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                      煙臺市人力資源考試中心(煙臺市芝罘區紅十字會電話)

                      分類:人力資源師 地區:江西 時間: 閱讀: 修改

                      煙臺市人力資源考試中心(煙臺市芝罘區紅十字會電話) 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。

                      煙臺市人力資源考試中心(煙臺市芝罘區紅十字會電話)

                      煙臺市人力資源考試中心

                      1、9月11日下午,市委組織部、市委黨校舉辦全國、全省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”先進事跡報告會,市委黨校第63期縣級干部進修班、第83期科級領導干部進修班、第32期中青年干部培訓班和第92期晉升科級領導職務公務員任職培訓班共195名學員現場聆聽了三位先進模范的事跡報告,接受了一次深刻的黨性教育。

                      2、三名優秀公務員代表結合各自工作實際,用真誠樸素的語言,講述了新時代公務員“不忘初心、牢記使命”的執著與堅守,展現了他們信念堅定、對黨忠誠的政治品格,心系群眾、服務人民的為民情懷,履職盡責、與時俱進的責任擔當,克己奉公、堅守正義的價值追求。

                      3、全國“人民滿意的公務員”、福山區檢察院副科級檢察員王家強,從事檢察工作25年來,先后主辦或參與辦理北京首都國際機場特大貪賄案、山東龍礦集團重大貪賄窩案等107件大案要案,起訴率、有罪判決率均達到100%。雖身患疾病,但他毅然保持工作常態,視廉潔為生命本色,把清苦作為生活享受,秉公執法,一身正氣,維護了檢察官的良好形象,先后榮獲“全國最美檢察官”等稱號,被最高檢記個人一等功。

                      4、全省“人民滿意的公務員集體”——北隍城鄉全體干部長期駐守海島,每月只能回家1次,出島往返僅船程就要1天。但他們積極傳承弘揚“海島為家、艱苦為榮、祖國為重、奉獻為本”的老海島精神,舍小家、為大家,克服重重困難,堅持苦干實干,在61平方公里的小島上打造了全國海洋生態文明建設高地、著名的濱海旅游度假品牌和堅實的國家戰略安全屏障,鄉容村貌日漸美麗,鄉村經濟創新發展。

                      煙臺市人力資源考試中心(煙臺市芝罘區紅十字會電話)

                      煙臺市芝罘區紅十字會電話

                      1、為增強新錄用公務員防災避險和應急救護知識技能,提高突發事件處置能力。5月27日下午,龍口紅十字會聯合市委組織部,在新錄用公務員初任培訓班中舉辦了一期應急救護培訓,50余名學員參加培訓。

                      2、此次應急救護培訓,市紅十字會應急救護培訓專家通過理論和實操相結合的方式進行詳細講解,介紹了紅十字會發展歷史、海姆立克急救法、心肺復蘇術等急救技能以及規范穿脫防護服流程等疫情防控技能,并現場進行模擬演示,指導廣大學員實踐操作。大家紛紛表示很受用,在沒有學習急救知識之前,如果遇到了有人昏倒,會束手無措,根本不懂的如何急救,會失去救命的黃金時間。課后一位學員表示聽了講座受益匪淺?,提高了應急救護知識重要性的認識,回去后要帶動身邊的人共同來學習急救技能,共同營造“人人學急救、急救為人人”的氛圍。

                      3、通過本次應急救護培訓,進一步提高了公務員隊伍防范風險意識和面對突發災害、意外事件、危重病發生時的應急處置能力,以及疫情防控實操能力,使公務員成為紅十字應急救護的帶頭人、領頭雁。(供稿:龍口市紅十字會于玲 )

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                      煙臺事業編考試培訓班

                      1、7月25日至28日,全省人事考試命題管理培訓班在煙臺舉辦。培訓班的主要任務是對命題理論、命題技術和方法以及安全保密等方面進行培訓。人力資源和社會保障部人事考試中心副主任朱彥鵬、事業單位考試命題處處長劉遠我和公務員考試命題一處陸敏蒞臨培訓班進行授課。省人力資源社會保障廳副巡視員徐國鈞出席培訓班并講話。有關專家、部分市人事考試中心命題工作人員、省人事考試中心部分人員,共計60人參加培訓。

                      2、培訓班上,朱彥鵬強調了人事考試工作的重要性,分析了人事考試工作面臨的新形勢和新任務,指出了人事考試命題工作存在的問題,并對如何全力抓好命題工作提出了明確要求。劉遠我圍繞人才測評這一主題,結合案例,講授了現代人才測評方法、命題技術與創新以及考試設計等內容。陸敏結合命題原理,對公務員錄用筆試部分題型的命題方法和技巧進行詳細講解。

                      3、徐國鈞指出,要切實增強人事考試命題工作的緊迫感和責任感,主動適應經濟發展新常態,以人才體制機制改革和人才政策創新為新動力,不斷完善人才評價標準體系,進一步優化考試評價的方式、方法和技術,更好地為機關事業單位人才隊伍建設服務。徐國鈞提出,要通過多種途徑加強命題專家隊伍建設,堅持高標準、高質量完成命題任務,強化命題工作管理,進一步改善我省人事考試命題工作科學化水平。徐國鈞強調,山東作為考試大省和文化強省,命題工作需要有關專家和全省各級人事考試機構共同努力,圍繞“德才兼備、以德為先,突出能力”的考試目標,創新人事考試知識結構和命題技巧,砥礪鉆研,改善水平,開創我省人事考試命題工作新局面。

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