<ruby id="jnjjj"><b id="jnjjj"></b></ruby>

    <p id="jnjjj"><cite id="jnjjj"><dfn id="jnjjj"></dfn></cite></p>

    <ruby id="jnjjj"></ruby>

    <p id="jnjjj"></p>
        <del id="jnjjj"><mark id="jnjjj"></mark></del>
        <del id="jnjjj"><mark id="jnjjj"><progress id="jnjjj"></progress></mark></del>

          <address id="jnjjj"><pre id="jnjjj"></pre></address>

              <ruby id="jnjjj"><mark id="jnjjj"></mark></ruby>

              <pre id="jnjjj"></pre>
                <p id="jnjjj"></p>
                <pre id="jnjjj"><mark id="jnjjj"><thead id="jnjjj"></thead></mark></pre><output id="jnjjj"><cite id="jnjjj"></cite></output><p id="jnjjj"><mark id="jnjjj"></mark></p>

                <pre id="jnjjj"></pre>
                  <p id="jnjjj"></p>
                      當前位置:小豆培訓網 > 餐飲培訓 > 奶茶

                      奶茶店上班的感受,奶茶店打工的感受

                      分類:奶茶 地區:廣東 時間: 閱讀: 修改

                      奶茶店上班的感受,奶茶店打工的感受 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。

                      今天是奶茶店上班第四個月了,奶茶店銷售平平,天天呆著很乏味,剛剛又被老板娘婉轉的說了一下,,唉,另外一個小姑娘不干了,,我也好想辭職啊,

                      奶茶店上班的感受,奶茶店打工的感受

                      1、員工培訓收獲和感想總結5篇

                      員工培訓收獲和感想總結1

                      --年12月20日早上,大家一大早從公司出發,伴隨著一片歡聲笑語我們到達了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓基地。很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場上,至此為期一天的拓展訓練也拉開了帷幕。因為是第一次參加戶外拓展培訓,教練給大家詳細講解了一些要求以及需注意的事項,再通過一些破冰游戲活動熱身后,所有的參訓人員被分成兩組,由大家舉薦出兩名隊長、兩名政委和兩名生活部長。集思廣義之后,擁有了極富創意的隊名及響亮口號的兩個小團體——“凌峰隊”和“騰龍隊”。在之后的培訓中,隊長和政委要帶領全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程,保證不落下一位隊員。

                      這次活動主要由狼騰拓展培訓公司負責對員工團隊合作能力的培訓,主要是通過戶外實體活動,事先由培訓師設定一個要完成的目標,而要完成這個目標,必須要通過多人合作,才能達到設想的目標,比如設計一個活動目標,通過設定的規程,讓隊員在規定的時間與流程中去完成目標,一個人的能力很有限,甚至于很難完成,但通過多人合作,就可以在最快最短的時間內完成教練設計的任務.通過這樣的活動,既鍛煉了員工的身體,又提高了員工的反應能力與團隊合作能力,提高了工作的快樂指數與工作效率.到達活動地點后,在教練的分工與隊員的合作下,全部活動圍繞以下活動項目內容展開:

                      活動項目一:共同進退。每個小隊分成兩個小組,6-7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退,大家一起喊邁左腳,邁右腳,這個就是要團隊人員齊心合力才能完成,體現一個團隊分工配合的重要性,做到步調一致。此活動項目訓練的是人與人之間協作能力與精神,可以在日常工作中提供更和諧協調的人文環境。

                      活動項目二:高空攀巖,這個就是考驗每一個隊員的耐力和勇氣了。因為是高空進行的活動,教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標準,再告訴我們給每個隊員加油的口號,然后讓每個隊員依次利用巖壁上的巖點攀登至10米的高度。通過這個項目的培訓,感受體能極限,鍛煉堅持到底的決心和毅力,以體能訓練為載體,達到心理素質提高和升華的目的,體驗生理極限與心理極限的關系;挑戰自我、超越自我、認識潛能開發的重要性,吸取別人的經驗、教訓,用有限的資源實現最大的效果。員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高,也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎。

                      活動項目三:鼓動人心。這是一個近兩年體驗式培訓界的人們從韓國引進中國的新項目,它可以讓一個團隊完完整整地經歷一次濃縮的團隊發展的四個階段:形成期、動蕩期、規范期和高效期,并認真反思每個成員在團隊發展的不同階段應該怎么做。在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一,人鼓合一的以十當一的和美(和諧之美)境界。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈,一起拉住一面鼓,鼓的一圈有很多繩子,每個人只允許拉住繩子的末端,然后將一個排球放在鼓的中央,大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動,剛開始的時候,由于沒有掌握到訣竅,大家亂成一團,一看球往左邊,就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑,結果搞得筋疲力盡,而球在鼓面的撞擊次數也沒有超過十次。于是我們暫停下來思考,首先我們發現因為人員的高矮使鼓面不水平,這導致球忽左忽右地胡亂彈跳;其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大,更難掌握鼓面的水平;然后我們還發現,大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制。針對這三點,我們一一想辦法克服,將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置,同隊中高的稍稍放低繩子,而矮個子的則稍稍拉高繩子,使鼓面盡量保持水平,同時,在跑動過程中盡量用小碎步,而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作,其余人只要跟著節奏跑動就行了。經過這樣的調整后,我們各隊又設定了自己的目標數量,經過大家一起的努力,我們終于達成設定的目標。這個活動的培訓是為了讓大家知道,在工作中要達成一個目標,必須要團結一致、要有密切的配合,在遇到困難時要鼓勵我們的團隊一定可以成功,要有鍥而不舍的精神才能成功。

                      活動項目四:極限時速。教練把25個數字牌隨意擺放在一個大的圓圈當中,兩個隊在聽到開始的口令后才可以采取行動,所有隊員不能進入圓圈內,圓圈內只能保持一個人在里面拍數字,數字必須按從1到25這個順序來拍,不能漏拍或同拍,并且圓圈外面隊員的身體部位不能超過圓圈的線,否則視為無效成績。了解活動規則后,教練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動,并且告訴我們最好的成績是在30秒內拍完這25個數字。兩隊不斷的嘗試新的方法,改進每次的不足,最后終于以27秒的成績拍完這25個數字,打破了記錄。此活動項目考驗的.是人的機智與應變能力,提高人的綜合素質,增強隊員的時間緊迫感,鍛煉隊員的分析能力,增進團隊間的交流和協助。一個公司的正常運作離不開一個高素質的團隊,而員工的日常工作中應變能力的提高對公司的可持續發展有很大推動作用。整個活動進行了多個項目的培訓,基本上達到預期的效果.活動結束后教練讓大家就此次活動進行了全面的回顧與總結,并讓大家積極分享自己的心得感悟。隨后全體合影留念.并安全返回公司.

                      參加此次戶外拓展培訓的員工普遍反應良好.一些平時很少交流的員工,在此次活動中增加了彼此之間的聯系與友誼,團隊協作精神得到提高.期望公司今后可以再進行這樣的培訓活動.

                      員工培訓收獲和感想總結2

                      同樣的地方同樣的心情,不一樣的課程。在環眾每一天的學習都有不一樣的收獲,課下再慢慢地體會,感覺我們所學的不僅僅是技能更是一種學習的能力。每一天老師都會帶著我們做心理訓練,都會有不同的故事,讓我們細細地去品味人生、感悟生命,讓我們明白未來的路很長我們必須端正我們的態度。

                      上午的幾個故事也是別有一番寓意。無論在怎樣的環境下我們必須學會去適應,或許我們無法改變環境,但是我們可以改變自己,因時而異、因地而別,不斷地提高自己的能力。只有不斷改變自己的人才能在不一樣的環境下活出精神,活出價值。只是一味地去埋怨現實,就很難有我們的生存之地。體會完故事,就是專業知識的學習。

                      今天主要學習的是配送作業這一塊。從配送作業概念到調度員作業流程以及配送方案、配送方法、車輛調度原則、儲運員的崗位職責等。這些知識老師講得很細,也都是物流專業重要的專業知識,通過這些知識的學習和回顧。正好彌補了在學校時由于忙于參加社團各種活動,而專業知識的欠缺掌握使我們進一步的鞏固專業知識,提高我們的專業技能。環眾的短期培訓,我的收獲很多。選擇環眾是我人生的又一個學習的驛站,進步的驛站。

                      相信走出環眾我們都會有不同的感悟不同的進步。而對我們未來的工作都會有很大的幫助。

                      員工培訓收獲和感想總結3

                      作為一名--集團,----航空有限職責公司的新員工,很榮幸參加此次公司組織的入職培訓,在為期六天的培訓中,不僅僅學習了公司發展現狀、企業文化、戰略發展、部門分布、部門職責以及新員工從主角的轉變等,還進行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓結束了,然而留給我的啟發及思考卻剛剛開始。

                      透過這幾天的學習,在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路,對以后順利開展工作有很大的幫忙,但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。在酸甜苦樂的軍訓生活中,無論是教官的指導還是公司老員工的教誨,都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員用心參與,無論是在平時訓練和在進行各種游戲中,還是在最后的結訓表演上,學員們都用心參加,努力的融入團隊,并且很好的扮演好自己的主角,這讓我體會到個人與團隊的關系,沒有團隊,就沒有個人主角的成功,只有更好的融入團隊,承擔職責,敢于擔當,才能實現個人與團隊的雙贏。

                      六天的時間,這個過程讓我體會很深、感觸很深的是,我的內心發生了變化。人沒有高低貴賤,只有轉變觀念,端正心態,以努力換取肯定,用實力贏得尊重。學歷不等于潛力,沒有低素質的員工,只有高標準的管理。做我所學,學我所做,樹立正確的人生觀,價值觀是立身的本質,成才的導向。只有對未來一切具有強烈的職責感,以各種方式進行學習,提高自身修養。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛,的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀,世界觀是不夠的,只有加上吃苦耐勞的精神和心態,更加的努力,付出更多,才能正真的實現目標,才能為團隊,為公司做出更多的貢獻。

                      正如前文所述,培訓資料詳細,培訓成果卓有成效,這六天的培訓將對我的職業生涯產生深遠的影響。感謝公司為我們帶給如此形式的的培訓,最后引用一句話:認真做事能夠把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我必須要學會做人,用心做事。

                      員工培訓收獲和感想總結4

                      結合公司實際情況,由經驗豐富的楊暾總經理和各部門經理擔任本次培訓主講,分三個部分從公司發展戰略、發展目標、發展重點、業務專業知識、行業認識、企業文化、價值觀、服務理念和規章制度等幾方面對新員工進行了系統培訓,同時也將個人多年來的工作感受和體會與新員工進行了交流。培訓分為以下三個部分:

                      公共基礎:主要對公司概況、制度、行業背景知識、公司標準軟件過程及實踐、配置管理、測試和商務禮儀及溝通技巧等基礎知識進行培訓。使新員工初步了解公司的基本情況,員工之間的團隊精神,員工和客戶之間的溝通技巧等。為新員工將來進入公司工作做好鋪墊。

                      專題課程:本部分內容是培訓的核心。課程對uni-和java兩個專業基礎知識進行講解,并根據公司某個具體項目進行實戰練習,對項目的需求理解、需求分析、詳細設計理解、編碼、測試等過程進行了培訓。通過案例教學,新員工能在學校所學知識的基礎上,結合培訓過程中學到的知識點,增強對專業知識的理解,提高在實際的計算機應用編程中的動手能力。同時,在對新員工的授課過程中,公司也能初步掌握各個新人的能力及專業傾向,以便安排新員工以后的工作。

                      分部門課程:公司的幾個開發部門都有各自的特色和側重點,本部分課程是有針對性地對各部門新員工進行培訓。新員工按照自己的特長,被分配到各自適合的部門。通過在各部進行部門課程學習和實戰練習后,基本了解各自部門的工作方向,進一步學習各部門的常用專業知識,為將來的工作做好更全面的準備。

                      在課程結束后的培訓考核中,絕大部分新員工無論筆試還是機試都能取得比較優異的成績。公司及各部門分管領導也進一步掌握了各員工的實際能力,便于新員工以后的工作安排。此外,本次培訓也為以后的培訓收集了經驗。

                      考核結束,公司還為新員工組織了兩次團隊活動:團隊拓展競賽及新老員工籃球賽,讓新員工在游戲中感悟人生,增強了團隊意識和協作精神。延伸到企業運行中,就是個人無論職位高低、能力強弱都應以企業為本、以公司為念,部門內部、部門之間應講求補位意識,尋求通力合作,增進對集體的參與意識與責任心。

                      員工培訓收獲和感想總結5

                      本次共有231位大學生參加了工廠實習培訓。在三個月的培訓時間里,一方面,我們根據事先制訂的培訓計劃,安排了理論課程7門,培訓的內容涉及到公司運作流程、制造流程以及專業知識三個方面的內容。另一方面,我們根據公司人力資源本部、銷售公司人力資源部以及制造中心人力資源部的要求,結合各工廠的實際生產的情況,將所有的大學生分成了彩電一廠、彩電二廠以及lcd工廠三個培訓點進行了工廠實習,每一位學員在不同的階段都安排了具體的工位,讓大家親身體驗。培訓的過程中,我們非常高興地看到,絕大多數的大學生都非常積極地配合我們的整體的培訓計劃,你們的表現受到了車間領導的高度贊賞!

                      實習之余,部分的大學生還協助廠辦及其他部門做了大量的工作:首先,在合理化建議方面,我們共收到銷售公司大學生提交的合理化建議228份,其中有73份被工廠采納,53份被工廠留用。在這里,需要特別感謝的是---、---、---等幾位同學,你們給工廠提交了相當數量的有價值的合理化建議,為我們的工廠改善工作作出了貢獻!其次,在宣傳方面,我們1車間的銷司大學生自發組織了編輯小組,制作了一版高質量的大學生實習版報,為工廠的宣傳添設了亮點,在此,要特別感謝主編---同學,以及參與了投稿的所有的大學生們!

                      8-9月份的兩個月正值我廠的生產旺季,在你們當中,大多數的成員自始至終都同我們的一線員工戰斗在一起,卻沒有怨言,有一首老歌在唱:“軍功章啊,有我的一半,也有你的一半”!在此,我謹代表公司所有的車間和部門向你們表示衷心的感謝(鞠躬)。

                      過完本周,我們的大學生培訓就要告一段落了,接下來大家要面對將會是具體的工作崗位,具體的工作任務。相信在座的各位都已經分好了部門,找好了歸屬。不管分在哪一個部門,建議各位一定要端正好心態,初到一個崗位,在一個時期可能是很長的一個時期內,大家可能都會“打雜”,因為我們需要一個適應期,在這段時期里,建議各位不要急躁,在崗位中要虛心地向老員工請教、學習,作到不恥下問,盡快掌握好獨立上崗所需要的知識與技能。同時,要根據自己所從事的崗位合理地調整好自己的職業生涯規劃,我們讀書的時候是希望愛一行干一行,但是,現在的就業形式以及社會的發展需要我們干一行愛一行。這幾年,我們看到很多的大學生由于對自己的定位及目標不清楚,頻繁地更換工作崗位,結果一晃幾年過去了,到頭來是一事無成,白白耗費了光陰,而能腳踏實地地工作的版權所有大學生,在短短幾年內成為經理人的案例并不鮮見。

                      培訓期的結束不等于學習的結束,知識會貶值,機會永遠屬于學習型的人才,在你們實習的過程中,我們真正地感受到了當代學子的那種能吃苦耐勞、刻苦好學、積極上進、開拓進取的精神,我們公司的國際化進程需要你們!我們公司的發展壯大需要你們!我們公司海外業務在不斷地擴大,正是需要各類英才的時候,你們選擇了公司是正確的,在公司這個大舞臺上,我堅信:只要你們繼續保持這種積級上進、開拓進取的精神,你們一定會成為公司國際化的棟梁之材,國家民族工業的中硫砥柱,大家有沒有信心!

                      最后,祝福各位在自己的新的工作崗位中能大展鴻圖,在自己的職業生涯道路上一路走好!謝謝

                      員工培訓收獲和感想總結5篇相關文章:

                      ★培訓得到的收獲和心得感悟5篇

                      ★2020公司培訓后的收獲和感想5篇大全

                      ★有關企業員工培訓心得體會及收獲5篇

                      ★新員工培訓心得感悟5篇

                      ★員工培訓心得體會總結范文5篇

                      ★公司員工培訓學習感想范文5篇

                      ★員工培訓心得體會500字5篇

                      ★關于新員工培訓心得體會總結5篇

                      ★2020企業員工培訓心得體會及收獲800字大全5篇

                      ★員工個人培訓心得體會范文5篇

                      2、飲料業務培訓心得體會

                      2006年選調生沈春凌在農村工作一個多月來,通過這次培訓明白了很多道理,尤其是領導們的精彩論述,讓我們有了很多的收獲,有業務上的知識,有人情是世故的處理,還有對我們選調生的殷切希望。三天的培訓時間按說不長,但這幾天通過組織部門的悉心安排,給我們安排的內容既貼切實際,又意味深長,對以后我們的工作都具有現實性的指導意義,使我們受用不盡,也體現了組織部門對我們的精心呵護。同時也讓我對于如何做好選調生,也有了更深層次的認識,感觸很深。在這次培訓中,主要有三方面的收獲,下面我具體談談自己在這次培訓中的心得體會:一、明確了選調生自身的定位問題,認識到當前昆山所面臨的“三農”問題。在培訓班開班儀式上秦部長就對我們提出了要求,希望我們認真聽講、認真思考,作為學生又是青年干部,要提高主人翁意識,取得預期成果,更好地展開農村工作。而后在老領導張樹成主任的講話中,我們初步了解了我市農村發展的歷史及現狀,知道了昆山從一個傳統的農業縣演變成一顆耀眼的現代工商城市的歷程。從張老的講話中,知道了“三農”問題的重要性,昆山雖然走出了一條以外向型經濟為特征的“昆山之路”,但是農業的地位和功能不會變,昆山不能沒有農業、農民,只有通過發展才是解決問題的根本出路。從中央一個接一個的一號文件不難看出,我們黨、政府對“三農”的關注程度,我們作為選調生親赴關系到國計民生的第一線,深感責任之重大,我們將給農村干部隊伍帶來生機和活力,用自己所學的知識促進昆山農村經濟、社會的發展,為在新世紀構建農村和諧社會貢獻自己的一份力量,同時農村的工作也為我們選調生提供了一個廣闊的舞臺,讓我們開辟一片新天地。二、了解了昆山新農村建設的目標和已經取得的一些成果。昆山作為百強縣之首已經取得了不俗的成績,昆山在新農村建設的過程中采取了一些有效的做法,其中錢軍雄副秘書長說到的“七個統籌”就是一個例子,即統籌城鄉建設規劃、統籌城鄉產業布局、統籌城鄉基礎設施建設、統籌城鄉社會事業、統籌城鄉勞動就業、統籌城鄉社會保障、統籌城鄉體制改革。按照“七個統籌”的指導思路,昆山農村的各項社會事業都取得了長足的進步,昆山爭做兩個“率先”的排頭兵,按江蘇省的小康社會指標,昆山已經交出了一張讓社會各界滿意的答卷,率先宣布進入小康社會,下一步的目標是基本實現現代化。根據建設社會主義新農村的要求,昆山農村的建設還有很長的路要走,昆山市委市政府出臺了一系列的農村政策文件,高度重視社會主義新農村建設,只有把農村的問題解決好了才能更好地構建昆山的和諧社會。通過培訓班的學習,在朱洪才主任的講解下知道了昆山目前的一些成果,從01年至03年的“富民工程”演變到04年至06年的“三有工程”,市委、市政府高瞻遠矚通過不斷加強對農村的政策支持,使農村取得了顯著的成效,尤其是近三年來的“三有工程”使農村勞動力技能素質提高,家庭物業率逐漸提高,增加了資產經營性收入,90%的勞動力都能就業。最近市委又提出了新三年富民計劃,這一切都說明了新農村建設的重要性。作為我們選調生組織把我們安排到了農村,我們就要做好本職工作,認真貫徹執行市委、市政府的政策、決定,積極探索新農村建設的新思路,發揮我們自己的所長,為昆山的新農村建設貢獻自己的最大力量。三、認識了農村工作的復雜性和艱巨性,要做好吃苦的準備。陳向榮主任告訴了我們一個很現實的情況,當前農村看病難、就業難、貧富差距大的現象很嚴重,干群之間的感情出現了問題。面對這些復雜的局面,必須要加強三個建設,即隊伍建設、組織建設和制度建設。我們選調生處在前沿位置,要在工作學習中不斷積累實踐經驗,最后完成質的飛躍。在工作中還要不斷加強自身學習能力、創新能力、組織能力方面的培養,要做到“靠得住,有本事,不出事”。農村工作的當務之急是維護社會,促進農民增收,發展經濟,很多領導都提到了村企掛鉤的概念,只有把村級經濟發展壯大,才能更好地為廣大村民服務。在干群方面我們不能有高高在上的思想,我們黨最大的危險就是脫離了群眾,所以必須依靠群眾,聯系群眾,走群眾路線,實行民主管理,緩和當前的干群矛盾。除了陳書記在理論上的指導,兩位奮斗在農村第一線的湯仁清書記和吳根平書記根據他們二十年來的經驗也給我們上了生動的一課,他們樸實的語言中閃動著智慧的光芒。從他們的講述中,使我們學到了很多書本上學不到的知識,包括為人處世方面的,工作技巧方面的以及思想知識方面的。“高調做事,低調做人”,這是湯書記給我們的八字箴言,我們時刻牢記在心,將付諸以后的實際工作中。吳書記告訴了我們做好村里的工作要抓好村黨員干部、村民小組長和村民代表三個隊伍的工作,才能更好地行工作,平時還要學習一些法律法規知識。就在這樣的言傳身教下,使我們受益匪淺,明白了農村工作中的復雜性,為以后的工作打好了預防針。在以后的工作中我們會以兩位書記為榜樣,在工作中不斷積累經驗,帶領廣大村民一起致富,建設我們的社會主義新農村。綜合看來,作為選調生參與到社會主義新農村的建設中,投入到時代的歷史進程中,勇于在基層的廣闊天空開創一番事業,可以說是反映了當代優秀本科畢業生的面貌和政治覺悟。但是由于在經驗方面的嚴重不足,必須經過顯得殘酷的基層工作的洗禮,才能實現人生的涅磐,才能更深刻理解黨和政府的長遠規劃和現實目標,才能體會到培訓中每一位老師的苦口婆心的言語、言論。培訓期間,個人自我總結的收獲在于對昆山社會主義新農村的建設有了基本的了解,通過對先進人物講座的聆聽,對于農村工作的現狀和工作方法有了大致的輪廓。今后,我將一如既往的努力學習,勤奮工作,以工作為中心,用優異的工作成績來展現選調生的風采。

                      注意:信息由用戶發布,其真實性、合法性由發布人負責,請仔細甄別,注意防騙!如違法/虛假/侵權請:舉報

                      咨詢留言

                      標簽

                      免費領取資料

                      返回頂部

                        <ruby id="jnjjj"><b id="jnjjj"></b></ruby>

                        <p id="jnjjj"><cite id="jnjjj"><dfn id="jnjjj"></dfn></cite></p>

                        <ruby id="jnjjj"></ruby>

                        <p id="jnjjj"></p>
                            <del id="jnjjj"><mark id="jnjjj"></mark></del>
                            <del id="jnjjj"><mark id="jnjjj"><progress id="jnjjj"></progress></mark></del>

                              <address id="jnjjj"><pre id="jnjjj"></pre></address>

                                  <ruby id="jnjjj"><mark id="jnjjj"></mark></ruby>

                                  <pre id="jnjjj"></pre>
                                    <p id="jnjjj"></p>
                                    <pre id="jnjjj"><mark id="jnjjj"><thead id="jnjjj"></thead></mark></pre><output id="jnjjj"><cite id="jnjjj"></cite></output><p id="jnjjj"><mark id="jnjjj"></mark></p>

                                    <pre id="jnjjj"></pre>
                                      <p id="jnjjj"></p>
                                          伦理电影