經營管理師，是維護連鎖經營的正常運行，促進連鎖經營管理的科學化、現代化的連鎖經營管理專業人員。主要對連鎖經營的形成、發展及未來的發展趨勢，連鎖經營的營運過程，連鎖經營的基本原理、經營決策和戰略管理，連鎖經營的商品管理、商品陳列、物流系統管理、生產、服務、企業的內部組織管理、展店管理及中外著名連鎖企業的案例分析等進行認知，并運用現代連鎖企業知識、技術、方法和手段為企業提供發展戰略、組織結構、經營與財務管理、運營流程、市場營銷，以及物流與配送、采購決策與庫存控制、防損管理、特許經營、品牌與危機管理等決策或管理和服務。

良好的思想道德素質和豐富的知識儲備能力

思想到的和知識儲備是基礎。榜樣的力量是無窮的，作為一個好的管理者，要求職工做到的，自己要先做到。要使企業有個良好的形象，首先管理者的品德必須高尚，要能廉潔奉公，率先垂范，用自己人格的力量帶動職工，爭取同事及員工的敬重。具有良好的思想道德素質，要堅定政治立場;有端正的工作作風和思想作風。

高超的管理能力和果斷的決策能力

管理者要具有組織人力、物力和財力，協調各種資源和各種關系的能力，既要能協調好內部的關系，又要為企業的發展創造一個良好的外部環境，既要能發揚部屬的才能，同時也要向社會和被管理者彰顯自己的才能。

知人善任能力和團隊合作能力

知人是正確使用和管理人才的前提及內在依據，善任就是用人之長，揚長避短，人盡其才，優先提拔重用能夠把握市場規律、懂經濟、會管理、善經營、大膽闖市場、能在激烈的競爭中求得生存發展的人才;要有容人、容事的氣度和兼容并蓄的胸懷，要有用才容才惜才的雅量和苦心。合作能力是管理者必備的素質。

開放意識和創新能力

在知識經濟時代，面對不斷變化的外部環境，只有在各項工作中居安思危，銳意改革和不斷創新，才會充滿生機活力，保持強勁的發展態勢，在激烈競爭中處于不敗之地。作為企業的決策者，經營管理者應具有很強的開放意識和創新能力，能深謀遠慮，先出新招，開創優勢，走向領先。

構建特色企業文化的能力

企業文化興起于19世紀80年代，傳播到我國不過短短不到二十年的時間，目前我國企業文化建設還處于初期階段。企業文化是企業的思想與靈魂，這點是無庸質疑的，隨著我國經濟將逐步納入經濟全球化的格局中，我們與國外企業的生產技術經濟聯系會越來越多越索切。怎樣使處干不同地域，不同民族文化傳統和不同社會制度背景，乃至具有不同思維方式和價值觀念的中外員工，在生產技術、經濟貿易活動中，共同遵守國際通行的活動準則，既競爭又合作。

經營管理專業就業前景很好，職業方向一會計、審計或財務管理人員，對應專業:會計學、財務管理、審計學。本類專業都有一定的知識及技術含量，主要從事具體業務工作。并且該專業就業面非常廣泛，量大面廣。但要找到更好的職位及待遇，就必須在本專業領域處于優秀的領域，比如獲得注冊會計師、高級會計師的資格或職稱，這樣一來就可以比較好地實現自身的發展。要保持不斷學習的精神，繼續向更高地層次奮斗，一直到會計工作的最高級比如高級會計師或注冊會計師。

管理學

管理心理學

組織運行學

領導藝術

人力資源管理

市場營銷

宏觀經濟學

國際貿易

財務管理

金融學