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從事企業人力資源規劃、 招聘與配置、 培訓與開發、 績效管理、 薪酬管理、 勞動關系管理等工作的管理人員。
本職業共設四個等級：四級/ 中級工、 三級/ 高級工、 二級/ 技師、 一級/ 高級技師。
具有較強的學習能力、 溝通協調能力、 信息處理能力、 分析綜 合能力、 團隊合作能力和客戶服務能力。
客戶包括內部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務部門），客戶服務指提供服務、 幫助或與之協同工作。
四級/ 中級工：具備以下條件之一者
(１) 累計從事本職業或相關職業工作 ４ 年 (含) 以上
(２) 取得技工學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得 畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)
(３) 高等院校本專業或相關專業在校生
三級/ 高級工：具備以下條件之一者
(１) 取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作５年 (含) 以上
(２) 取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等 級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢 業證書的在校應屆畢業生)，或取得本職業或相關職業四級/中級工 職業資格證書(技能等級證書)并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得 畢業證書的在校應屆畢業生)
(３) 具有大學專科本專業或相關專業畢業證書并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作２年 (含) 以上
(４) 具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作１年 (含) 以上
(５) 具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)
二級/ 技師：具備以下條件之一者
(１) 取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等 級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作４年 (含) 以上
(２) 取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等 級證書)的高級技工學校 技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作３年 (含) 以上，或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作２年(含)以上
(３) 具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作２年(含)以上
(４) 具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作１年(含)以上
(５) 具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作２年(含)以上
一級/ 高級技師：具備以下條件者
取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年 (含) 以上
相關職業是指：企業管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等
相關專業是指：工商企業管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經 濟、 勞動關系等
相關職業資格證書(技能等級證書)是指：勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書
每年2次，一般在5月和11月
1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；
2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；
3．二級和一級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；
4．所有級別專業能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；
5．二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。
成績有效期1年，有3次考試機會，參加統考單科合格成績超過一年的考生需重新申報認定。
江蘇省證書頒發機構為江蘇省人力資源服務行業協會，相應等級證書可申領補貼
開設的課程：
學歷提升：高起專，專升本，研究生（自學考試，成人高考，開放大學）
建工類：一級建造師，二級建造師，一級注冊消防工程師，一級造價工程師，二級造價工程師，造價預算，安全工程師，消防設施操作員，BIM
會計類：初級職稱，中級職稱，注冊會計師，稅務師，管理會計師，會計實操
職業考證：教師證，人力資源管理師，導游證，經濟師，電工，茶藝師，花藝師
計算機：模具設計（CAD，UG，等），平面設計（PS，CDR，C4D等），商務辦公，室內設計等課程以及熱門短視頻制作等
以上課程均可企業團培，一對一培訓，定制化教學，歡迎咨詢！！
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聯系老師：韓老師
上課地點：蘇州工業園區唯華路5號君地大廈8001（星湖醫院公交站）
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