7000字干貨教程丨如何從0到1設計一個求職作品集上 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。
求職作品集，作為一個展示設計師真實水平的工具，事實上很多設計師都沒有理解它的設計方法，反而千篇一律、一成不變地使用模版套用。這樣的結果導致現在設計面試官打開一份作品集的時候，都心生畏懼，因為很多設計師都會設計得特別臃腫，而且同質化特別嚴重，閱讀起來特別難受。
本篇教程主要分為四個部分，第一部分是導讀，告訴讀者本文創作的結構和核心內容；第二部分介紹了求職作品集的定義和需要遵循的設計原則；第三部分是構思作戰計劃，通過4個步驟鎖定求職目標；第四部分是本文的核心內容，根據求職目標進行作品集的定制化設計，詳細介紹了求職作品集的設計步驟。
2. 適合閱讀人群本篇教程適合于從業經驗3年以上的UI設計師、UX設計師、視覺設計師、產品經理以及其他互聯網相關從業人員。
2. 什么是求職作品集？企業在招聘設計師的時候，通過簡歷進行初步篩選，而要去判斷一個設計師的真實水平，則需要結合設計師的作品集進行評估。這個時候，一份優秀、成熟的求職作品集就顯得至關重要，因為它會真真實實反映你做過什么項目、有什么工作經驗以及當前的設計水平，這會決定招聘方是否會向你發起面試邀約。
3. 求職作品集和項目展示集的區別？「求職作品集」是為求職服務，主要展示求職者的設計作品，以及在項目中所負責的工作內容，完成的工作成果。「項目展示集」則是側重于展示一個項目完整的設計過程，比如用戶調研、競品分析、用戶體驗地圖和設計規范等。事實上很多設計師把這兩個概念搞混淆了，在求職作品集里反復堆砌很多項目展示集的內容，最終變得異常臃腫。
4. 求職作品集的重要性？如果用增長模型來描述我們求職的過程，「簡歷」就是引流，吸引HR的興趣；「求職作品集」則是激活，讓設計面試官了解我們的實力，然后向我們發起面試邀約；「面試」將會決定我們是否留存，招聘方會不會發出OFFER；如果求職成功了，就是變現。
5.3 定制化
在過去，很多設計師對求職作品集的設計思路都是做好一個版本，然后不管應聘什么公司的崗位，都會一成不變的給設計面試官發送這份求職作品集。事實上，每一個企業在不同的行業，需求也大不相同，如果對方是做醫療產品，設計面試官更希望看到你在這個行業的項目案例，而不是你給他展示一個教育項目。所以，要想提高求職成功率，求職作品集一定要根據OFFER的需求進行定制化設計。
三、構思作戰計劃首先我們要明白，「求職作品集」主要是幫助我們找到一份滿意的工作，它是求職的工具，為找工作而設計，主要吸引企業招聘方雇傭我們。所以我們需要制定一個詳細的作戰計劃，不能盲目地去設計求職作品集，一定要有清晰的求職目標，這樣才能提高求職率、減少消耗時間，其次對企業招聘方來說，找到一個和自己需求匹配的求職者也可以極大降低時間成本，提高招聘效率。
1. 初步篩選「初步篩選」就是根據自己的實際情況進行第一輪篩選，決策的標準可以是自己對某個行業、企業的偏好，也可以是薪資、崗位、工作時間等偏好因素，這一步就像一個銷售漏斗，先把初步有意向、合適的崗位篩選出來，然后為下一步的精挑細選做準備。我建議初步篩選崗位可以在10-15個，不能太少，也不能太多。
我做了什么？
雖然我是設計師出身，但因為多年創業的緣故，所以從商業層到設計層都在負責，這讓我的工作能力比較全面，產品、交互和UI都可以勝任。不過我最喜歡用戶體驗設計的工作，所以當我去篩選崗位的時候，我把用戶體驗設計崗位作為優先級最高的。其次，根據我過往的項目經歷，醫療產品是我最熟悉的，甚至還拆解過丁香醫生這樣的頭部產品，這是很大的優勢。最后我想去一個頭部公司，這樣可以給我比較大的平臺空間發展，所以我做初步篩選的時候，就以字節、阿里、騰訊和丁香醫生這些頭部公司的崗位為主。
2. 拆解需求企業之所以招聘設計師，是為了幫助企業完成對應的工作內容從而實現盈利。所以如果雙方的需求不匹配，即便你最后入職了，也會因為工作不適合而出現摩擦，浪費雙方時間。所以對崗位需求的拆解，需要逐字閱讀，甚至可以嘗試咨詢HR，或通過其他方式了解。
我做了什么？
在進行初步篩選以后，我開始全面拆解這些崗位的工作內容和任職需求。我特別喜歡字節的用戶體驗設計，從飛書、小荷這些產品的日常使用我就發現他們的交互設計真的充滿了創意。但是我發現字節的崗位需求和我不是很匹配，他們近期主要為國際版塊招聘用戶體驗設計師，英語是我的弱項，我很難短時間彌補。
丁香醫生的崗位我很有興趣，他們是醫療行業的頭部企業，產品設計團隊很成熟，但是我發現阿里健康的崗位更讓我喜歡，他們正在招聘用戶體驗設計師，這和我個人的目標以及能力模型非常匹配。其次我還把自己拆解過的企業作為首選，比如騰訊音樂、順豐速運這些企業的招聘崗位。
4. 鎖定目標通過對崗位需求的拆解和招聘方調研，基本上可以鎖定精準的求職目標了。這一步就像把數據清洗過濾了，剩下的都是精準用戶。接下來，我們還需要給這些崗位排個優先級，就像銷售拜訪一樣，需要有一個時間順序。我建議目標崗位可以在3-5個之間，不宜過多，也不能只為一個崗位準備。
我做了什么？
我把阿里健康的「用戶體驗設計師」崗位作為我的首選，這份工作主要是負責阿里健康各業務線相關產品和營銷的體驗設計工作，其次還要能從概念設計到最終呈現的整體設計方案輸出，我一直在研究用戶體驗設計，對營銷策略也很熟悉，其次我完成過多個從0到1的產品，所以我認定這個需求和我的能力最匹配。當然，我也做了幾個崗位備選。
四、設計求職作品集當我們確認了求職目標以后，接下來就要開始設計求職作品集。很多設計師會犯一個錯誤，就是把過去所有的項目都恨不得全部塞進來，事實上這樣不僅導致自己的設計成本高，設計面試官看著也特別累。真正優秀的求職作品集，內容結構一定要清晰簡潔，突出重點，給設計面試官展示他關心、想看到的內容。
1. 內容結構設計一份求職作品集的內容結構可以拆分為四個部分，個人介紹、相關案例、加分項和自薦信。
「個人介紹」就是簡單介紹個人的相關工作經歷，讓招聘方對你有初步的了解；「相關案例」就是展示和招聘方崗位關聯度比較高的案例，讓設計面試官快速判斷你的能力和他們的需求是否匹配；「加分項」就是展示自己的核心優勢和差異化，讓招聘方看到你最閃光的亮點；「自薦信」就是為招聘方寫一份推薦自己的求職信，不僅表示誠意，還可以推進招聘的進度，形成求職閉環。
2. 作品集尺寸現在作品集的尺寸主要還是以PC的瀏覽體驗為主，常見尺寸有1920*1080等，不過為了完美的體驗，我建議還要設計一個手機版尺寸，這樣可以滿足多場景的瀏覽體驗。
在設計形式上，我并不會像介紹一個項目那樣去把用戶畫像、競品分析、用戶體驗旅程地圖這些展示出來，而是通過精心設計的內容告訴設計面試官，這個項目的背景和我負責的工作內容，讓設計面試官指導我扮演了什么樣的角色，發揮了什么樣的作用。
3.6 輸出格式
當我們完成作品集以后，還要考慮輸出的格式，一般都是壓縮成PDF文件。但這個地方，一定要注意，PDF文件不能太大，否則不利于傳播。其次我推薦一個制作方法，如果你是用Sketch、Figma設計的，你可以把圖片以@2x、png格式導出到本地，然后再利用Photoshop生成PDF的工具生成，這樣的PDF質量是最高的。最后再通過第三方工具，比如PDF Squeezer這樣的工具把PDF大小控制在10M左右，方便傳輸。
五、寫在后面的話在發布這篇教程之前，我找了幾位朋友負責幫我審核。原因有兩個，第一，這是我第一次設計作品集，過去主要是以面試官的身份看作品集，不過我發現轉化視角以后，我對作品集的理解反而更深了；第二，我希望這一套方法是真正可以幫助到求職者找到一份心儀的工作，所以找了不同的朋友來驗證，最后大家對這個方法表達了高度的認可以后，我才決定發布。
另外，在朋友的建議下，我把這篇教程分為上下篇，目前第一篇教程更適合從業3年以上的設計師，而另一篇主要面對新手設計師，幫助新手設計師在項目稀缺、工作經驗匱乏的情況下去思考做一份合格的求職作品集。敬請期待！
專欄作家
廖爾摩斯，微信公眾號：設計大偵探，人人都是產品經理專欄作家。連續創業者，擅長產品設計拆解、書籍解讀。
本文原創發布于人人都是產品經理，未經許可，禁止轉載。
題圖來自 Unsplash，基于CC0協議。
該文觀點僅代表作者本人，人人都是產品經理平臺僅提供信息存儲空間服務。
1、北京什么地方能學習辦公軟件？
買本帶光盤教程的書跟著自學就行，一個星期就可以學會，不用專門去培訓班學習。2、培訓計劃和發展目標怎么寫
培訓活動的目的和預期成果。目標可以針對每一培訓階段設置，也可以面向整個培訓計劃來設定。培訓是建立在培訓需求分析的基礎上的，培訓需求分析明確了管理人員所需提升的能力，評估的下一步就是要確立具體且可測量的培訓目標。有了培訓目標，員工學習才會更加有效。所以，確定培訓目標是員工培訓必不可少的環節。一、培訓目的1、消除新員工陌生感，達成對公司文化，價值觀、發展戰略的認知和認同。了解公司的各項規章制度及提供的各種福利制度，幫助各們新進員工清楚了解自己的權益與責任。強化新進員工的責任意識和主人翁的精神。二、培訓對象公司新入職員工三、培訓方式由綜合部制定培訓計劃和方案并組織實施，采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對企業文化、員工手冊、OA辦公平臺的使用等方面進行培訓。四、培訓地點公司會議室。需提前了解會議室的使用情況，保證培訓場地的使用不發生沖突。五、培訓內容1、企業文化2、員工手冊3、OA辦公平臺使用方法六、培訓資料準備新入職人員錄用資料、新放職人員及參培人員簽到表、公司企業文化宣傳資料、員工手冊、OA平臺使用說明。3、怎樣寫好軟件應用培訓計劃？
首先是做好培訓需求調查然后針對學員反饋得需求信息制定相應得培訓計劃，大體上從培訓目的，培訓方式，培訓時間，培訓地點、培訓后效果調查、總結報告，這幾點，在根據自身實際情況做適當調整就好。4、五十多歲的女人，只有一千多的社保，沒房沒錢，下半輩子怎么過？
我朋友麗珍今年56歲，退休金1290元，沒房沒存款，她早把后半生安排好了。
麗珍是個柔弱的女人，長得嬌小可愛型的，婚后第5年，女兒3歲半的時候，就跟丈夫離婚了。離婚第2個月，丈夫就另娶，不到半年，丈夫的新媳婦就生了一對雙胞胎兒子。
麗珍這時候才知道，丈夫早在婚內就背叛了她。朋友們勸說麗珍跟前夫要補償。因為麗珍離婚，是凈身出戶，房子是婆婆的名字，離婚她什么都沒有得到。
不過，麗珍外表柔弱，但內心剛強，她想，這場婚姻里，我得到女兒，這就夠了。她也擔心和前夫鬧起來，會影響女兒現在的生活，索性就自己過自己的日子，前夫的事情，那已經成為過去。
離婚前，前夫承諾每月給女兒生活費。但前夫再婚后，生活費就遲遲不給。她去前夫家討要女兒的生活費。再次走入之前住了五年的老屋，心里酸甜苦辣，什么滋味都有。
麗珍心里也不平衡，但是，看到房間里，一個蓬頭垢面的女人，腫著一雙眼睛，給兩個兒子灌藥沒灌進去，崩潰得要哭的時候，麗珍就急忙幫女人給兩個兒子喂藥。
兩個孩子都得病了，麗珍的前夫也病了，工作中摔傷了腿，前婆婆在醫院照顧前夫——麗珍看著前夫的新家，她心想，健康就是一切，自己雖然婚姻不幸福，但自己健康，女兒也從來不生病，這就算是上天的眷顧了。
麗珍再也沒跟前夫要過女兒的撫養費，要了也沒有，前夫的兩個兒子養著都費勁呢。麗珍就決定自己努力工作，養活女兒。
麗珍打兩份工養家。麗珍在家附近的一家工廠打工，上班下班的時間，都能接送女兒。鄰居兩口子在外面做小生意，沒時間接女兒，看到麗珍有接送時間，就把他們的女兒托付給麗珍。
麗珍不僅要接回鄰居的孩子，還要管鄰居孩子的晚飯，要輔導她做作業，有時候鄰居兩口子上貨晚上不回來，麗珍還要安排小孩住下，這些，麗珍都一一地記在本子上，接送是一筆費用，輔導功課的費用，吃飯的費用，長托一天的費用，都是另算。
麗珍一筆一筆，記得規規整整，到月底，她把賬本輕輕地遞給鄰居兩口子查看，末了，她說：“我給你家孩子洗衣服的費用，因為都是鄰居，我就不收了。”
鄰居兩口子看到麗珍長得柔弱，但賬目記得清，家也收拾得干凈，飯菜也做得好吃，他們的女兒都吃胖了，功課也比以前進步不少，就干脆決定，女兒就長托在麗珍家，哪天接回去，哪天的費用再扣除。
麗珍靠著打工，靠著給鄰居看孩子，支付房租，支付每日三餐，支付女兒的學雜費。她的日子被她過得有模有樣。后來，鄰居又給麗珍介紹了兩個長托的孩子，但麗珍只收了一個，因為另一個是男孩。安全重要。
就這樣，麗珍每天除了上班，就是接送孩子們上學，放學，晚上給孩子們做飯，輔導孩子們功課。這期間，也有人給麗珍介紹對象，勸麗珍再走一步。
麗珍想，如果再婚，自己的心思要挪出一半照顧丈夫，經營婆家的關系，那照顧女兒就不可能像現在這么精心。她也怕再婚會影響女兒的情緒，后來她狠狠心，婉拒了媒人。
朋友們都替麗珍可惜，年紀輕輕，花容月貌，再嫁一次，也許就會遇到珍惜她的男人，男人幫她養孩子，她就不用這么辛苦了。但麗珍說，看著女兒開心的笑容，再辛苦也值。
一晃，十多年過去了，麗珍的女兒考上大學，麗珍用多年來積攢的存款，供女兒上大學。女兒隨后又考了研究生，都是麗珍辛苦供下來。
女兒參加工作后，每月都會給麗珍郵寄回一千塊，讓麗珍好好補補身體，喜歡什么，就買什么。但麗珍舍不得花女兒的錢，每次女兒寄錢回來，她都把這筆錢存上，這是女兒的存折，她從來不動。
麗珍這些年，一直堅持交社保，但因為供女兒念書，所以，麗珍是交的低檔的社保，退休時，麗珍的退休金不到1000塊。但麗珍很滿意，每月有了一筆固定的工資，像給她吃了一顆定心丸，生活一下子就安穩多了。
從退休開始，麗珍的家里就不再招長托的孩子，她輕松了1年，這一年女兒參加工作，她也不用再供女兒讀書了，生活真的愜意起來。
不過，她51歲那年，女兒結婚了，不久，女兒生下一個兒子。麗珍就趕緊坐火車去了女兒的家里，照顧小外孫。女兒女婿也都是工薪階層，在大城市雇保姆花銷太高，況且保姆照顧小寶寶，哪有姥姥照顧得精心呢。
麗珍在女兒家里盡心盡力地照顧小外孫，也照顧女兒女婿的起居飲食。她舍不得女兒，每天晚飯都調樣地給女兒做好吃的。女婿很滿意麗珍，讓麗珍以后別走了，就住在這里，將來給她養老。
女婿的話，說的時候，絕對是真心實意的，麗珍也當真了，就決定下半生住在女兒家里。但她和女兒女婿相處時間長了，卻漸漸發現矛盾很多。
大城市的人，尤其兩口子學歷都高，接人待物，吃穿用度，跟麗珍都不一樣。麗珍從來不給小外孫用尿不濕，都是用尿布，尿布省錢。但女兒女婿堅持用尿不濕。
女兒家里從來不用抹布，一律用紙巾。這個麗珍也接受不了，覺得太浪費。在教育孩子上，她和女兒女婿之間也有矛盾，女兒女婿管教孩子太嚴厲，三歲的孩子就天天背唐詩宋詞，還要認字，還要去學舞蹈，麗珍覺得孩子太累，但她又無法勸說女兒女婿。
小外孫3歲多，不到4歲的時候，麗珍女兒的婆婆退休了，要來照看孫子。親家對麗珍說：“你已經照顧三年了，太累了，從今后我來照顧小孫子，讓你好好休息，安度晚年。”
麗珍女兒和女婿因為這件事，吵了一架。麗珍女兒對女婿說：“你答應要給我媽養老的，現在你媽來照看孫子，把我媽往哪擱？”
女婿說：“我也沒想到我媽要來，不過，我媽來對咱們也有好處，我媽的退休工資都會花在咱家里。要不然這樣，我們每月給你媽一千塊養老，你媽也有退休金，小城市也夠了——”麗珍女兒說：“我沒臉張嘴跟我媽談——”
麗珍舍不得女兒為難，況且，她也感覺到了，長期跟女兒生活在一起，感情反而變淡了，還不如女兒上大學念研究生的時候，那時候母女相思最濃，心最近。
麗珍雖然外表柔弱，但她有一顆強大的內心。那時候，她的退休金再加上以前的一點積蓄，已經有10多萬的存款了，每年每月她都會有固定的退休金入賬，所以，她一點不擔心后半生怎么過。
麗珍對女兒說：“你婆婆來照看孩子，我也放心了，我就回家了，只要你過得好，過得舒心，媽怎么樣都可以。”
麗珍的女兒哭了，她舍不得媽媽，但她是結婚的女人了，要照顧丈夫以及婆家那方面。她答應每月給麗珍寄錢。麗珍說不要，我有退休金，我還有存款呢。
麗珍回到家里，朋友們相聚，有的朋友就罵麗珍：“你怎么就這么軟弱，這么好欺負啊？你把外孫帶大，孩子去幼兒園了，親家卻來摘勝利果實，憑什么呀？”
麗珍只是淡淡地笑笑，說：“只要女兒過得好，一切都無所謂。”朋友們都覺得麗珍太軟弱，但又不得不佩服麗珍：一般女人即使回到家里，也會怨天尤人，甚至，會把女兒女婿連帶親家罵個遍，但麗珍只是淡淡地笑笑，抱怨的話一句也聽不到。
不久，麗珍的父親生病住院，麗珍父親生了麗珍和弟弟兩個孩子，姐弟兩人共同擔負父親的醫藥費，但麗珍花光了所有的積蓄，還是沒能留住父親。
父親走后，留下一個一室一廳的樓房。弟弟家有房子，但弟媳想要這個樓房，弟弟家前些年生了二胎，弟媳對麗珍說：“你女兒都出嫁了，嫁得那么好，我們小兒子還念書呢，供孩子念書多費錢呢——”
麗珍沒有跟弟弟爭房子，本來，父親的遺產，麗珍就從來沒惦記。弟弟要父親的房子，那就要吧。麗珍就是這樣的性格，不爭不搶，只是自己努力的這么一個女人。
這回朋友們再相聚，已經沒有人罵麗珍了，麗珍要是跟弟弟爭房子，那就不是我們的麗珍了。
麗珍幼年喪母，現在父親走了，麗珍開始安排自己的后半生。沒房子，沒存款，只有每月1000多塊的退休金，但麗珍一點不害怕，她覺得自己身體好，再工作十年沒問題，積攢一點存款，十年后就不工作了，徹底進入養老生活。
麗珍這回應聘護工，看護一個74歲的老太太，老太太有點腿腳不太好使，但是還能自理，麗珍每天給老太太洗衣、做飯、收拾房間，晚上就陪在老太太家里。
老太太是個喜歡聊天的人，麗珍就跟老太太聊天，麗珍說話柔聲細氣，但她樂觀幽默，總能把老太太逗得高興。
麗珍每月有三千元護工費的收入，每月女兒還給她一千塊。麗珍月底還有一千多的退休金。加起來，一個月就超過五千塊。麗珍很知足，她覺得年齡雖然大了，但現在反倒是她的高光時刻，她什么時候每月能掙到這么多的錢呢？
麗珍是個省吃儉用的人，在老太太家里做住家保姆，連紙巾都不用她花錢，水電費也不用她管，一日三餐都是在老太太家，兩個人喜歡吃什么就做什么，麗珍覺得日子不錯，她每月能存下五千塊，她想，這樣干十年，就能有五六十萬的存款，真不錯啊！
但天有不測風云，入冬以后，老太太感冒了，竟然一病不起，最后送到醫院，麗珍在醫院陪護了半個月，老太太還是走了。麗珍幫老太太穿上衣服，送老太太最后一程。
麗珍回到老太太家，收拾自己的行李，準備離開，下樓的時候，卻被樓道里住的一戶李大哥攔住了。李大哥是一位退休干部，他已經知道麗珍看護的老太太過世了，他想請麗珍給他當保姆，每月3000塊，工資不變。
麗珍就沒有離開樓道，直接住進了李大哥的家。一開始，麗珍覺得和一個單身男人同住一室，有點不方便。但李大哥為人不錯，一日三餐很規律，上午練練毛筆字，下午去找老同志聊天健身，麗珍只需要收拾房間、洗衣做飯就好了。
李大哥的兒子女兒都在國外，有兩三年沒回來過了。平常家里也沒有什么客人，日子過得倒也清凈。這樣過了一段時間，李大哥忽然出現腦梗癥狀。
麗珍急忙把李大哥送到醫院，她給麗珍的兒子女兒打電話，但兩人都無法回國，麗珍只好在醫院照顧李大哥。
因為就醫及時，李大哥十天后就出院了。麗珍心善，一直精心地在醫院照顧李大哥。攙扶李大哥上廁所，幫李大哥洗身體。開始她不愿意這么做，但看到李大哥孤獨地躺在床上，麗珍心不忍，也就做了。做了之后，她覺得也沒什么難的。
李大哥出院一個月后，身體基本恢復差不多了，他對麗珍說：“你嫁給我吧，每月工資照發，將來我過世了，這棟房子留給你。”麗珍說：“我不要房子，將來因為房子，也會跟你的兒女爭論不休。”
李大哥直接就給兒女打電話，把他要娶保姆麗珍的事情，都跟兒女說了，包括他會留遺囑，房子給麗珍。李大哥的兒女都同意了，說，既然麗珍阿姨能照顧爸爸的晚年，我們也放心了，房子留給她，是應該的。”
麗珍照顧李大哥這么長時間，覺得李大哥人不錯，沒什么壞毛病，很自律的，也知道心疼她。有一回，麗珍切菜切到手，李大哥就好幾天不讓麗珍做飯洗衣，李大哥就請麗珍到外面飯店吃飯。
麗珍給女兒打個電話，女兒趕緊回來一趟，看到李大哥對麗珍不錯，就同意麗珍再婚。女兒也承諾麗珍，婚后，還會每月給麗珍寄養老費。女兒還對李大哥說：“李大爺，你只管對我媽好。我媽要是生病了，我出錢出力，不會麻煩你。”
李大爺卻不高興了，說：“麗珍嫁給我，就是我的老伴兒，她的一切我都管，要不然，我也不配做麗珍的丈夫啊！”
麗珍現在家也有了，房子也有了，每年還能存上5萬塊。我們朋友再聚會，大家看著微笑的麗珍，就說：麗珍心好，善良淳樸，樂觀生活，所以，她才會在人生的下半場，遇到該有的美好。
寫在最后：
50多歲的女人，雖然沒房沒錢，但每月有一千多的退休金，會讓女人心里安穩，生活有信心。
樂觀的生活，身體就會健康。健康的身體，就是巨大的財富。50多歲的女人，身體好，就可以繼續打工一段時間，找個順心的工作，工資不要求多高，順心就好。
50多歲的女人，每月有退休金，還沒有養老養小的負擔，其實是女人的黃金時代。說不定，你還能遇到自己的第二春呢！
我是素老三，喜歡我的文章，請幫我點贊、評論。謝謝！
