初級人力資源管理師報考條件(人力資源管理師證書報考要求) 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。
初級人力資源管理師報考條件
1、我是一個在企業從事人力資源管理的80后。目前企業人力資源管理師這一證書必須經過培訓機構或者職業鑒定才能報考，而很多理工類資格考試，例如建造師、集成工程師等只需要自行網上報考即可。通過培訓機構考試就必須得參加培訓，費用很高，對于我們這種大學所學專業就是人力資源的從業者來說，此類培訓班不太學得到東西。當前，不少職業資格認證已下放到行業協會，不知什么時候能迎來企業人力資源管理師考試的改革？
2、經了解，您反映的企業人力資源管理師考試必須參加培訓才能報考的情況不符合事實。企業人力資源管理師是人力資源和社會保障部依據國家職業標準組織實施全國統考的職業之一，屬于水平評價類職業資格。企業人力資源管理師國家職業標準針對不同等級（國家職業資格四至一級）規定了不同的申報條件，每一等級的申報條件都包含不涉及考前培訓的其他條件，如連續從事本職業工作的實際工作年限，取得相關專業相應學歷后連續從事本職業工作的實際工作年限等。考生只要符合其中之一即可報考，并不像您所說的必須參加培訓才能報名。關于企業人力資源管理師考試改革，需按照國務院有關轉變政府職能和職業資格制度改革的安排部署有序推進。
人力資源管理師證書報考要求
1、人力資源管理師的報考條件具備以下條件之一：有大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年。高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年。有大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年。有碩士學位，從事相關專業工作滿1年。有博士學位。具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年。
2、人力資源管理師考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（原國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業資格一級）。
3、人力資源管理師初級和中級考試分為《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》。《經濟基礎知識》試卷題型為單項、多項選擇題；而《專業知識與實務》試卷題型為單項選擇題、多項選擇題和案例分析題等。
4、人力資源部總監的月薪一般在20000-30000元；人力資源經理一般10000元左右，最高20000元；薪資經理和招聘經理在8000元至15000元之間；績效經理8000-15000元，人事專員2000-4000元。
