銀行面試培訓速成班-銀行培訓機構
- 小班授課
- 重點重學
- 上課方式: 面授
- 上課時段:靈活安排
21世紀是一個注重學習的世紀,對于注重學習型組織建設的現代銀行而言,銀行員工培訓至關重要。
培訓目的
一方面,為了應對全球經濟金融形勢的變化和中國宏觀經濟結構的調整,銀行的經營結構和增長方式也會產生相應的變化,技術進步與業務創新必然要求人才培訓成為商業銀行經常化與制度化的重要工作;
另一方面,市場經濟必然帶來人才資源自由流動。為使銀行基業常青,提升人才培訓理念、優化人才培訓操作方略勢在必行。為了更專業、更有效地完成培育人才的使命,很多銀行都建立了自己的培訓機構,并逐步確定了自己的定位:沉淀和創造銀行的知識、培訓和培育人才、提煉和傳承銀行的文化和價值觀。
培訓內容
一、介紹銀行內部情況
1、介紹銀行的經營歷史、宗旨、規模和發展前景;
2、介紹銀行的規章制度和崗位職責以及工作要求;
3、介紹銀行內部的組織結構、權力系統,各部門之間的服務協調網絡及流程;
4、銀行的文化、價值觀和目標的傳達。
二、業務技能培訓
介紹銀行的經營范圍、主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境等等;
柜員崗主要會學習金融基礎知識、會計操作規范、柜臺出納業務等理論知識,掌握點鈔、打傳票、數字錄入等實踐技能;
客戶經理崗主要學習銀行具體的業務品種、客戶營銷技能、業務系統操作流程等內容。
三、職業形象培訓
銀行會聘請專業的禮儀老師來教大家一些禮儀知識,其中包含禮貌用語、站姿坐姿走姿訓。練,還會對儀容儀表有要求,這是為了提高大家的職業形象。
培訓的時長
各家銀行時長不一樣,比如某些銀行客戶經理崗的入職培訓時間大概是在20天左右,柜員崗大概在30天左右 相比于一般的企業來說,這個培訓時間還是比較長的,但是也有助于同學們在上崗前更好的掌握工作技能,為入職打好基礎。
銀行入職培訓一般是每個分行統一進行,但也會有一些銀行會分崗位進行,如按照柜員崗和客戶經理崗來設置培訓內容。
理財意義
為適應現代商業銀行的發展要求,面對市場的激烈競爭,如何培養和造就一支良好的、高素質的員工隊伍,已成為銀行的當務之急。