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人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培??????訓???與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業（或同等學歷），須具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力。客戶包括內部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務部門），客戶服務指提供服務、幫助，或與之協同工作
國家人力資源三級考試分為基礎知識和六大板塊，而六大板塊中相對較難的就是案例分析，這邊對相關案例進行整理，以便學員學習。
現在社會企業都少不了行政主管；管理公司的招聘、績效管理、勞動關系等工作
根據《企業人力資源管理人員國家職業資格標準》的要求，培訓內容分為六大模塊：
1.企業人力資源規劃
2.招聘與配置
3.培訓與開發
4.績效管理
5.薪酬福利管理
6.勞動關系管理
報名條件：
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）（具備下列條件之一者）
1.具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上；
2.取得大專學歷后，連續從事本職業工作3年以上；
3.取得高中、中專學歷后，連續從事本專業工作6年以上
教學對象：
所有有意考取人力資源管理師3級證的社會各界人士
報讀須知
資格證書：
經考試合格，由國家人力資源和社會保障部職業技能鑒定指導中心頒發國家職業資格等級證書，全國通用。
人才就是一切，來上元，實現從0基礎到HR總監的蛻變。
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