建造師含金量多高「都在考建造師究竟含金量有多少」 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。
2015年10月9日，住建部實施新《建筑業企業資質標準》，明確了換證時不再按照新規審查資質，至新政出臺一個月后，建筑企業和建造師對新資質的爭議卻越來越大，建造師一邊疑惑，費盡心思考的證書企業還需要嗎?
據了解，市場上逾近8000家企業卻在為新資質需要滿足的建造師數量而一籌莫展！
新政明確表示：建造師等技術管理人才隊伍仍作為重要評價考核指標，對于廣大持證人員來說，不僅證書不會受到影響，反而因搭上新政“順風車”含金量更高。
新政出臺后，機電、市政和水利專業需求量暴增
數據統計顯示：全國建筑業施工企業有10萬多個，從業人員3600多萬，持證建造師卻只有幾十萬。基本所有的企業建造師數量都不達標，有至少95%的企業自己的建造師不夠，機電、市政和水利專業從業人員更不到5%，如果要補充市場空缺，至少需要5年的時間。
由此可見，建筑企業對建造師的需求量顯著增加，特別是機電、市政和水利專業建造師更不用擔心前景的問題，一組數據你就可以直觀感受到建工行業，一證難求！
企業增項不限制數量，一人多證成未來必定趨勢
新《標準》指出：取消第四十二條關于“企業最多只能選擇5個類別的專業承包資質換證，超過5個類別的其他專業承包資質按資質增項要求提出申請”的規定。
比如有一個企業需要新增多項資質：一級房建、一級市政、一級機電，增項資質按照新標準執行。
若該公司員工持有一級建筑工程建造師、一級市政工程建造師和一級機電工程建造師證書，即可享受最低12萬的證書福利。
由此可見，企業增項不限制數量，對企業來說可以擁有更多資質承包工程項目，導致更多建造師持證人員趨向于一人多證。
資質新報、增項和升級要求加大，企業面臨一證難求
新《標準》最大的爭議就在這里，企業辦理資質升級或增項還需要建造師嗎？仔細考究標準，取消“企業申請資質升級（含一級升特級）、資質增項的，資質許可機關對其既有全部建筑業企業資質要求的資產和主要人員是否滿足標準要求進行檢查”的要求。
也就是說：換證過程中，申請升級或者增項資質，需要額外的注冊執業人員資料必須按照新標準執行。從以下數據中不難發現，不管是新辦資質還是資質的升級與增項，新政后建造師還存在明顯缺口，一些緊俏小專業，實際證書缺口比例超6成！
由此可見，注冊建造師的數量和要求依然是企業申辦資質最核心的硬指標，申辦資質的企業所需建造師的人數較以往明顯提升，導致注冊建造師更加炙手可熱。
2016年按新政實行動態監管，眾多企業籌備重金搶證
新《標準》的最后一條才是此次資質換證的關鍵：換證時不再按照新規審查資質， 2016年7月1日起，住建部對企業是否滿足資質標準條件進行動態核查。因此，眾多企業為了符合明年資質標準籌備重金搶證。
應該從以下3點，全方位了解動態核查背后的用意：
（1） “先上車，后補票”
取消了對建造師的考核，緩減了證書填補的巨大壓力。但是我們能簡單得誤以為企業真的不需要證書了嗎?顯然答案是否定！因為目前市場上建筑類證書十分有限，如果簡單換證的企業按著新資質標準實施的話，就會被淘汰。所以住建部給了建筑企業一個“臺階”：讓你先換證，后補齊人員。
（2） 證書數量未達標，取消企業資質
新《標準》要求各地在換證過程中，強化動態監管。
一是每年對建筑企業的建造師數量和近3年業績是否符合要求的企業作為核查重點；
二是每月通過社保聯網對因主要建造師人員不足的企業，實行預警，視情節輕重，按照資質管理規定依法做出處理。
所以說要保住資質還是得弄明白這些事：證書數量滿足要求嗎？持證人員都參保了嗎？如果這些問題的答案是否定的話，那新資質證書到手上了也會被撤銷。
（3）截止明年7月1日，抓緊補齊證書缺口
在動態監管的行業大背景下，建筑企業想要長期發展，必須在半年的緩刑期內，補齊因涉及到資質申請、增項、升級所需要的建造師數量。隨著新政正式實施，預計未來3-5年內市場將面臨“一證難求，重金搶證”的局面，建造師的身價也會越來越高！
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