雙減之下杭州90后教培名師決定辭職考研招聘機構一半教培求職者離職待業 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。
錢江晚報·小時新聞記者 姜赟 劉俏言
在杭州某培訓機構當數學老師，這是佳佳的第二份工作。
26歲的佳佳是屬于那種長得非常南方的北方姑娘，身材纖細，小圓臉，長發披肩，笑容隨時在眼睛和酒窩里滾動。
四年前從北方某師范大學畢業后，佳佳想去遠一點的地方看看，當然最主要是因為男友是蘇州人，于是她拖著行李來到了蘇州。
“畢業前，我糾結了很久，擺在眼面前的路有好幾條，可以考研，可以考公，可以考編，或者去民辦學校教書。”花了一周時間分析利弊，佳佳選擇了為愛走天涯。
因為佳佳在大學里就考出了教師資格證（高中），所以作為應屆畢業生的她很快就找到了工作——蘇州某民辦小學當數學老師。
“我喜歡當老師，本來可以教高中，但我更喜歡教小學生，壓力小點。選擇直接去民辦而不是考編，主要是考慮到我們兩個剛畢業，正是需要錢的時候，民辦收入還可以。”在民辦小學教了一年后，因為分手，佳佳又一次做了個決定，離開傷心地，來杭州，“我雖然生在東北，但我一直很喜歡江南，尤其是杭州，重湖疊巘（音yǎn）清嘉，有三秋桂子，十里荷花，多美。”
整理心情的同時，佳佳在網上看到杭州某培訓機構的招聘信息，“說實話，最打動我的是收入。”應聘過程非常順利，因為有名牌師范大學的文憑，有一年民辦小學的教學經歷，佳佳兩天后接到機構主管的視頻面試，當下通過，甚至連培訓都不需要，直接上崗。
拖著行李來到心儀已久的杭州，佳佳在定安路附近租了一套不到50平方米的小套房，用之前的積蓄付了半年房租，開始了第二份工作。“我們這一屆，有很多同學一畢業就去了教育培訓機構。我看大家都混得不錯，這幾年教培行業發展迅猛。”
三年時間，佳佳已經成為這家機構的數學名師，照片和簡歷曾被放在機構大廳的名師墻上，作為吸引家長報課的利器。“周一周二是休息日，我一般就是宅在出租屋玩游戲，或者和同事們出去吃吃喝喝。周三周四基本上就在公司里備課，周五到周日就是不停地上課，學生的進度、學習習慣、家長訴求都不一樣，備課上還是挺花時間的。”有些家長直接向佳佳表示，就是為了提高校內成績，教的內容要求以課本為主，等于提前多學一遍；有些家長是希望佳佳能教孩子奧數；有些家長則是為了提高孩子的思維邏輯能力。
“能感覺到家長們的焦慮，大多都有點急功近利。我下班后會和家長們溝通，往往有意地說下孩子們的優點，但得到的回應大多是——單元考準備得如何？你怎么不多出點題目給孩子做做？你要么弄張試卷給他周末練練？”佳佳也很無奈，“這些家長其實挺結果導向的，看到孩子成績提高了，他們會給我送奶茶。孩子成績要是沒進步，那接送時就是一臉愁容，仿佛天都要塌了。”
佳佳會刻意去營造愉快的上課環境，比如時不時講個前一天從網上搜集的笑話，課間休息時讓孩子看會動畫，甚至偷偷給他們買根雪糕……慢慢去改變一些孩子對培訓班的厭惡，“只要你蹲下身子和他們平等對話，站在他們立場上想問題，效果還是有的。”
公司90后同行們一半離職
有的去學校應聘也有的去深造
那晚是佳佳在這個培訓機構的最后一節課，依然是兩小時。佳佳給學生講解“平行四邊形、三角形、梯形的面積”，這也是這個機構暑假班的最后一節課。
“我手上有8個學生，都是一對一，每次兩小時，每周一次，周五晚上一個學生，周六早上一個，下午連續兩個，晚上一個，周日早中晚各一個。8個人中有5個都申請了秋季班退費，有2個選擇了周中班，還有1個還在猶豫。”佳佳這幾天在辦辭職手續，和財務往來頻繁。
“雙減”政策對佳佳公司的影響還是挺大的。秋季續班情況不是很好，馬上就開學了，但是只有不到一半的學生續班。而往年這個時候，續班早已結束，老師們都在忙著組秋季班級群，然后發布上課的注意事項和一些預習準備。
“雙減”政策出爐后，“走還是留”，幾乎成了佳佳和同事們的唯一話題。“一開始，大家的想法都是：完了，這個行業沒了，我要失業了。每個人都很焦慮，整個公司都一片愁云慘霧。公司領導就是不停開會安慰大家，但又沒有實際的解決方案。”
這樣的狀況持續了一周后，變化開始了。
“三四十歲的老師們大多決定留下。一方面是他們大多已婚有娃買了房要還房貸，而且很多人是夫妻都在教培行業里，收入還是不錯的，辭職的話，對家庭影響太大。他們最近掛在嘴邊自我安慰的話是，‘周中上課賺錢，周末在家帶娃，起碼有個正常的周末了’。”佳佳說。
“和我差不多一起進來的都是‘90后’，有一大半都準備走。這其中，有幾個和我一樣打算停工一年考研，還有幾個想改行，私下在看招聘信息。公司像我這樣師范大學畢業的老師不多，很多是學其他專業的，經過培訓后再上課，所以他們都打算重新回歸到自己原先學的專業的領域。”佳佳說。
至于打算考什么專業的研究生，已有四年工作經驗的佳佳很明確，“教育專業數學方向，畢業后考編，作為碩士應屆畢業生，每年有兩次考編機會。”
為此，佳佳拒絕了幾位家長提出的私教請求，“先不想賺錢的事，先把書讀好。我打算以后到公辦小學教書，就不用再經歷這樣的焦慮和彷徨了。”
新聞
政府部門應加強就業指導
從業者理性選擇再就業崗位
近日，智聯招聘平臺發布的《2021教培行業人才市場分析報告》顯示，一半教育培訓行業求職人員處于離職待業狀態。
據了解，北京已經為需要轉崗改行的學科類校外培訓機構工作人員儲備了充足的崗位資源，主要包括教學教輔類、技術支持類、運營職能類、市場銷售類等四大類崗位儲備方向。
8月18日，專為需要轉崗改行的學科類校外培訓機構工作人員舉辦的第一場專場招聘會正式上線。與此同時，北京在全市范圍內組織開展了“教培行業人才專項服務季”活動，持續時間為3個月至6個月。目前，針對學科類培訓機構員工再就業問題，北京市16個區共提供編制內教師崗位366個，由9800余家企業提供的近9萬個相關就業崗位已納入“教培行業人才專項服務季”。
中國勞動關系學院勞動關系與人力資源學院教師王瀟在接受采訪時表示，教育培訓行業一線教師絕大多數接受了高等教育，是寶貴的人力資源財富。作為“雙減”政策的試點城市，北京市有關部門通過對學科類校外培訓機構社保參保繳費人員數據摸底也發現，機構員工90%以上是35歲及以下人員，且80%以上為本科及本科以上學歷。
對此，王瀟建議，政府部門應加強就業指導等公共服務，幫助教育培訓行業從業者深入了解國家教育改革政策，理性選擇再就業崗位。
中國勞動關系學院公共管理學院行政管理系主任王俊杰認為，眼下教育培訓行業從業者面臨多項選擇：其一，不換賽道轉方向，目前不少教育培訓機構正在積極轉型，從業人員可以從學科教育轉向素質教育、成人教育等相關領域；其二，不換賽道換場域，當前，學校不斷加強對優秀教師的選聘力度，走進學校的機會也在不斷增加；其三，重新評估自己的職業興趣，跨界發展，尋找新的職業發展機會。
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3、杭州學天礪行教育科技有限公司怎么樣？
簡介：杭州學天礪行教育科技有限公司（簡稱學天教育）是是一家職業教育培訓機構，總部位于浙江杭州。經營范圍：技術開發、技術服務、技術咨詢、成果轉讓；教育軟件、計算機軟硬件；服務；教育信息咨詢（除出國留學中介）、成年人的非證書勞動職業技能培訓、成年人的非文化教育培訓（涉及許可證的項目除外）；其他無需報經審批的一切合法項目（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）學天教育在2015年與中國建筑工業出版社獨家合作，開展一級建造師微課程、微題庫以及教材附帶的在線增值服務課程。證明材料來自中國建筑工業出版社。法定代表人：劉豐成立時間：2016-12-29注冊資本：200萬人民幣工商注冊號：330108000322284企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)公司地址：杭州市濱江區濱安路1197號2幢630室4、大學畢業兩年了，剛剛辭掉了一份客服的工作，找工作半個月了，覺得自己什么都做不了，很迷茫，怎么辦？
迷茫會讓人無法沉下心來思考有價值的問題、行動。老鬼能夠感受到題主朋友內心的苦悶，特梳理一些參考建議供這些朋友參考，以便于盡快回復動力與行動。
一、說點廢話：迷茫無用，反正還得繼續求職。因為這是自己找回尊嚴必須要做的。沒人會換位思考的理解我們目前的處境，多數人只能根據你的現狀（客觀呈現出來的現狀！）來對我們進行評價。因此，我們唯一需要做的是行動，為了找到合適的工作做各種有價值的行動！
二、第一件事情是需要問自己：這半個月收到了多少次面試邀約？如果你連面試邀約的機會都沒有 或者少的可憐......你只是感慨沒有企業邀約你是沒什么意義的！
如果沒什么面試邀約或者自由一兩家電話通知去面試。那里第一個需要做的就是：調出你的簡歷來！你的簡歷十有八九需要重新分析梳理、調整了！
沒人給你面試的機會，可能的原因是幾個：
1、你的簡歷寫的毫無吸引力。
大家試想：如果你的簡歷和眾多求職者差不多，沒有亮點。即使篩選簡歷的人力資源部分職員打開了你的簡歷，也沒有能夠抓住對方眼球的“點”，人家不會給你面試機會的！
因此，調整簡歷是需要你馬上去做 的工作！
或許有些人會說自己的畢業院校含金量不夠，自己也沒有突出的過往工作經歷，真的不知道應該怎么去籌劃簡歷。（這是很多人的通病！太多人都是這么想的！）
其實一份優秀的簡歷不需要造假，但需要你學會利用各個招聘網站提供的簡歷模板盡量的將自己可以展示的地方展示出來就好。
老鬼曾經舉例：“工作經歷”一欄。太多人填寫時太機械了！只是書寫某個時間段在哪兒上班，干什么職位而已。頂多再加一個證明人。
這種寫工作經歷的方式，是多數求職者說使用的。可您有沒有想過：這里完全可以填寫一下自己在工作過程中所取得的一點點成績之類的內容呢？
為什么只是到了整個簡歷模板最后的個人榮譽、自我評價那些欄目再寫呢？那些欄目太靠后了！！！很多篩選簡歷的工作人員根本還沒有看到那個地方，就已經關閉了你的頁面，把你PASS掉了！
當然了，簡歷中只要涉及到了可以發揮、可以多些字的地方，都是可以用來發揮的！
記住：除了姓名、性別、畢業院校等等根本不能多寫、不能瞎寫的固定欄目，其他很多 地方都是可以塑造一些亮點的！你不能太機械的看待每一個欄目！
否則，你的簡歷在上千萬份求職者簡歷中，根本不會引人注意的！
2、你投遞簡歷的方向、所選擇的工作崗位或者對于薪酬期待方面可能有問題。
老鬼先說一句得罪人的話：你不要以“我原來掙多少錢”作為自己今后求職要價的最核心因素！你的水平、實力、能力等等才是你未來求職薪酬的基礎！
特別是某些要改行、轉行、跨領域的求職者，你要對自己有一個更為合理的評估！否則，你在篩選目標企業時，很可能選擇的都是薪酬極高的企業。而那些企業或許看到了你的簡歷，但因為你根本不是這個行業里的從業人員，還希望得到那么高的薪酬，從而屏蔽你的！連面試的機會都不會給你！
因此，這是需要注意的哦！
另外，結合自己之前的工作經歷，并且換位思考如果 自己跨界的話，用人單位篩選簡歷之人的篩選標準，從而確定自己給什么類型、什么薪酬待遇標準的用人單位投遞簡歷吧！否則，你很難得到邀約的！
三、你還要做的就是：回顧、梳理你參加過的面試，分析其中可能的疏漏或者不專業、不能打動面試官的地方。最讓老鬼無語的就是有些人中感覺自己面試過程中表現的挺好的。自己都不知道自己哪兒表現不好......
老鬼還曾經熱臉貼過冷屁股！有正在求職的朋友 私信老鬼說參加了很多次面試都沒有成功，言語里還帶有“時間缺少伯樂”、“不認識他這批千里馬”的感慨。
老鬼主動讓他描述一下一次面試的經過，以便于 幫他看看其中有沒有疏漏。結果這位朋友直接來了一句：面試過程應該沒問題，我回答問題的水平還是可以的......
他都將自己的面試能力視為優秀了，那別人就沒辦法了！那您自己繼續去感慨“天妒英才”吧！
因此，請大家向別迷茫了，現在沉下心來回顧你說參加面試的整個過程吧！分析自己哪里可能做的不好、表現的不夠自然、自信，哪些問題可能回應的不能打動面試官......當然了，自己身在其中可能真的認為自己回答的挺好的。這種情況下，建議朋友們可以找身邊的前輩聊一聊，請教一下。聽聽朋友、前輩的意見、建議、看法。或許你 能夠發現：原來只認為表現不錯的地方原來是有瑕疵的甚至是錯誤的。
又或者你現在就打開手機，搜索一下你原來面試過程中遇到的各種問題，看看那些人力資源方面的大咖、大V，他們是怎么闡述的，他們有什么建議。千萬不要自認為沒問題而懶得去做這些工作。否則吃虧的只能是自己。
自己無法成功，也找不到自己的問題所在——這種情況下更需要敞開胸懷！因為很可能我們身上有一些自認為正確的錯誤或者自己根本沒有意識到、想到的弱點、缺憾！
四、已經工作兩年了，心理素質應該沒什么問題了！這個階段，建議您將自己找工作的信息告訴一些好友 、前輩，請他們幫你惦記著點兒，幫你找一找機會！
辭職、跳槽很正常的事情。自己辭職了、跳槽了，沒什么丟人的。找朋友提供信息、幫忙、，也沒什么丟人的！
而且，真正的朋友就是因為互相幫助才能建立更牢固的友誼。遇到困難、問題，自己不說，總那么耗著，不是好的選擇哦！
如果你耗了兩三個都沒找到工作，那個時候你就麻煩了：你的朋友都會小瞧你或者不高興！會埋怨你怎么這么久了連個信息都不愿意說！抱怨你有困難了都不愿意告訴自己這個好朋友！即使這個朋友自己沒這個本事直接幫你介紹工作，至少也能夠幫你留意一些信息啊！
因此，大膽的告訴身邊人，這才是最好的選擇！這是一個自信的強者應該做的事情！
五、無論如何不用急！這才兩周而已！咱可以自嘲一下：誰讓咱當初沒有找好下家就辭職了呢！現在沒有退路，繼續找唄！況且，才兩周而已，誰找工作，也很難兩周之內就能夠成功的。
不用羨慕那些辭職后馬上就到其他企業上班的人，因為人家在辭職之前很可能已經話費了大量的時間來找工作了！只是辭職的時間較晚而已！
心態放平和，相信自己會 找到工作的。只要我們是一個擁有內驅力的人，一個各個方面表現還不錯的職場人，只要我們積極主動，沒有誰會找不到工作的！
而最讓人遺憾的是，那些懶惰、眼高手低、不珍惜機會、不愿意研究求職技能的人，往往會“失業”很久......
以上供參考。
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