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職業定義：
人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。人力資源管理師考試是獲得人力資源職業資格的途徑。
2024年國家人力資源和社保障部職業技能鑒定中心通知不再組織企業人力資源管理師全國統一鑒定工作，由各地區組織考試。
2024年人社部全面推行職業技能等級制度，制定發布國家職業標準或評價規范，由用人單位或相關社會組織按標準依規范開展職業技能等級認定并頒發職業技能等級證書。
據環球網校了解，報考條件依然沿用國家職業資格標準條件，考試所獲證書和以前職業資格證書享有同等效力：可全國通用、積分落戶、補貼領取!
.就業前景：
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰略性轉變：由再現型素質向開拓創新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。
報名須知
一、招收對象
從事企業人力資源管理者、待業人員等。
二、報考條件
人力資源管理員(具備以下條件之一者)
(1) 累計從事本職業或相關職業①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
(3) 高等院校本專業或相關專業在校生
助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1) 取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等 級證書)③ 后，累計從事本職業或相關職業工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等 級證書) 并具有高級技工學校、 技師學院畢業證書 (含尚未取得畢 業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/ 中級工 職業資格證書 (技能等級證書)并具有經評估論證、 以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)
三、頒發證書
考試合格后所拿證書是由政府主管部門遴選的社會培訓評價組織和用人單位企業直接頒發的國家職業技能等級證書，聯網可查，全國通用，終身有效。
四、考評費用：
1、中級考評費：電詢
2、高級考評費：電詢
五、報到時間及地點
報到時間：循環開班，盡快安排考試
六、注意事項
報名人員請攜帶身份證正反面、畢業證（沒有畢業證提供戶口本本人頁）、電子版白底照片等相關資料
成都企業人力資格管理師考證報名入口的介紹就聊到這里吧，非常感謝各位讀者和朋友們對我們小豆培訓網(gdwykj.com)的大力支持，我們是一群熱愛生活、積極向上，充滿活力和正能量的團隊，感謝大家的支持。
