北京市人力資源和社會保障局原黨組成員副局長賀銳被開除黨籍和公職 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。
中央紀委國家監委網站訊據北京市紀委監委消息：日前，經北京市委批準，北京市紀委市監委對北京市人力資源和社會保障局原黨組成員、副局長賀銳嚴重違紀違法問題進行了立案審查調查。
經查，賀銳違反中央八項規定精神，收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、購物卡；違規打探案情；利用職務上的便利，在承租土地、承攬工程等方面為他人謀取利益，非法收受他人財物，數額特別巨大。
賀銳嚴重違反黨的廉潔紀律、工作紀律和生活紀律，構成嚴重職務違法并涉嫌包庇黑社會性質組織、受賄犯罪，且在黨的十八大后不收斂不收手，性質嚴重，影響惡劣，應予嚴肅處理。依據《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等有關規定，經市紀委常委會會議研究并報市委批準，決定給予賀銳開除黨籍處分；由市監委給予其開除公職處分；收繳其違紀違法所得；將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴，所涉財物一并移送。
（北京市紀委監委）
1、北京市人力資源和社會保障局接收函和戶口有關系？
北京市人力資源和社會保障局接收函和戶口有關系的啊2、北京市人力資源和社會保障局
北京市人力資源和社會保障局主要職責
（一）貫徹落實國家關于人力資源和社會保障方面的法律法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、政府規章草案。擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃，并組織實施和監督檢查。
（二）擬訂本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統一規范的人力資源市場并依法管理，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責本市促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究擬訂促進就業創業政策，制定就業困難群體就業援助政策，組織擬訂公益性崗位開發管理政策。擬訂并落
實職業資格制度和職業技能等級評價相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂技能人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的養老、失業、工傷社會保障體系。擬訂本市城鄉社會保險及補充保險政策和標準并組織實施。會同有關部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監督制度，參與擬訂本市社會保障基金投資政策。
（五）負責本市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責本市公務員工資、津貼、補貼、獎金、福利等有關政策的組織實施。負責事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作。擬訂事業單位人員工資、津貼、補貼、獎金、福利等政策并組織實施。研究建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂事業單位人員離退休等政策并組織實施。
（七）會同有關部門指導本市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員管理政策。擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作。健全博士后管理制度。研究擬訂積分落戶管理實施細則和操作規范并組織落實。擬訂外國人來京就業的政策、規劃和管理辦法并指導實施。
（八）會同有關部門擬訂本市農民工工作綜合性政策和規劃，推動落實農民工相關政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（九）統籌擬訂本市勞動關系政策和勞動人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關系協調機制。擬訂企業職工工資收入分配宏觀調控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處相關重大案件。
（十）完成市委、市政府交辦的其他任務。
（十一）與市醫保局的有關職責分工。市人力資源社會保障局統籌全市社會保障卡的發行、運用和管理工作；市醫保局負責制定社會保障卡在醫療保障方面使用管理的標準規范，并會同市人力資源社會保障局做
好管理工作。同時，基本醫療保險、生育保險政策的電話咨詢服務，統一納入市人力資源社會保障局咨詢服務平臺，市醫保局負責做好相關政策的培訓、群眾意見建議及投訴舉報的辦理工作。兩部門應當建立工作機制，做好信息共享和政策銜接等工作。
3、北京市人力資源和社會保障局電話
北京市人力資源和社會保障局公布勞動者維權4種投訴舉報渠道，并提示勞動者，一旦遭遇欠薪，可以通過4種渠道維護自己的合法權益。
一是撥打統一的投訴舉報與政策咨詢電話12333。勞動者如果遇到欠薪問題，可以首先咨詢相關政策，北京12333熱線向社會提供24小時不間斷的政策解讀和咨詢服務。同時，北京12333熱線可受理拖欠工資方面的投訴舉報，轉交本市勞動保障監察部門處理。
二是可以直接向用工所在地勞動保障監察部門投訴舉報，在市人力社保局官網可以查詢到本市所有勞動保障監察機構的投訴舉報地址和電話。此外，本市勞動保障監察部門還推出了維權二維碼，全國各地的勞動者，只要在北京工作期間遇到欠薪問題，只需用手機掃一掃，填寫相關信息，就可在線投訴舉報。
具體有兩種方式，第一種是登錄北京市人力資源和社會保障局官方網站，掃描識別首頁勞動保障維權二維碼；第二種是關注“北京人社”微信公眾號，點擊“微服務—辦理服務—勞動保障舉報投訴”就可以了。
三是可以向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁。如果就是否欠薪及欠薪金額與用人單位存有爭議，勞動者可依法向本企業、企業所在的街鄉、園區或行業勞動人事爭議調解組織申請調解；調解不成或不愿調解的，可依法向勞動合同履行地或用人單位注冊地的仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，勞動者可依法提起訴訟。
四是京津冀地區勞動者可以異地投訴。京津冀戶籍的勞動者，如果用工地也在京津冀區域內，一旦發生欠薪，可以根據自身方便，選擇向工作地或是戶籍所在地的縣級以上勞動保障監察機構提起異地投訴。例如，一位勞動者戶籍地在河北，但他長年在北京工作、居住，那么一旦發生欠薪問題，他可以就近在北京投訴，維權更便捷。
