選擇成人化培訓項目對孩子有何危害呢「選擇成人化培訓項目對孩子有何危害」 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。
“4歲小孩挑戰12米高專業攀巖墻”“4歲男孩蹦床成功做出前空翻”……據《科技日報》報道，“雙減”政策落地后的第一個寒假，少兒體育培訓班十分火爆，而一些培訓機構推出成人化的兒童運動項目，如少兒蹦床、少兒攀巖、少兒跑酷等，也受到不少家長的歡迎，不惜付出數千元乃至上萬元的培訓費用。
從小培養孩子對運動的興趣，是惠及長遠的好事。但小小年紀就去參加成人化的運動培訓，卻不免讓人又嗅到了一絲“搶跑”的味道。兒童的成長發育自有其規律，不能把他們看成縮小版的成人，更不能簡單地套用成人世界的做法，這已是教育界的共識。無論是在智力教育還是體育教育上都一樣。
重視運動并沒有錯，但在選擇體育類培訓時，家長們千萬不能被焦慮情緒所裹挾，盲目參加所謂的“高端”“時尚”運動。相關部門也應及時規范青少年體育培訓市場，避免不專業的“草臺班子”魚目混珠。歸根結底，運動是為了給孩子一個健康的身體。選擇成人化培訓項目，不光增加了孩子的負擔，還可能傷害身體健康。孰輕孰重，應該不難分清楚。
來源： 光明日報
1、 月嫂有專業培訓嗎？
有的,但是自己帶比較放心,電視上放了好多月嫂趁父母不在家虐待寶寶的
2、成人技能培訓有哪些？
成人技能培訓有汽車檢測與維修、電焊技術、汽車維修快保、美容快修等等。想要了解更多技能培訓可以到鄭州技師北方學校了解咨詢，該校專注職業教育，自主研發教材/教育，免費體驗營,滿意才報名。另外還有技能+雙學歷，就業安置+創業幫扶。【申請免學費入學名額】如何選擇一家好的培訓學校，可以參考以下幾點：1.必須是正規化的學校，知名度高的學校辦學實力強，有實力更有保障。2.教學設備方面比如汽修行業，是一個專業性非常強的行業，汽修行業的技術革新也非常快，所以設備是否專業、先進等等都在考察范圍之內。3.實訓課程，學汽修重在實訓，考驗動手能力，基礎知識學好的同時，精進實操更是十分重要，實訓課程決定了汽修學校的教學質量。4.就業保障方面，有無長期靠譜的知名合作企業合作，對創業學子來說，創業幫扶是否完善，都需要仔細考量。想要了解更多關于成人技能培訓的相關信息，推薦咨詢【鄭州技師北方學校】。學校成立以來，始終秉承“面向社會服務社會”的辦學方針。學校建有歐美日韓四大實驗室、O2O創業邦實體店等，北方電子研究所、教育模型研發中心。學校實踐校企合作，【技能人才訂單式培養】等教學模式，得到廣大學員一致好評。
3、成年人技能培訓是什么意思？
《勞動合同法》對用人單位與勞動者約定違約金進行了限制，其中第22條規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。《勞動合同法》規定的專業技術培訓應有別于企業平常對勞動者進行的職業培訓。在用工過程中，用人單位為了提高勞動者的勞動技能和勞動熟練程度，使之更好地為用人單位服務，經常需要對勞動者進行職業培訓，此類職業培訓也是《勞動法》賦予用人單位的一項義務，用人單位不能因向勞動者提供了職業培訓便要求與勞動者約定服務期和違約責任。由于法律沒有對專業技術培訓的內涵和外延作出明確的界定，如何區別專業技術培訓與職業培訓就成為實踐中的一個難點，需要法官根據案件具體情況進行判斷。根據審判實踐，在認定某項培訓是職業培訓還是專業技術培訓時通常可以從以下幾個方面進行考慮：一是培訓的內容和目的。職業培訓的內容一般以勞動者從事日常工作所需要的知識、技能為主，有時也涉及一些輔助性知識的學習，主要目的是為了提高勞動者的日常勞動效率和勞動質量。專業技術培訓的內容則較為專業，一般都有很強的針對性，例如：單位成套引進設備后，需要培訓專門的人員負責該設備的操作和維護；單位根據自身業務需要選送勞動者到相關機構進修，以獲得相應的資質證書或從業資格；單位為拓展某項業務，選送勞動者進行有針對性的學習和訓練，以掌握從事該新業務所必需的技能，等等；上述培訓的內容一般是勞動者事前并未具備的知識或技能，或者勞動者雖然具有相應基礎，但并未深入掌握以及尚無法熟練運用的特殊知識和技能，培訓的目的是為了使勞動者能勝任更高層次或更加專業的工作。二是培訓的對象。職業培訓的范圍一般沒有特殊限制，可能包括單位的全體勞動者或者從事某—工種的全體員工，是普及型的培訓。專業技術培訓的對象是個別的勞動者，而且通常都是用人單位經過嚴格挑選后確定的人員，是專業型和個體型的培訓。三是培訓的形式。職業培訓一般無須專門脫產進行，通常是利用工作的空余時間進行集中授課、集中訓練，或者邊工作邊接受訓練，占用正常工作時間較少。專業技術培訓由于培訓的內容比較專業和復雜，通常要勞動者脫產進行學習和進修，培訓的時間較長。四是培訓的費用。職業培訓的費用應由用人單位納入日常的職工教育經費中支出，具體分攤到每一員工的金額一般都不會太高。專業技術培訓所需要支付的培訓費用通常較高，且用人單位可能還需要為此另外付出交通費、食宿費、培訓津貼等附加的費用，上述培訓費和開支需要用人單位納入專項培訓費用和預算進行開支。
