今天，小編就來給大家分享諸暨人力資源管理師培訓哪里好？人力資源管理師的含金量有多高，一起來學習關于諸暨人力市場的干貨。
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。拿下證書政府發放一次性補貼，且在北京上海可增加落戶積分，在深圳可直接辦理落戶。
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為:四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級技工)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技工)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。
報名條件
企業人力資源管理師調整后的申報條件
(一)嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。
(二)四級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、連續從事本職業工作4年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(三)三級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上;
2、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上;
3、具有碩士研究生及以上學歷證書;
4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上;
5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
6、連續從事本職業工作6年以上。
(四)二級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作8年以上;
2、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上;
3、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上;
4、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
6、連續從事本職業工作13年以上。
7、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
8、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(五)一級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
2、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
3、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
4、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
證書
1、領取條件:理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書。
2、領取時間:證書一般在成績公布2個月后發放。
考核方案
企業人力資源管理師(四、三級)
題卡作答:
選擇題(125題):職業道德(分值:25，權重:10%)
理論知識(分值:100，權重:90%)
紙筆作答:簡答、計算、綜合題等:專業能力(分值:100，權重:100%)
企業人力資源管理師(二級)
題卡作答:
選擇題(125題):職業道德(分值:25，權重:10%)
理論知識(分值:100，權重:90%)
紙筆作答:簡答、綜合分析題:專業能力(分值:100，權重:100%)文件筐(6道題選5道作答):綜合評審(分值:100，權重:100%)
企業人力資源管理師(一級)
題卡作答:
選擇題(125題):職業道德(分值:25，權重:10%)
理論知識(分值:100，權重:90%)人力資源管理師一級教材紙筆作答:
綜合題和圖表分析題(6題):專業能力(分值:100，權重:100%)
文件筐(10題):綜合評審(分值:100，權重:100%)
報考流程
第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名
第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
第三、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證
第四、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
第五、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書(未通過者可以參加補考)
所需資料
⑴《企業人力資源管理職業資格考試報名表》(報名現場填寫)
⑵身份證復印件一張、第一學歷畢業證書復印件一張、最高學歷畢業證書復印件一張、專業技術職務證書原件及復印件一張(原件審驗后當時退回);
⑶從事專業工作年限證明/工齡證明原件一張;
⑷一寸免冠照片四張，兩寸免冠照片四張。
薪資
一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元;薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間;績效經理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。隨著社會的發展，企業都在實行變革績效經理的工資也從各模塊突出來。
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