怎樣制作優秀的簡歷「如何做出一份優秀的簡歷這份簡歷指導手冊請收好」 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。
做出一份簡歷不難，但是做出一份讓HR和面試官滿意的優秀簡歷，不是一件容易的事。
很多同學問我，“我的簡歷哪些地方需要改進？怎么讓我的簡歷看起來更優秀呢？”
如果這時，有一份簡單易上手的簡歷指導手冊，我們就不會有那么多的困擾和擔憂，自己也能做出一份優秀的簡歷！
大家好，我是天天職場，一個不在職場的職場知識博主。
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下面我們從三個方面，詳細說明如何制作一份優秀的簡歷。
1、簡歷模板如何制作？2、簡歷各個模塊內容如何寫？
3、寫簡歷的誤區（避坑指南）
第一，簡歷的模板如何制作？一份優秀的簡歷模板需要簡潔美觀，且結構清晰，符合HR的閱讀習慣，即從左到右，從上到下。
下面這份簡歷，僅僅從簡歷模板來講，算得上是一份優秀的簡歷模板了。
關于簡歷長度如果我們的工作經驗在5年以下，簡歷需要保持在一頁以內。
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另外，一份優秀的簡歷完成之后，大家發送到HR的郵箱時，要注意郵件的命名，有的公司或者事業單位會給簡歷的命名格式，我們一定要嚴格按照要求命名，以避免HR拒收的情況。
如果沒有給出簡歷的命名格式，建議大家用“意向職位 姓名”進行命名 ，且注意要用pdf的文件格式發送。
簡歷1
簡歷2
顯然是簡歷1，因為我們的閱讀順序是從左往右的，一般大家看到一篇文檔，都是從左往右閱讀。
因此，建議大家的簡歷排版采取如下3種排版方式，方便HR閱讀。
得體的簡歷排版方式
4、投不同崗位時，沒有修改求職意向和個人經歷
很多應屆生會采取海投簡歷的策略，投遞不同公司的不同崗位，這種情況無可非議，但切記不要用一版簡歷打遍天下。
求職者要應該針對每個崗位的具體需求來準備定制版簡歷，個人經歷也要匹配著意向崗位的要求來寫。
5、實習經歷、實踐經歷描述成流水賬
很多應屆生的實習經歷只會寫自己做了哪些事，像流水賬一樣記錄了1234條，卻沒有說明自己取得了什么成績。
比如下面這個例子：
工作經歷：
本人自2016年7月至今在XX公司擔任人力資源專員實習生，主要負責招聘培訓、員工關系模塊。
工作職責：
根據公司需求列出招聘計劃，參與簡歷初篩。
組織實施招聘培訓，并辦理錄用、安排人員調動。
我在閱讀這份簡歷時，忍不住要問：
你負責初篩簡歷，每天篩選多少人？從初篩到入職的比例是多少？多久可以幫業務部門招到合適的人選？
你組織招聘培訓，做了多少場活動？有什么效果？你在培訓中負責哪些部分？
如果候選人在簡歷里這些答案用數字呈現出來，是不是更能證明能力呢？
6、自我評價變成“形容詞大本營”
很多應屆生簡歷中的自我評價都是對自己性格特點的描述，這幾乎成了形容詞的堆砌：“個性外向活潑，溝通能力強，能與人和睦相處，謙遜好學，誠實正直，勤奮努力，認真負責，細心耐心，有團隊精神，有抗壓能力……”千篇一律，不會給HR留下印象。
我建議，求職者在寫自我評價時，要從經歷、能力、成績、性格這4個維度去寫。在能力和成績方面，可以用數字體現；在個性特點方面，不要用空洞的形容詞，要用一個具體的例子去說明自己的特質。
比如，下面這個自我評價的案例可以給大家參考：
某某某，應屆畢業生
總結：大學期間在2家互聯網公司（XX和XX）實習，負責新媒體運營，可以獨立完成工作。
成果：撰寫XX篇推文，被X家賬號轉載，實習期內公司賬號漲粉20%
能力：熟悉新媒體運營技巧及排版工具，具備文案策劃撰寫能力及數據分析能力；英語表達流利，可以自由交流；
性格：具備良好的協作能力和溝通能力（和10多個賬號保持合作），可以適應高強度的工作（有多次凌晨趕稿經歷）。
寫在最后有了優秀的簡歷模板和優秀的簡歷內容，祝大家都能找到心儀的工作！
需要簡歷模板的或者有問題的同學可以在評論區留言，看到之后我會一一解答的。
