鄭州
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TTT培訓
TTT（Training the Trainer to Train）培訓，指的是以視覺化的工具為基礎，在培訓中以視覺化框架貫穿全場，為學員提供視覺化工具，引導學員進行自我學習。TTT的課程是企業所需的最實用的培訓之一。
適用人群
通用企業管理培訓領域的職業培訓師；
企業內部專職培訓講師；
專業培訓機構的管理人員和培訓課程負責人；
企業內部培訓體系規劃、內訓師管理和內訓課程開發人員；
企業內部的HR經理、培訓業主管；
參與企業內部培訓的企業中層干部、業務骨干；
企業內部各級管理人員；
TDP按照國際職業標準教程對經理人、培訓師進行全面、系統、專業訓練，幫助企業培訓師更專業，幫助管理者提升領導力和影響力。
培養目標
企業市場變化無窮，競爭優勢難以鞏固，從資源掌控、人脈經營到公平的市場競爭發展中，企業家越來越形成共識：可行的方法是企業自我培養。在培養自己的人才團隊的過程中，企業又遇到一個核心問題：如何讓進入企業的員工成長為企業所需的人才？要員工自我滿足工作標準甚至成為卓越的人才，沒有培訓也是萬萬不可能的。這些年的培訓行業發展就是基于這樣的市場背景，對于企業家來說有一個更現實的問題：如何用較低的成本實現培訓目標呢？基于這樣的情境，企業家接受“企業培訓還是要靠自己人”，讓中高層干部，骨干員工，標桿基層員工成為內部培訓師，將他們的知識、技能、價值觀復制到其他員工身上。這個方向肯定是對的，在實踐過程中，阻隔這條路徑的巨石就是內部的培訓師不具備培訓領域的專業技能！TTT培訓就是基于解決這個問題而開發的課程。
學習內容
表達班培訓
幫助學員建立身為頂尖講師正確的心態，不斷提升成功講師的各種修為；掌握完美教學表達的十余種方法；高效能的運課技巧，使課程生動、氣氛熱烈、學員參與性高，同時能夠靈活應對突發狀況；職業講師對器材的應用；
企劃班培訓
建立學員對教學企劃的正確認知；提升學員自我需求診斷能力，確保培訓高效益；提升教材、教案、授課PPT研發專業技巧，提升課件系統專業度和完善性它讓企業完全站在了主導地位，使培訓的效益最大化，完全符合當今企業培訓以自主性為主的發展方向。使企業培訓走上認同文化——提高技能——人才儲備的良性發展循環。
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