滕州家政服務公司,滕州家政最新消息 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。
客戶與家政服務者是家政行業的親歷者，想來，在我們這個小縣城從事家政服務還不到10年的經歷，但對于這期間的真實變化卻也是能說上一二。
家政服務：是指將部分家庭事務社會化、職業化、市場化，屬于民生范疇。由社會專業機構、社區機構、非盈利組織、家政服務公司和專業家政服務人員來承擔，幫助家庭與社會互動，構建家庭規范，提高家庭生活質量，以此促進整個社會的發展。
滕州家政服務業的變化！家政服務的需求量大幅度增加。
我們本地家政服務員的需求量近3年來大幅度增加，全國單位家政服務員缺口2000萬。
家政聯盟是我們許多同行自發成立的一個微信群，目前我們家政聯盟的所有公司每天都發布服務人員缺崗狀態，月嫂、育兒嫂、護工、保潔等都是比較緊缺的工種，即使有些服務可以家政公司共享信息，往往也不能及時的匹配服務量的需要。
家政服務的范圍越來越廣。
大家都知道過去年代，家政崗位基本就一個，那就是“保姆”，我到現在都記得，早年間家里都窮，我一個親戚家住在城里，年紀大啦有些腦梗，親戚家做生意，家境好些，才托人在鄉下找了一個保姆，照顧他生活起居。
家里居然有“保姆”，小時候聽到后過年還專門跑去看看，這是十里八鄉都沒有過的，那時竟然是新鮮事物。
今天，保姆已經走進越來越多的家庭，但保姆服務的概念一直都是比較模糊的，也是廣義的，過去好像家中請人服務，都可以稱為“保姆”。
現在真的變啦，你說做月子請保姆，年輕的寶媽肯定不愿意，專業的月嫂才是標配，同樣很多月嫂也只做月嫂崗位，也就是產后一月內的產婦及寶寶護理。
家政崗位已經有原來的保姆，演變出月嫂、育嬰師、產后營養師、產后恢復師、催乳師、產后心理師、形體恢復師、家庭保潔員、小時工、鐘點工、開荒保潔員、收納整理員、收納規劃師、家電清洗員、沙發窗簾清洗員、養老護理員、醫院護工、病患按摩師等十幾個崗位。
當然，有個比較火的電視劇演繹一個男保姆故事，他接的活更是五花八門，什么代理傳話、代人盡孝、轉換角色當人爸爸、可租男友等，雖然有些演繹但我想，或許都是正在發生過以后定會發生的，你說是吧？
傳統服務到個性化需求的轉變。
你可能以為小時工就是到客戶家打掃衛生，可不一定對！前幾天滕西一小區，每周找一次小時工計時服務，沒別的事就是客戶每周出差，出差前要個小時工來幫她打理行李箱，就這么簡單。
火車站附近一客戶，每周需要服務人員去3次，客戶一般不在家，唯一的工作就是讓家政人員去隔天一次給她喂寵物狗。
滕北一客戶經常找服務人員，每次最大的工作就是規劃布置家居擺放，家里東西多，這周沙發放東墻，下周挪西墻…，就這樣每次來回的搬弄互換，你可能感覺這是折騰，但客戶要的就是這個重新布局的舒適感！
家政服務的專業化程度越來越高。目前家政服務人員上戶必備幾大件：上崗證、健康證、保險等。
這是專業化要求的首要條件，服務技能方面，比如疊衣服以前是能折疊利于存放就可以，現在很多客戶家都夠買大家收納物品，收納盒收納箱等等，那么衣物就要按照不同大小，按照不同的收納方法。
病患護理服務打水、喂飯、看針是基本，特殊病人必須會扣背、按摩、移位等一些技能要求比較高的服務人員。
以前找保姆那叫看孩子不哭，現在不哭都是過去式，要求育兒嫂學歷、年齡，便于孩子溝通輔導，有幼教經驗是首選。
家政服務的靈活性越來越高。
過去我們都是按月按天簽訂服務，現在不一樣啦，最直接分是計時服務，幾點來？來哪里？干什么？很多工作都是臨時客戶安排。
鐘點工有半天的、3小時的、2小時的、上午工作2小時下無工作2小時的，夜班只配孩子的等等。
一切都在變，一切要跟上！
為什么會有這些變化？家中剩余勞動力越來越少。服務人員的需求量不斷增加，首要是個體家庭服務勞動力減少了，一個孩子的多，孩子成年后成為家里無可替代的勞動力，必然需要幫手來協助。
家庭老齡化問題凸出，曾經的勞動力慢慢變得需要其他人來照顧，而孩子又不能兼顧。
新生行業活動的增加。社會細分工許多的新生行業出現，需要后續家庭服務人員。
比如今年接到很多為家庭做飯的服務，都是一些年輕的人，三五個或七八個租這個房子，合伙做電商、做直播、自媒體等，一日三餐沒有人會做，只能請一個附近阿姨來負責。
服務需求的群體變化啦。服務客戶有原來的中年階層，越來越向年輕階層轉變，我們的客戶中60%以上都是一些年輕的群體。以25--38歲客戶為主，反而是家政服務人員以40--58歲為主。
生活品質的提升。隨著生活水平的提高，居家智能化程度越來越高，作為家政人員的適應程度有些跟不上節奏，這也客觀上導致客戶滿意度的不高。
本地快節奏的生活方式。這個大家都說深有體會，快節奏生活，我想在我們當地是提現的淋漓盡致，身邊沒有個幫襯的生活還真是不容易，這恐怕也不是有錢沒錢的事。
社會細分工：當今社會分工越來越細，專業化程度越來越高，是社會歷史發展的必然趨勢，面對社會分工細化，擁有一技之長也是工作就業生存的必備。
滕州家政服務的與時俱進！鼓勵更多的待業群體參與家政服務。首先，思想的轉變是關鍵，我知道的是，目前有些在崗的家政人員都有些不好意思對外說起自己的工作。
傳統文化的影響，讓很多人認為家政服務屬于舊時代“傭人”的行列。
比如有人愿意晚上8-9點下班去商店“站柜臺”，每月領到2000左右的工資，卻不愿意早八晚五做3000元以上的月嫂工作。舉例可能不恰當，更沒有抱怨商店柜臺人員的意思。
家政服務憑勞動獲得最陽光的收入，當你放心那矜持的不值錢的面子，加入這一行業，你會發現這里有一群可愛純樸的兄弟姐妹。
家政服務項目的完善跟上社會需求。舉個例子吧，在一線城市你會發現有所謂的“日式保潔”員穿梭街頭，背專業服務包，規范化的服務用語，服務動作。
這只是其中一項，我們當地離這個標準還有距離，也還有一些新興的服務處于模糊的認知中，甚至都沒有上升到一個專項的服務，誠然對于客戶需求的探索還不足。
客戶需求與服務信息的無縫鏈接。這一點也是家政服務的一大痛點，許多家政公司也因此虧損運營，最后退出家政服務業。
有時并不是因為服務跟不上，客戶需要找不到我們，我們沒有好的良性的信息溝通平臺。
以前的廣告地推比如小廣告，隨著城市文明話程度已經退出歷史舞臺吧。
而一些信息平臺，什么同城什么信息網等等，說白了都是一些韭菜收割機般的存在，太燒錢啦！對于微薄利潤的家政行業來說就是噩夢！
服務質量的提升目前還是維系家政服務存在的最好途徑。
當然如果能有行業的更多的支持幫助，應該會慢慢好起來。
家政服務行業的規范話標準化提升。一切的工作或服務，都是內因起最大作用，家政服務的發展，最終落實點還是服務質量，服務的標準化、規范化，行業的引導帶來的健康化提升。
滕州千年龍泉塔
大美滕州全國百強，隨著家政服務業的不斷完善發展，必將讓每一份工作得到價值，讓每一份服務得到肯定，相信我們第三服務業會越來越好，讓更多的墨子故里人生活越來越輕松。（作者：秋涼花開 一個家政服務者）
1、月嫂一個月多少錢
一般的月嫂，平均要4000左右，一般按月嫂等級收費的，初級月嫂3800，中級月嫂4800，高級月嫂5800，特級月嫂6800，金牌月嫂8800。其實一般家庭請個高級月嫂就好了。2、酒席上最讓人“一忍再忍，忍無可忍”的惡心行為有哪些？
同事老徐喝點酒后就喜歡批評別人，有時候臟話連篇，有一次把一個后生說急眼了，直接就給了他一個大嘴巴子！
公司老徐是一個臨時人員，但是跟著公司也干了好多年了，好像是公司某一個領導的親戚，沾親帶故的那種，因而也一直跟著公司混口飯吃。
在這個項目以前，我和他沒有共過事，大家互相也不認識，也不知道他的為人處世咋樣，就是聽別人說他酒風不怎么好，喝點酒就管不住自己的嘴，胡說八道。
我和他負責的工作關系不大，因此接觸得也比較少，故而大家也都僅僅只是認識而已，不太熟悉，也很少一起吃飯、喝酒。
我們公司逢年過節，聚餐是常態化了。這個時候整個項目的人才會坐在一起吃飯，聊天，大家才有認識和了解的機會，平時都各自忙各自的，坐在一起聊天的機會很少。
去年國慶的時候，項目就舉行了全體會餐，地點選在了離項目不遠的一家飯店里面。
由于人比較多，一桌肯定是坐不下的，分開坐了兩三桌。這種情況下，一般都是領導們一桌，小年輕一桌，剩下的都是拼湊一桌，這樣不尷尬、有話題可聊。
開場的時候自然是領導們題詞，感謝大家，鼓勵大家之類的話語，然后就開始吃飯、喝酒。
我們是工程單位，幾乎每個人都會喝酒，但是酒量都不咋地，喝幾杯都開始暈暈乎乎的了。
喝酒的人都知道，酒桌上打圈、敬酒是少不了的。人多的時候這種活動對于酒量比較小的人來說簡直就是受罪。
打一圈下來都已經是暈得不行了，還要給領導敬酒，真的是扛不住，因此酒量差的，或者是性格內向的，都不會打一圈，也不會單獨去給領導敬酒。
項目的領導又不是一兩個人，還有很多副職和部門負責人，總不能選擇性地去敬酒吧？不敬誰酒就是看不起誰，這種吃力不討好的事，估計沒人會干。
我們所在的一桌都是些小年輕，大家伙都選擇了躺平，沒人去給領導敬酒，覺得自己的酒量那一圈走不下來，與其喝醉了丟人現眼還不如乖乖的坐著吃飯，就不去湊那個熱鬧。
老徐他那一次卻坐在了領導們那一桌，把自己喝得不亦樂乎，一杯接一杯的不間斷地喝酒。很多人再去給領導敬酒的時候，他就在旁邊也不好意思把他落下，也就順手敬了他一杯。
人有時候要有自知之明，別人那是不好意思才敬你酒，并不是你多有威望，有討人喜歡，他自個還真把自個當棵蔥了，在哪高談闊論的指點著我們這些小后生。
飯桌上喝酒很快就結束了，領導的意思是他們就回去了，其他的人可以繼續出去玩，去吃燒烤也行，唱歌也行，總之這次的消費由項目部買單。
那個時候天還是比較熱的，大家伙都選擇去吃燒烤、喝啤酒。
原本以為就我們幾個小年輕要去的，畢竟這種自由活動，一般都是熟悉的和玩得好的在一起。誰知道老徐和幾個不怎么熟悉的同事也跟著我們一起去吃燒烤。
喝酒最忌諱的就是摻酒，就是不同種類的酒混著喝，太容易醉了。我們都是喝了白酒的，吃燒烤喝的是啤酒，幾大杯下肚就都開始上頭了。
年輕人在一起牢騷就比較多，大家伙都各自說著一些不愉快的事，互相吐吐槽，訴說訴說。
我們本以為上了年紀的人，都比較沉穩，誰知道老徐的話特別得多，而且就跟個憤青一樣，懟天懟地懟空氣，看著誰都不順眼，看著誰都想說兩句。
都喝酒了，性子都比較爆，誰愿意聽他在哪訓這個罵那個的，但是看著他喝多了，也都忍著不和他計較，大家伙都不搭理他，我們各自玩各自的。
他是越說越起勁，最后就說到了這次聚餐的事，他認為我們幾個不去敬酒簡直太不像話了，年紀輕輕的就目無尊長，向我們這樣的要是在他手下工作，得被他折騰死。
我們幾個聽不下去了，就說，我們喝不了多少，不去敬酒怎么了，尊敬一個人就體現在飯桌上嗎？那不能喝酒的人還活不活了？領導們都沒說啥，你在這瞎咧咧干什么？
可能被我們幾個說得有點不愿意了，臉上也掛不住，直接就開始拍桌子給我們訓話，說要讓我們知道怎么做人。
“你們在座的TMD都是一群SB，一點眼色都沒有”，他站起來指著一桌子人罵道。
話音未落，就聽見“啪”的一聲，我們中間一個暴脾氣的中年人直接一個大嘴巴子，我們當時也沒反應過來，怎么說動手就動手了。
“你說的沒完沒了了是嗎？還張口罵人，誰給你慣得這壞毛病？”，我們見狀趕緊把他們拉開，老徐一起的幾個同事也是拉著他坐車回了宿舍，這次聚餐也被鬧得不歡而散。
第二天酒醒了，老徐竟然打電話請我們幾個吃飯，說是昨晚喝多了，說得過分了，大家伙一起吃個飯......
不知道是誰把這事告訴了領導，后來有一次吃飯的時候，領導就開玩笑地說我們幾個，把人打了，還讓人請客吃飯，這事也就你們做的出來。
或許是我們做得不對，領導在暗示我們。但是我們不再去想這些事，不管什么事，只要是發生了的，過去了的，就不要去糾結，往前看總是沒錯的。
酒桌上讓人討厭的事很多，有些人硬勸酒，有些人耍酒瘋，有些人喝酒后毛病多，總之喝酒后乖乖聽話的人不多。
我最討厭的則是酒后罵人的這一類人，簡直就是個瘋狗，逮誰咬誰，懟天懟地懟空氣，好像天老大，他老二一樣，一副誰也不服的樣子。
沒有人會無緣無故地挨你的罵，嘴欠的遲早是要挨揍的，特別是酒后嘴欠的人，那個時候你管不住自己的嘴，別人就管不住他的手。
我想說的是：不是任何一個場合都可以倚老賣老，獨處守心，群處守口！酒后更要慎言慎行！
