月嫂摔死嬰兒,月嫂失手摔嬰兒 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。
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請月嫂已經成為年輕媽媽的標配，然而月嫂虐待嬰兒的新聞和視頻卻層出不窮，月嫂寄托了新手爸媽的期待和信任，而這些虐嬰事件也讓大家對月嫂的信任度降低。
3月21日，有網友曝光了【保姆抱摔掌摑40天女嬰】的監控記錄，畫面里“保姆一直在劇烈搖晃嬰兒，還不斷把孩子往上拋，打耳光“。而這個保姆還是熟人介紹的，是寶媽一位前同事的母親，還算是熟人據說她18歲就出來給別人帶孩子，一直帶到現在，經驗非常豐富。
月嫂為什么會虐待孩子1、文化程度低
雖然現在市場有一部分文化程度高的月嫂，但也只是少數，絕大多數的保姆受教育程度并不高，很多是有朋友介紹帶孩子的活，無證或者買個證就上崗了。
2、法律意識淡薄
很多月嫂覺得自己的孩子，小時候也有打罵，認為“教訓”一下小孩很正常。而現在法律對有看護職責的月嫂，也有明確的相關規定，虐待未成年人屬于情節惡劣的范疇，應處三年以下的有期徒刑或拘役。
出現黃疸怎么辦？ 要看是生理性還是病理性黃疸。生理性黃疸在10左右的時間就會退了，不影響寶寶吃喝和生長，如果超過3個星期黃疸還未消退，并且寶寶精神反應弱，哭聲小，發熱可能是病理性黃疸，需要到醫院檢查。紅屁股怎么辦？答選擇透氣性好的尿布或尿不濕，大便后要馬上沖洗干凈。寶寶紅屁股的主要原因是大便未清理干凈。平常要讓屁股在空氣空晾干后，再用尿布或者尿不濕，如果紅屁股的情況可以用糠酸莫米松、派瑞松等。寶寶多久洗一次澡？應該注意哪些問題？答：寶寶洗澡頻率要看季節，臍帶未脫落的之前只能進行擦洗。臍帶不能碰水。寶寶吐奶怎么辦？答：寶寶吃完奶，都需要進行拍嗝，胃里空氣排出能減少吐奶，如果寶寶吃完就睡著了，可以抬高上半身，將頭偏向右側。做好背景調查和全面體檢
包括個人身份信息的真假，是否有偷盜等公安記錄 ，是否有高利貸欠款等。向原雇主核實工作的情況。去年“國務院辦公廳關于促進家政服務業提質擴容的意見”中提到的最重要的一點，建立家政服務員信用體系。家政公司把自己的服務人員錄進國家的平臺，稍微大點的公司都會將自己的月嫂信息錄入系統。
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了解月嫂的家庭情況，家庭成員和聯系方式，畢竟月嫂是要和家人朝夕相處一個多月，為了家人的健康和財產安全，這兩個調查不容忽視。其次還要查看月嫂的體檢報告是否是最新的，包含乙肝、梅毒等傳染病檢查。
職責范圍約定好熟人介紹的月嫂基本都沒明確的工作范圍，只是口頭簡單約定，漏掉的活又不好意思讓月嫂干。正規公司的月嫂需要負責以下這些職責，所以在簽合同前一定要把職責范圍列清楚。這樣能避免一些月嫂偷懶鉆空子。
寶寶喂養情況的記錄，觀察大小便有無異常。嬰兒的洗澡和撫觸，喂奶后的拍嗝和安撫，嬰兒的臀部護理和臍帶觀察，嬰兒五官的清潔護理。黃疸的觀察和日光浴，嬰兒被動排氣操，視、聽、觸覺訓練，指導媽媽和寶寶親子游戲。
產婦的傷口和會陰的清潔消毒，惡露的觀察和記錄。產婦每日擦身換衣，協助洗浴和泡腳。協助綁收腹帶和盆骨帶指導產后恢復操，每日三餐的制作和三次點心加餐的制作。奶量少的哺乳指導，漲奶情況的乳房按摩梳理。房間的通風和打掃清潔，衣物的清洗和衛生間的清潔。
合同簽訂要細心在法律上保姆和雇主是非典型勞動關系，，雇主基本都是個人，雇主無法成為月嫂的用人單位，所以為了保障雙方的權益，需要在合同中寫清楚權力和義務。另外也需要注意月嫂住家期間的人身安全， 最好和家政公司簽三方合同，包含月嫂有工傷及誤工費的約定，雇傭合同上保姆的勞動福利保障義務應該是歸屬家政公司承擔的。
一個好的月嫂要好于月子會所，所以找月嫂的時候，大家一定要多花點時間了解行業的情況，和身邊請月嫂的朋友咨詢，實地多走訪家政公司。面試的月嫂多了也就有自己選月嫂的標準了。
