南昌一職業培訓學校被聘用的外教起訴法院判決勞動合同無效 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。
外教雖“香”，但必須依法聘用
近年來隨著我國改革開放的深入發展，經濟水平的逐步提高，越來越多的外籍人士來華工作、定居。一些教育培訓機構看準這一機會，出于增加對生源的吸引力等多方面的考慮，聘用外籍人士任教，由此帶來了很多問題。
近日，南昌市青云譜區人民法院便審理了一起典型的因教育培訓機構違法聘用外籍人士任教而產生的法律糾紛。
X先生是位外籍人士，具有專科學歷，來華前從事餐飲服務行業，2018年來華后入職某職業培訓學校任教師，雙方簽訂了勞動合同，勞動合同期滿后未續簽。X先生隨后向勞動爭議仲裁委提起仲裁，要求裁決某職業培訓學校補發工資、補貼、經濟賠償金、產假工資補貼以及節假日加班工資等。仲裁委審理后作出裁決，駁回了X先生的仲裁請求。X先生對仲裁結果不服，向青云譜區人民法院提起訴訟。
法院審理后認為，我國對于教育機構聘用外籍人士有嚴格的規定，而某職業培訓學校并沒有聘用外籍人員的資質，X先生也沒有取得在我國從事教師行業的相關許可，所以某職業培訓學校與X先生均未取得簽訂教師職業勞動合同的相應資質，故雙方簽訂的勞動合同因違反法律法規而歸于無效。
法院據此認定某職業培訓學校與X先生并未建立勞動關系，本案所涉糾紛只能按勞務關系處理。X先生主張某職業培訓學校支付的經濟賠償金、產假工資補貼以及節假日加班工資均應以勞動關系建立為前提，但雙方勞動關系并未建立，故上述幾項訴請并無法律依據，法院不予支持。X先生應得勞動報酬只能按照《中華人民共和國勞動合同法》第二十八條規定進行處理。
上述法律規定勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。法院最終判決某職業培訓學校向X先生補發工資4000余元。
法官說法：我國相關機構頒行的《學校及其他教育機構聘用外籍專業人員管理辦法》第十五條規定：學校及其他教育機構，必須達到我國聘用外國文教專家單位資格認可的標準，經國家外國專家局批準，取得《資格認可證書》后，方可開展聘用外籍人員的工作。
另外，根據《關于全面實施外國人來華工作許可證制度的通知規定》，從2017年4月1日起實施外國人來華工作許可證制度。隨上述通知一同下發的《外國人來華工作分類標準（試行）》中規定，將在教育等領域從事科研、教學、管理等工作的管理人員或專業技術人員歸入B類，此類人員須具備的條件是具有學士及以上學位和2年及以上相關工作經歷。
來源：南昌市青云譜區人民法院
1、辭工到期不給錢怎么辦，申請勞動仲裁不理怎么辦？
申請勞動仲裁，仲裁委無權不理，最多只能開庭后裁決駁回仲裁請求，但非不予受理若仲裁委確未受理，建議直接向勞動部門投訴該情況2、繼雷蒙不滿王治郅后，八一前隊長許鐘豪私自請外教，郭昊文清空了個人媒體，你怎么看？
八一當然有矛盾了，沒矛盾許鐘豪和雷蒙相繼頂撞王治郅？
有人就問了，為什么阿的江在的時候，沒那么多矛盾，怎么王治郅一來，八一簡直就亂成了一鍋粥呢？
原因其實不難推測出，因為阿的江是老資格教練，有他在，不管球隊戰績再怎么差，也能鎮得住，但是王治郅就算是球員時期取得過不少輝煌，也當主教練也是個菜鳥。況且，王治郅性格溫和，他鎮不住這些年輕球員。
還有很重要的一點，阿的江的兒子阿爾斯蘭就在隊里，阿爾斯蘭能夠幫自己的父親平復球員的情緒，而王治郅顯然沒有這樣的人選，他親自任命的隊長雷蒙，竟然還當面頂撞了他。
有些人說雷蒙因為郭昊文被王治郅重用，而上場時間減少的，完全就是胡說八道，上賽季雷蒙場均上場時間是32.6分鐘，本賽季是33.9分鐘，得分、籃板等和上賽季無異，哪里存在機會少了一說？
但是，雷蒙的確是對郭昊文有怨言的，他之所以頂撞王治郅，就是在之前怒噴郭昊文，王治郅讓他少說點兒，結果雷蒙不依不饒。這說明，雷蒙對郭昊文被王治郅重要也很不滿，而郭昊文自己也沒有打出預期的表現，本賽季一度在微博上寫道：“有一天，我可能也會變成一個 JOKER （小丑）。”隨后清空微博。矛盾已經躍然紙上。
實際上，八一在沒有了贊助商之后，球員的收入立減，而且長期失敗，球員怎么可能沒有情緒？他們和其他隊的很多球員收入一對比，一個拿年薪20萬，一個拿年薪幾百萬，換你，你會沒有矛盾？
而且，八一特殊的體制跟其他俱樂部都不一樣，人家俱樂部的后勤保障非常齊全，教練組分工明確，人數眾多，八一呢？就一個王治郅、王中光、張勁松，和其他隊怎么比？別說許鐘豪請外教，王治郅當年不也自己找外教單練嗎？我還記得那個外教叫馬克。
因此，球員有怨氣，埋怨隊友，埋怨教練，就很正常了，這不是贏了同曦就能解決的，也不是王治郅說一句，你們要看得起自己，他們就能夠看得起自己的，長期輸球，怎么可能看得起自己？
八一男籃，到底還有沒有存在的必要？他們還會存在多長時間？
