或被機關事業單位辭退（或解除聘用）未滿5年的；
4.報名時不能提供職位要求的學歷證書及和其他資格證明的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.法律、法規規定不得聘用的其他情形。
四、報名、資格審查及咨詢
（一）報名方式
采取現場提交資料、現場審查的方式進行,本次招聘由遵義市營商環境建設局委托遵義人力資源有限公司公開招聘勞動合同制工作領導小組（以下簡稱招考領導小組）組織實施。
報名費：100元。
（二）報名時間
現場報名時間：2020年8月3日至8月6日（上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00）。
（三）現場報名地點
遵義市紅花崗區玉屏路玉屏二巷5號樓（原遵義市人防辦）
（四）現場報名需提交資料
1．《遵義人力資源有限公司2020年公開招聘勞動合同制人員報名表》（以下簡稱報名表，見附件2）一式兩份；
2.《遵義人力資源有限公司2020年公開招聘勞動合同制人員報名表》Word格式電子檔；
3.有效居民身份證復印件一份（現場需核對原件）；
4.學歷證書復印件一份（現場需核對原件）；
5.職位要求的其他條件相應證書復印件或證明材料原件；
6.近期免冠（藍底）1寸證件照片3張及同底電子照片（jpg格式，文件大小50kb以內，以身份證號命名）；
7.機關事業單位在編人員、國有企業正式職工，須提交現所在單位同意報考證明；
8.委托他人報名的，須提交本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。
（五）資格審查
工作人員根據招聘職位的資格條件，現場進行資料審查，資格審查合格的繳納報名費。資格審查不合格的應向報考者一次性告知，對符合條件的，不得拒絕報名。報考者只能選擇一個職位報考，因錯報、瞞報等原因造成的后果由報考者自行負責。
資格審查貫穿招聘全過程，如發現報考者不符合招聘規定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時取消其考試、應聘資格，責任由報考者自負。報考者應準確填寫聯系電話，并保持通暢，如因報考者本人原因導致招聘單位無法聯系的，由報考者自行負責。
報名結束后，職位報名人數與招聘計劃數之比須達到3:1方可開考，如達不到開考比例，招聘計劃予以減少或取消，職位取消的，報考者可申請改報其他符合條件的職位。
五、考試
考試工作由招考領導小組組織實施
（一）筆試
1.筆試時間：另行通知。
2.筆試內容：公共基礎知識、所報職位相關知識，筆試卷面滿分為100分。
3.筆試形式：筆試采取閉卷考試，報考者須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
4.報名成功的報考者將以電話通知的形式在遵義市紅花崗區玉屏路玉屏二巷5號樓（原遵義市人防辦），領取準考證，領取時間另行通知。逾期未領取的視為自動放棄。
5.筆試成績及是否進入面試在http://yshjjsj.zunyi.gov.cn/（遵義市營商環境建設局官方網站）公布（或查詢），筆試最低合格分數線為60分，未達到最低合格分數線的不得進入下一環節，筆試成績占總成績的40%。
（二）面試
1.面試對象在達到最低合格分數線的報考者中，根據筆試成績從高到低，按面試人數與招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定，出現筆試成績名次末位并列的，一并進入面試。
2.面試采取結構化面試方式進行，主要測試面試人員的思想政治素質、心理素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試占總成績的60%。
（三）總成績和名次
總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數。
面試結束5個工作日內，將考生總成績及是否進入下一環節在http://yshjjsj.zunyi.gov.cn/（遵義市營商環境建設局官方網站）公布。
取得面試有效成績的面試人員根據總成績從高到低進行排名，同一職位面試人員總成績相同的，筆試成績高的名次排前，筆試成績仍相同的，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。
六、體檢
體檢對象根據職位招聘計劃數和考試總成績名次從高到低按1:1的比例確定。體檢工作由招考領導小組組織實施。
體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《關于印發有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2016〕140號)規定并結合臨床執行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，按綜合成績依次進行遞補。體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。
七、考察
體檢合格人員，確定為考察對象。由遵義市營商環境建設局對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察，并對資格條件進行進一步核實，作出考察是否合格的結論。
考察對象有本簡章規定不得報考情形的、經復核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察的等情形，考察結論不得確定為合格。考察不合格的，取消進入下一環節資格，按綜合成績依次進行遞補。
八、公示、聘用、待遇及管理
（一）公示
經考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，在http://yshjjsj.zunyi.gov.cn/（遵義市營商環境建設局官方網站）上進行不少于5個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）簽訂協議
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義人力資源有限公司報遵義市人力資源社會保障局備案后，按相關規定和程序簽訂三方派遣協議，派遣到遵義市營商環境建設局相應崗位工作。
（三）待遇及管理
勞動合同制人員享受法律法規規定的社會保險、住房公積金由遵義人力資源有限公司按照有關規定繳納，日常管理、考核、工資等按照《遵義市市直機關事業單位勞動合同制人員管理辦法（試行）》（遵黨辦發〔2019〕21號）等有關文件執行，如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。
九、注意事項
（一）報考者應保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯系。如因報考者本人原因導致招聘單位無法聯系造成的后果，由報考者自行負責。
（二）招聘各環節其他通知事項將在遵義市營商環境建設局官網上發布，不再另行電話通知，請報考者密切注意相關網站，因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。
（三）招聘工作全程接受市紀委市監委和社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。
十、組織和監督
招聘工作全程接受市紀委市監委派駐第四紀檢監察組監督。
十一、特別提示
為認真做好本次招聘的防控工作，遵義市人力資源社會保障局制定《遵義市2020年公開招聘事業單位人員考試防控指南》(見附件3)，請考生仔細閱讀并嚴格遵照執行。
考生在考試當天應全程戴口罩，入場時要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經現場測量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進入考點，其中對部分地區來黔人員的防控要求如下:14天內境外來的人員及仍處于康復或隔離期的病例、無癥狀感染者、密切接觸者不能參加考試;
14天內從北京市中高風險街(鄉)或其它中高風險地區來的，需進行核酸檢測，陰性的可以參加考試;
14天內從湖北或北京市低風險街(鄉)來的，有7日核酸陰性報告的可以參加考試。沒有7日內核酸陰性報告的，需做核酸檢測，陰性可以參加考試;
14天內有發熱，咳嗽等癥狀的，須持核酸檢測陰性證明，且發熱，咳嗽等癥狀已經消失的可以參加考試;其它低風險地區來黔人員，“貴州健康碼”為綠碼且入場體溫檢測正常(低于37.3℃)可直接參加考試。
十二、本簡章及未盡事宜由招考領導小組負責解釋。
附件：（附件請到“遵義市營商環境建設局”官網下載）
