來源:藥店經理人 作者:尹于華
執業藥師薪酬開年強勢上漲。
2018年剛跨入春天,氣候還是忽冷勿熱,可是檢索執業藥師的招聘公告,各大城市藥企開出招聘執業藥師的月薪恰如春風十里般的溫暖綿綿。蕞具代表性的北上廣等一線城市,執業藥師招聘報價蕞高的上海好鄰居、北京美康堂等薪資蕞高已達到12000元。很多更是亮出了擬招聘的執業藥師8千元起步的底薪,滿滿誠意。
以上數據截圖自百度招聘檢索各招聘網站的結果
此前,曾有文章將執業藥師的薪資與醫藥代表的薪資做過對比,根據一些招聘網站的數據統計顯示,2017年全國執業藥師月平均工資為5240元,普遍低于同城市其他職業薪酬,更比醫藥代表差一大截。
據分析,2017年資歷淺的藥代月薪為5877元,而有8-10年工作經歷的資深藥代月薪為24340元。可見執業藥師與藥代的差距有多大。弱弱的問一句,去年誰有看到執業藥師曬過超2萬的月薪嗎?
然而,照今年一線城市招聘執業藥師的勢頭看,執業藥師曬2萬的月薪收入不是什么奢望的事情。
導致執業藥師緊俏的因素近日,中華人民共和國人力資源和社會保障部官網集中曝光了一批執業藥師掛證名單,將打擊執業藥師掛證行為推向2018年工作重心。可以說,2017年的執業藥師掛證己經成為各方圍剿的重點,據網絡上不完全統計,截止2017年底,全國目前因違規掛證遭清理的執業藥師總計達195人。這其中包括食藥監總局曝光65人、安徽省20人、江西2人、福建1人、江蘇2人、遼寧1人、陜西43人、河北4人、湖南40人。
這種對掛證行為一經發現,各食藥局雷厲風行的打擊力度,將成為貫穿2018年全年的監管高壓及常態。這也倒逼有些藥品零售企業打消了執業藥師掛證的沖動。
更有業內人士認為,之前一些證書掛靠網站和個別培訓機構靠“證書尋租”掙前,2018年起,掛靠網站將遭遇毀滅打擊,培訓機構也只能轉向“查掛證”掙前。這可以看作是從根源上整肅執業藥師執業環境。
所以,對于藥品零售企業而言,只有理所當然地公開招聘執業藥師,明碼標價,給出高薪,做到尊紀守法,佩證上崗,才能不因“掛證”而被整頓。進而使得社會上執業藥師招聘量提升,所致緊俏而引起月資的上漲!
食藥總局執業藥師資格認證中心主任王平在“十三五”期間加強零售藥店執業藥師配備使用研討會上講過,“2017年2月,國務院發布的《“十三五”國家藥品安全規劃》明確提出‘每萬人口執業藥師數超過4人,所有零售藥店主要管理者具備執業藥師資格、營業時有執業藥師指導合理用藥’等要求。如今,我國現狀和這些要求相比,還存在較大差距。提前儲備和全部配備執業藥師為長遠打算,避免2020年后執業藥師難以聘請。”這也是執業藥師緊俏的原因。而正因為緊俏,自然帶動執業藥師薪酬的上漲趨勢。
證策配備即剛性需求資料顯示,截止2016年底,全國一共有零售藥店44多萬家,連鎖企業5886家,其中連鎖藥店22萬家,單體店也將近20多萬家。
按照《加強藥品零售企業監督管理暫行規定》要求,今后新開單體藥店必須配備兩名執業藥師,該規定自2017年10月1日起施行。連鎖藥店在營業時間必須配備一名執業藥師在崗。這更是新增執業藥師剛需的又一途徑。
從業藥師過渡證策要求,在2016年至2020年獲得五年緩沖期,必須是正在經營的藥店,而新開的藥店,仍需要配備執業藥師。且于2021年1月1日起,所有零售藥店都必須按照要求配備執業藥師。截止2016年12月底,全國符合條件的從業藥師37303人。填補從業藥師的退出,藥店要做到未雨綢繆,這也帶動了執業藥師需求,故執業藥師的福利和社會地位及價值提升也勢在必行。
全國擁有執業藥師資質證的80余萬人,而全國執業藥師的注冊只有勉強40萬掛零。龐大的全國藥店數量與僧多粥少的執業藥師注冊及2020年風傳取消從業藥師的聲音,填補剛性需求的執業藥師崗位,是不可爭辯的事實,執業藥師漲薪是大勢所趨。
而目前嚴謹的考前考后審核資質,嚴格的國考標準,每年徘徊在20%左右的通過率,更是表明執業藥師隊伍已從“量變”進入到“質變”的過程。
羅馬不是一天建成的,隨著阻礙執業藥師公平上崗的各種不利因素及弊端的逐漸清除,及各項針對執業藥師配套法規的完善,執業藥師的地位與待遇保障一定會到來。從2018年各地擬招聘執業藥師崗位所開示的月薪就可以感受到,執業藥師的明天一定會更加燦爛!
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