教培已死!70萬教培機構、1000萬從業人員出路何在,培訓機構網課老師收入 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。
這是行業劇蕩下，兩個“佼佼者”的故事。
花花2016年進入教培行業，在雙減之前，她的年薪已超過50萬。劉昱凌在深圳做了十幾年的豪宅經紀人，行情好的時候，每年收入都能超過百萬。
她們身處的行業，經歷過烈火烹油的繁榮，也因為各種原因，迎來了斷崖式下跌。她們是曾經的受益者，今天，又成為行業震蕩下的親歷者。
花花的經歷，是我們“行業動蕩下的高薪打工人”系列的第二篇。劉昱凌的故事，點擊這里>>>閱讀。
一個工作日的下午，在花花晚上的課開始之前，我們碰了一面。這個熱情的女孩身材嬌小，有一頭羊毛卷長發，淺金色眼影和亮片，在她的笑臉上并不突兀，反而增添了一種古靈精怪的活力。
2020年，花花從深圳一所學校辭職，加入北京的一家線上教育平臺。她的目標很明確，“兩三年后拿到百萬年薪”，那時候，進入這家平臺的同事們，都是奔著這個目標去的。
工作一年多后，雙減政策出臺，花花經歷了收入銳減、被裁員、再求職受挫等一系列波折。她恐慌過，也絕望過。3個月前，她在政策的縫隙里，發現了教培的新機會。即便如此，危機感還是懸在花花頭頂，“如果政策再往下切，我又沒機會了”。
在過去的一年多里，花花和她的同事們經歷了哪些動蕩，一個教培從業者，又是如何審視當下的教育大環境的。以下為花花的自述：
“奔著百萬年薪去的”
2020年，我從深圳一所學校辭職，去了北京一家知名的線上教育平臺。父母和身邊的很多朋友都不理解，那是一所公辦民營的學校，非常穩定，月收入也有2萬。
去學校教書之前，我在深圳學而思工作過兩年。在學校的最后一段時間，我隔三差五就能接到獵頭的電話。那時線上教育平臺四處挖人，我在教培和學校都工作過，這樣職業履歷，估計比較吸引他們。那時候，我手里的offer可以隨便挑。
線上教育平臺開出的薪水非常誘人，清北網校的招聘廣告上開出了200萬年薪，這個數目，在我們同行中算是少數，像我們這些主講老師，年薪四五十萬很正常。我入職這家線上教育平臺時，談到的年薪已經超過了50萬。
我們現在的形式，就是個人工作室，幾個老師合伙的形式，語文、數學、英語、理化各科都有，四五個學生組成一個小班，哪里的家長有需要，我就在附近租個教室上課，非常靈活機動。
教培行業火爆的時候，家長不認個人工作室，他們更相信品牌。也就是現在的環境下，他們才愿意接受我們這種工作室。
據我了解，也就是一線城市能有我們的生存空間，其他地方家長的消費力也沒那么高，教育環境也沒有這么卷。
也不是所有的同行，都能適應這樣的生存方式。這要依賴你過往的履歷，自己手里的家長資源。尤其深圳的家長，很挑，很多人一上來就會說，只要學而思出來的老師。在決定報名之前，多數家長還會先試聽一節課，這也是學而思留下的傳統。
其實我們也有政策上的危機感，如果雙減這把刀再往下切，我們可能也沒法干下去，現在，大家都是抱著“干了今天沒明天”的心態。我們有些同行，組的班人數多一些，經常被舉報。按照政策，周末是絕對不允許上輔導課的，但是周末的輔導課是最多的，所以監管部門一上門，你是無話可說的。
就我接觸到的家長來說，大家的焦慮感，雙減后并未減弱。畢竟深圳高中升學率擺在這里。我有一個小學3年級的學生，他的時間從周一到周日，被各種課程塞得滿滿當當。有次我想調個時間上課，他家長跟我說，“調不了老師，沒有任何機動時間”。
我一邊給孩子們上課，一邊又覺得他們可憐。
像我上的閱讀課，看起來更像是素質教育。但我清楚，家長們的終極目標還是提分，小學二三年級的時候，做一些閱讀興趣訓練和寫作練筆，家長的心態還比較平和。但是到了五六年級，就不行了，“小升初啦，絕對要提分了”，功利性非常明顯。
其實從我們的經驗來看，30%的孩子，上輔導班學了跟沒學一樣，有的孩子的天分可能在其他地方。
上了一段時間沒啥效果，我一般建議家長，不要讓孩子在這上面浪費太多時間。可很多時候，家長還是會堅持上下去，因為別人家孩子都在上。在這個問題上，他們不太理性。
我接觸的大部分孩子，家境都不錯。他們即便不那么卷，家里也有條件，給他們準備好幾條退路，孩子是可以不那么辛苦的。可家長會覺得，周圍的孩子，尤其家境更好的那些孩子，都在瘋狂地往前走，自己孩子走得慢了，不就成了異類。
我覺得大部分家長，不太能坦誠地接受，自己的孩子做個快樂的普通人。
這是一個大環境的問題，作為教培老師，我非常不希望孩子生活在這樣的教育環境里。我們這個行業的很多老師，在這行干的越久，就越覺得將來不要生娃。
1、撫州宜黃縣有辦公軟件培訓班？
所謂的辦公軟件無非是OFFICE,此類教程，網上有很多，可以下載后自己在家自學。沒必要去報培訓班。可以在網上自學，沒必要報培訓班。我學辦公軟件都是自學的，去新華書店看一天書然后上網百度查找相關的辦公軟件。學習辦公軟件最關健的就是多用，用多了自然而然就學會了。追問:謝謝你！我是很笨的那種，我上次去宜黃縣也沒買到那種書呢！追答:去正規的新華書店（不是那種只賣瓊瑤阿姨的書和武俠書的書店），全國所有的新華書店里都有，或者直接到網上去買。2、有哪些越早知道越好的職場經驗？
1、若拍不好馬屁，就先把事情做好，你要學會讓領導看見你的努力。
2、不要講大話，要說實話，真話，講領導感興趣的話。
3、工作中盡量幫助了別人，但是更要學會拒絕別人。
4、不要拉幫結派，私下里搞小團體，不要試圖籠絡人心。
5、一定要有靠山，但是比靠山更可靠的是讓自己有價值。
6、對自己的薪資要牢牢保密，也不要去打聽別人的收入。
7、三十年河東，三十年河西，這話永遠不假，不要小瞧別人，咸魚也會翻身。
8、除了家人，工作上沒有誰希望你過得比他好。
9、不要去嘲笑別人，狗急了會跳墻，會咬人。不要痛打打落水狗。
10、不要去冷落別人，打壓別人，得饒人處且饒人，日后好相見。
11、你感覺某件事情對你不公平，只是因為你沒有獲利。
12、沒事多和領導說說話，多走動走動，匯報自己的工作。
13、不管有事還是沒事，始終保持笑臉迎人，所謂，伸手不打笑臉人。
14、員工在老板面前在表現出來謙恭和尊敬，注意不是跪舔，你也有自己的尊嚴。
15、到同事領導辦公室對方沒有讓坐下，不要坐下，有事兒說事，說完就走。
16、官大一級壓死人，不要不拿村長當干部，不要和上級對著干，哪怕就比你高那么一點點。若拿領導的話當耳旁風，甚至公然頂撞，那么你的日子會很不好過。
17、工作中只有利益關系，利益才是永遠的伙伴，不要拿領導當無話不談的朋友。領導就是領導，下屬就是下屬。一定要克制住自己好為人師的欲望，人窮休入眾，位卑莫勸人。
18、多在領導面前展現自己好的一面，不要沒有自己的主見。很多人以為對領導言聽計從就一定會得到領導的欣賞。錯！領導需要奴才，但是更需要人才。所以，一定要有自己的真知灼見，讓自己成為一個被需要的人。
19、人善被人欺，馬善被人騎。善良也要帶點鋒芒，一味地老實退讓，只會讓人更得寸進尺。
20、別人對你愛理不理，不是他素質低，而是你自己不夠分量，他不想搭理你，你對于他沒有價值，你要做的就是努力提升自己存在的價值。
21、不要背后議論別人，傳來傳去，完全就會走意思了，最后吃虧上當的還是你。不要當著同事的面，說其它同事或者領導的壞話，記住禍從口出。
22、認識誰都沒有用，要別人認識你才有用。你認識他，你沒有價值，他完全就是不認識你的。
23、如果別人請客吃飯，自己去就行，不要再帶上其他人。點菜也讓別人點，如果非要讓你點，就點一兩便宜的菜。
24、禮尚往來，別人請客吃飯，找個機會回請別人，來而不往非禮也。這樣才能長長久久，不要總想占別人便宜。
25、情緒激動的時候，暫停思考三秒，不要妄下結論，那個結論往往是錯的。
26、從來都沒有對事不對人之說，他如果想要針對你，雞蛋里面都可以挑出骨頭，自己站穩了很重要。
27、參加領導組織的會議，認認真真做好記錄，哪怕是裝，也裝得非常認真地聽領導的匯報。
28、做好自己，管好自己的一畝三分地，不要把自己的觀點強加在別人身上，不要對別人說三道四。
29、同事就是同事，只是工作上的關系而已，不要太當真。不要妄想同事可以感情深厚到親如姐妹、親如兄弟。
30、即使是自己的功勞，也要說是在領導的帶領下才取得了這么好的成績，把功勞留給領導，對你今后有好處。
31、有能力，該展示自己的時候就要展示，抓住機會，機會不是天天來的。不要相信酒香不怕巷子深，味道不濃，怎么會散發出去，自己主動把蓋子打開，讓人可以聞到香味。
32、工作閑暇之余多鍛煉身體，健康才是革命的本錢，本錢沒了，工作干得再好也不頂用。
33、堅持做一件事情，也許一年沒有結果，兩年就進步了，如果不做，那么這事永遠都是原地踏步，還是不會。
34、如果不合群，那就自己一個人開心。擠不進去的圈子就不要硬擠，你不開心，別人也不開心，還要防著你。
35、一定要讓自己增值，這樣才會有競爭力。你有實力了，別人才會看得起你，不然就是別人想拉你一把，你都抓不到手。
36、不要跟異性領導玩曖昧。跟異性領導接觸的時候，要保持適當的距離，不要為了上位或其他目的，而與領導玩曖昧。在任何一個公司，職場曖昧都是大忌。
37、不要讓人看出跟領導關系緊密。與領導關系密切，也要遮人耳目。不要以領導心腹自居，更不要到處宣揚你跟領導的關系。否則，領導一旦得知，必然將你打入冷宮。
38、關鍵時刻學會站隊。職場想自保，必須要選邊站隊，所以，關鍵時刻，要懂得給領導抬轎子，不要作壁上觀。
39、不要熟不拘禮。哪怕跟領導很熟，也要注意職場禮節。公眾場合，必須稱呼職務，不要直呼其名。
40、不要殷勤過度。很多人喜歡討好領導，這無可厚非，但是一定要掌握好“度”，不要讓討好變成諂媚。最佳的關系就是不卑不亢，做到殷切而不殷勤，賣好而不討好。
41、千萬不要越級匯報工作。下屬越級匯報，任何一個領導都深惡痛絕。所以，千萬不要在領導面前抖機靈。處在領導職位上，收拾你易如反掌。
42、當你給同事帶買零食、飲料、早餐這些小價錢的東西，別人轉你錢，一定要收下。誰也不缺這幾塊錢，更沒人愿意因為這幾塊錢欠你的人情。同理，同事幫你買東西，必須馬上轉錢給對方，不要占小便宜。
43、不要高估自己的位置。成年人要盡量懂得：言輕不勸人、身卑不說理、窮困別交人。領導在你心里是塊寶，你在人家眼里可能就是棵草。
44、不要在領導面前說謊話。撒一個謊，需要一百個慌去圓。時間久了領導會覺得你不可靠，誠信有待考量，自然而然就會疏忽和你的關系。
45、不要和領導抬杠。你看待問題的維度和格局，和領導不一樣。這時，你再去高談闊論，對與錯的道理、公與私的道理。你在淪為笑柄的同時，關系也會漸行漸遠。
總結：
職場就是人生的第二個戰場，只要懂得相應的潛規則和人情世故，才能讓自己順風順水，游刃有余。
以上乃我10年職場經驗的總結提煉，早知道，不吃學習的虧。
